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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine vorgesetzte mit stress
gehalt
13 euro mindestlohn zu wenig
Hohe Wochenstunden bei wenig Urlaub, Corporate Benefits wie Obstkorb und Wasserspender und ab und zu wird auch mal eine Pizza bestellt
Hardware und Software
Ethisch und moralisch korrektes Handeln
Oftmals veraltete Büros mit längst überfälliger Auslegware, alte Rechner mit veralteten Anwendungssystemen, welche sich permanent aufhängen oder nicht funktionieren.
Leider schon oft privat angesprochen worden auf Grund von negativen Erfahrungen es gibt aber auch zufriedene Kunden
Hohe Wochenstunden, auf Grund von Personalnot sich ständig ändernde Dienstpläne und Teilweise sehr bescheidene Schichten, mehr work als life
Weiterbildungen gibt es keine ernstzunehmenden zumindest bis zur Ebene der Filialleitung. Wenn man sehr flexibel ist also von heute auf morgen umzieht, in die vom Management gewünschte Stadt oder Filiale, kann man schnell gutes Geld verdienen und zum Filialleiter aufsteigen. Man muss aber auch alle vorher genannten Punkte in Kauf nehmen.
Einstiegsgehalt ist ok auf die festgeschriebenen Wochenstunden betrachtet aber unterer Durchschnitt
Das einzig wirklich positive auf Filialebene oftmals sehr junges Team und sehr nette Kollegen
Auf Filialebene gut, darüber hinaus sehr fragwürdig
Anwendungssysteme, welche sehr langsam sind, oftmals hängen oder gar nicht Funktionieren, Tabletts, welche nicht funktionieren, man muss mit seinem privaten Handy sämtlichen WhatsApp Gruppen Beitreten und wird sich permanent im Feierabend oder Urlaub belangt. Unethisches handeln wird vorausgesetzt
Intransparente Kommunikation
Sehr monotone Call Center Arbeit jeden Tag die gleichen Aufgaben, vermieten, Telefonieren und stupide Backoffice Arbeit, ab und zu ein nichts sagender call.
Die flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice.
Meine Aufgaben sind langweilig und monoton. Ich wünsche mir mehr Abwechslung in meinen Tätigkeiten.
Besser Kommunizieren und uns Mitarbeiter bei Entscheidungen einbinden.
Am Anfang war sie in meiner Abteilung echt gut, doch nach einer Zeit ist die Stimmung gekippt. Die Motivation und der Teamzusammenhalt haben stark nachgelassen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen die Balance sehr gut.
In den Filialen kann man schnell durch das Trainee Programm zum Filialleiter werden. Im HR gibt es nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt könnte meiner Meinung nach höher sein.
Alles passiert digital, was ich sehr gut finde. Außerdem gibt es einen Diversity Tag, eine Charity Aktion sowie einen bezahlten sozialen Tag, an dem man eine gute Tat machen kann (freiwillig).
Fehlt aktuell, das Team bricht leider auseinander.
Alle zwei Wochen haben wir 1:1 Gespräche, in denen wir alles klären und ansprechen können. Leider werden aber oft Entscheidungen getroffen, in denen wir nicht involviert sind und uns unzufrieden machen.
Wir sind alle im Homeoffice, daher ist die Kommunikation anders, funktioniert aber meistens gut. Leider kommen nicht immer alle Infos bei jedem an, daher gibt es manchmal Unstimmigkeiten.
Kommt auf den Job drauf an. Als Werkstudentin darf ich nicht alles machen und daher oft langweilig und monoton.
Sehr wenig.
Gehalt, Benefits und alt eingesessene Führungskräfte mit Tunnelblick.
Deutlich mehr Fokus auf die Basis der Mitarbeiter, weniger Fokus auf Führungskräfte und mit Gehältern und Bonuszahlungen. Mehr Benefits und bessere Arbeitszeiten.
Mit Lob hält man sich eher bedeckt aber Ermahnungen und Abmahnung sind eher das Mittel. Es herrscht wenig Fairness zwischen einzelnen Positionen und im gesamten Kontext herrscht Uneinigkeit und kein Vertrauen.
