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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice.
Meine Aufgaben sind langweilig und monoton. Ich wünsche mir mehr Abwechslung in meinen Tätigkeiten.
Besser Kommunizieren und uns Mitarbeiter bei Entscheidungen einbinden.
Am Anfang war sie in meiner Abteilung echt gut, doch nach einer Zeit ist die Stimmung gekippt. Die Motivation und der Teamzusammenhalt haben stark nachgelassen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen die Balance sehr gut.
In den Filialen kann man schnell durch das Trainee Programm zum Filialleiter werden. Im HR gibt es nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt könnte meiner Meinung nach höher sein.
Alles passiert digital, was ich sehr gut finde. Außerdem gibt es einen Diversity Tag, eine Charity Aktion sowie einen bezahlten sozialen Tag, an dem man eine gute Tat machen kann (freiwillig).
Fehlt aktuell, das Team bricht leider auseinander.
Alle zwei Wochen haben wir 1:1 Gespräche, in denen wir alles klären und ansprechen können. Leider werden aber oft Entscheidungen getroffen, in denen wir nicht involviert sind und uns unzufrieden machen.
Wir sind alle im Homeoffice, daher ist die Kommunikation anders, funktioniert aber meistens gut. Leider kommen nicht immer alle Infos bei jedem an, daher gibt es manchmal Unstimmigkeiten.
Kommt auf den Job drauf an. Als Werkstudentin darf ich nicht alles machen und daher oft langweilig und monoton.
Sehr wenig.
Gehalt, Benefits und alt eingesessene Führungskräfte mit Tunnelblick.
Deutlich mehr Fokus auf die Basis der Mitarbeiter, weniger Fokus auf Führungskräfte und mit Gehältern und Bonuszahlungen. Mehr Benefits und bessere Arbeitszeiten.
Mit Lob hält man sich eher bedeckt aber Ermahnungen und Abmahnung sind eher das Mittel. Es herrscht wenig Fairness zwischen einzelnen Positionen und im gesamten Kontext herrscht Uneinigkeit und kein Vertrauen.
Viele Mitarbeiter reden immer mehr schlecht über das Unternehmen und auch Kündigungen sind alltägliches.
Mit einer 45 Stunden Woche vor Ort und 40 Stunden Modellen 20 Tage Urlaub, kann hier keine Work Life Balance entstehen.
Es wir immer angepriesen das man große Karriere machen kann, aber nur die wenigsten bekommen die Chance. Ohne Vitamin B und dem richtigen Weg sind die Karriere Chancen nicht vorhanden. Es finden weniger Schulungen statt, man solle sich doch selber weiterbilden.
Mindestlohn und unter marktüblichen Gehältern. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und 20 Tage Urlaub als gesetzlicher Mindesturlaub. Kaum Benefits.
Es wird groß damit geworben aber leider ist es für Mitarbeiter wenig ersichtlich was tatsächlich gemacht wird.
Vereinzelt vorhanden, mehr leider nicht.
Langjährige Mitarbeiter bekommen einen Blumenstrauß als Dankeschön, nett aber wenn man 15-25 Jahre im Unternehmen ist erwartet man etwas mehr als Dankeschön.
Abgehoben, nicht mehr realitätstreu. Den Blick für das Ganze ist nicht mehr vorhanden sondern eher auf den eigenen Vorteil bedacht.
Viele Standorte sind noch sehr veraltet und auch die Technik ist leider oft ein großes Chaos. Weniger Standorte haben eine Klimaanlage oder funktionierende Technik.
Es gibt vereinzelt Meetings und auch Informationen werden geteilt aber mehr nicht.
Wird sehr hoch angepriesen und in den meisten Fällen umgesetzt.
Man bekommt kleinere Projekte zugewiesen um die Mitarbeiter am Ball zuhalten, mehr nicht. Wenig Spielraum für eigene Gestaltung, sehr festgefahren.
Bisher sehr abwechslungsreiche Arbeit
Gelobt wird verbal - es gibt keine anderen Anreize. Somit würde ich zur Zeit diesen Arbeitgeber nur als temporären (für eine Zeit von 2-3 Jahren) Arbeitgeber weiter empfehlen.
