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Bewertung

TEAM. Toll, Ein Anderer Machts. Chaos und Fehlleistung, die gerne unterm Teppich landet.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemein Fortschrittlich und netter Umgang. Hier arbeiten zum Großteil sehr nette und interessante Menschen. Es wird versucht, das Arbeiten an sich angenehm zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie erwähnt. Zuwenig Verantwortungsbewusstsein bei einigen, inklusive Geschäftsführung. Zuviel Arroganz gegenüber Kunden, zuwenig Durchblick. Zuviel hervorheben der eigenen Genialität, bzw des Produkts an sich, und nicht genug Verständnis oder Ahnung von der angebotenen Materie an Dienstleistung, mitunter. Zuviel Flurgemauschel, zuwenig Klarheit.

Verbesserungsvorschläge

Vielfältige. Mehr Ehrlichkeit und Direktheit in der Kommunikation. In Krisen mehr Intervention und Kommunikation sowie Durchblick durch die Geschäftsführung, vor allem wenn der Projektleiter offensichtlich keine Ahnung hat und das Ruder nicht im Griff hat. Mehr Gleichberechtigung bei der Arbeitslastverteilung. Weniger Arroganz.

Arbeitsatmosphäre

Mitunter durchwachsen.

Kommunikation

Vorbildlich auf der Oberfläche, darunter hat sie mir sehr gefehlt.

Kollegenzusammenhalt

Als es gekracht hat, hat jeder für sich Versucht sich zu retten. Keine Anzeichen von Verantwortung, weder der Mitarbeiter noch der Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Homeoffice wurde ermöglicht, ggf durch Notwenigkeit mehr.

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich.

Gleichberechtigung

Hier kann die Firma zwar besser, aber im großen ganzen funktioniert es und in anderen Firmen schlimmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Gerade bei den alten Hasen sind einige gute dabei.

Arbeitsbedingungen

TEAMwork. Toll Ein Anderer Machts. Ansonsten gibts Kaffee und Sprudel, gut eingerichtete Arbeitsplätze und es wird meist auch auf Bedürfnisse eingangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sich Mühe gegeben, und der Idealismus auch der Geschäftsführung kann glänzen, auch wenn er anderswo fehlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Steigerung schwer, wenn einmal ein Niveau unterschrieben wurde, auch wenn die notwendige Leistung und Anforderung sich als anders als im Vertrag herausstellt. Rate jedem, höher zu pokern und sich nicht auf weniger einzulassen.

Image

Viel vor, weniger dahinter. Es wird sich unnötig selbst geschadet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote oder Möglichkeiten trotz starkem gezeigten und mitgeteilten Interesse.


Interessante Aufgaben

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