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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EnTec Industrial Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EnTec Industrial Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EnTec Industrial Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind super gewesen, Betriebsleitung eher Toxisch

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden depressiv und Krank. Wenn nicht arbeiten sie sich durch Überstunden kaputt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meckert, wenn nichts zu finden ist wird gesucht bis was gefunden wird

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet im Lager - ziemlich eintönig und Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich komme gern zur Arbeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich fühle mich verstanden und wertgeschätzt

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