Viele Mitarbeiter reden immer mehr schlecht über das Unternehmen und auch Kündigungen sind alltägliches.
Mit einer 45 Stunden Woche vor Ort und 40 Stunden Modellen 20 Tage Urlaub, kann hier keine Work Life Balance entstehen.
Es wir immer angepriesen das man große Karriere machen kann, aber nur die wenigsten bekommen die Chance. Ohne Vitamin B und dem richtigen Weg sind die Karriere Chancen nicht vorhanden. Es finden weniger Schulungen statt, man solle sich doch selber weiterbilden.
Mindestlohn und unter marktüblichen Gehältern. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und 20 Tage Urlaub als gesetzlicher Mindesturlaub. Kaum Benefits.
Es wird groß damit geworben aber leider ist es für Mitarbeiter wenig ersichtlich was tatsächlich gemacht wird.
Vereinzelt vorhanden, mehr leider nicht.
Langjährige Mitarbeiter bekommen einen Blumenstrauß als Dankeschön, nett aber wenn man 15-25 Jahre im Unternehmen ist erwartet man etwas mehr als Dankeschön.
Abgehoben, nicht mehr realitätstreu. Den Blick für das Ganze ist nicht mehr vorhanden sondern eher auf den eigenen Vorteil bedacht.
Viele Standorte sind noch sehr veraltet und auch die Technik ist leider oft ein großes Chaos. Weniger Standorte haben eine Klimaanlage oder funktionierende Technik.
Es gibt vereinzelt Meetings und auch Informationen werden geteilt aber mehr nicht.
Wird sehr hoch angepriesen und in den meisten Fällen umgesetzt.
Man bekommt kleinere Projekte zugewiesen um die Mitarbeiter am Ball zuhalten, mehr nicht. Wenig Spielraum für eigene Gestaltung, sehr festgefahren.
Bisher sehr abwechslungsreiche Arbeit
Gelobt wird verbal - es gibt keine anderen Anreize. Somit würde ich zur Zeit diesen Arbeitgeber nur als temporären (für eine Zeit von 2-3 Jahren) Arbeitgeber weiter empfehlen.
Bewerbungsprozesse transparenter machen.
Wunderbare Kollegen mit hervorragendem Teamgeist;
Gehalt nicht angepasst an auszuführender Tätigkeit
Perfekt!
Momentan viel Luft nach oben - früher (4Jahre) viel besser.
Kommunikation zum HQ nicht gut genug
Teamwork
Bezahlung
Angemessenes Gehalt
alles bestens
Aushilfsfahrer
super
super
könnte besser sein
Nach über einem Jahr dort wurde meine Arbeitsvertrag immer noch nicht durch diesen Arbeitgeber erfüllt, habe eine langes Gerichtsverfahren gewonnen. Wie dort mit Mitarbeitern verfahren wird geht gar nicht.
Laest viel Raum fuer Eigengestaltung von Projekten
HR Abteilung
Mehr Moeglichkeiten fuer aeltere Mitarbeiter sich durch geleistete Arbeit profilieren zu koennen, um somit mehr Leistungen zu erhalten.
direktes Team sehr gut, HQ (insbesondere HR) meist nicht gut
Junge neue Mitarbeiter positiv, aeltere (+ 10 Jahre) Mitarbeiter eher resignierend bis zu schlecht.
Kaum in den Laenderbueros
Seit 11 Jahren trotz guter "Zahlen" - gleiches Gehalt - nur verbales Lob - Keine sonstigen Verguetungen
im Team perfekt
Keine Wertschaetzung der Erfahrungen - wird weder Monitaer noch durch andere Insentives positiv bewertet- es gab for der Finanzkriese mehre Tools, wurde dann aber der Kriese halber abgeschafft
viele Freiraum fuer Selbstgestaltung von Projekten:
HR Abteilung: 12 Monate warten auf konsturktive mitteilungauf Antrag von 6 Mitarbeitern
Team - sehr gut
Selbst zu gestalten-sehr positiv und motivierend
Internationale Arbeitsumgebung, Aufgabenvielfalt
Karrieremöglichkeiten, Verdienst, Flexibilität, Anerkennung
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