Bewerbungsprozesse transparenter machen.
Wunderbare Kollegen mit hervorragendem Teamgeist;
Gehalt nicht angepasst an auszuführender Tätigkeit
Perfekt!
Momentan viel Luft nach oben - früher (4Jahre) viel besser.
Kommunikation zum HQ nicht gut genug
freiheiten
wirklich keine
top
autos fahren
Teamwork
Bezahlung
Angemessenes Gehalt
alles bestens
Aushilfsfahrer
super
super
könnte besser sein
Nach über einem Jahr dort wurde meine Arbeitsvertrag immer noch nicht durch diesen Arbeitgeber erfüllt, habe eine langes Gerichtsverfahren gewonnen. Wie dort mit Mitarbeitern verfahren wird geht gar nicht.
Laest viel Raum fuer Eigengestaltung von Projekten
HR Abteilung
Mehr Moeglichkeiten fuer aeltere Mitarbeiter sich durch geleistete Arbeit profilieren zu koennen, um somit mehr Leistungen zu erhalten.
direktes Team sehr gut, HQ (insbesondere HR) meist nicht gut
Junge neue Mitarbeiter positiv, aeltere (+ 10 Jahre) Mitarbeiter eher resignierend bis zu schlecht.
Kaum in den Laenderbueros
Seit 11 Jahren trotz guter "Zahlen" - gleiches Gehalt - nur verbales Lob - Keine sonstigen Verguetungen
im Team perfekt
Keine Wertschaetzung der Erfahrungen - wird weder Monitaer noch durch andere Insentives positiv bewertet- es gab for der Finanzkriese mehre Tools, wurde dann aber der Kriese halber abgeschafft
viele Freiraum fuer Selbstgestaltung von Projekten:
HR Abteilung: 12 Monate warten auf konsturktive mitteilungauf Antrag von 6 Mitarbeitern
Team - sehr gut
Selbst zu gestalten-sehr positiv und motivierend
Internationale Arbeitsumgebung, Aufgabenvielfalt
Karrieremöglichkeiten, Verdienst, Flexibilität, Anerkennung
Das er so locker ist, aber auch mal direkt. Das Arbeitsklima ist sehr wichtig, da es sich besser arbeiten lässt.
Bisher nichts. Denke auch nicht, das noch was kommt.
Mh, fällt mir gerade nichts zu ein.
Alle Kollegen sind locker drauf, so dass es einfach Spaß macht in diesem Betrieb zu arbeiten.
Das Image hat besonders bei den Kunden einen sehr guten Ruf. Aber auch die Mitarbeiter haben nichts negatives zu berichten. Alles Top!
Die Arbeitszeiten sind klasse. Zudem habe ich die Erfahrung schon gemacht, das man spontan daheim bleiben kann, wenn es der Familie mal nicht gut geht.
Ja. Man bekommt hier weitere Möglichkeiten sich jedes Jahr über Weiterbildungen zu fördern. Das macht natürlich Lust auf mehr.
Das Gehalt ist fair und absolut in Ordnung. Die Enterprise Communications GmbH zahlt ein gutes Gehalt.
Hier kann ich nur 5 Sterne geben. Wenn ein Kunde anruft und Hilfe braucht, ist das gesamte Team direkt ansprechbar und hilft sofort.
Eigentlich kann ich dazu nichts sagen. Allerdings denke ich das es der Enterprise Communications GmbH völlig egal ist, wie alt man ist. Der Umgang bleibt der gleiche.
Ein lockerer Umgang macht einiges einfacher. Daher werden wir Mitarbeiter in fast alle Themen mit einbezogen. Das gibt ein gutes Gefühl.
Hier wird alles besprochen, ob gutes und/oder "schlechtes". Wobei schlechtes postitiv sein kann, da man daraus lernt.
Ja das macht hier bei der Enterprise Communications GmbH keinen Unterschied.
Da ich im Unternehmen das Online Marketing übernehme, kann ich nur 5 Sterne geben. Die Aufgaben sind sehr interessant und machen Lust auf mehr.
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