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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenEs ist egal wer Du bist, Du bist willkommen.
keine vorgesetzte mit stress
Die flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice.
Pünktliches Gehalt
Sehr wenig.
Oben genannte Punkte, in vielen Belangen absolut unseriös und moralisch verwerflich, keine Corporate benefits - Wasserspender und Obstkorb
Meine Aufgaben sind langweilig und monoton. Ich wünsche mir mehr Abwechslung in meinen Tätigkeiten.
Gehalt, Benefits und alt eingesessene Führungskräfte mit Tunnelblick.
Gelobt wird verbal - es gibt keine anderen Anreize. Somit würde ich zur Zeit diesen Arbeitgeber nur als temporären (für eine Zeit von 2-3 Jahren) Arbeitgeber weiter empfehlen.
Bessere Bezahlung / mehr Urlaub
Deutlich mehr Fokus auf die Basis der Mitarbeiter, weniger Fokus auf Führungskräfte und mit Gehältern und Bonuszahlungen. Mehr Benefits und bessere Arbeitszeiten.
Nicht dort zu sparen, wo man nicht sparen sollte, z.B an Mitarbeitern, wenn es sowieso schon 3 in einer Filiale sind.
Sich ethisch und moralisch korrekt gegenüber den Kunden und Mitarbeitern verhalten
Besser Kommunizieren und uns Mitarbeiter bei Entscheidungen einbinden.
Bessere Bezahlung / mehr Urlaub
Der am besten bewertete Faktor von Enterprise ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist eher davon abhängig wie sehr man dem Management mache er Nase redet sobald man geteilter Meinung ist sieht man kein Land mehr
Wird sehr hoch angepriesen und in den meisten Fällen umgesetzt.
Ja das macht hier bei der Enterprise Communications GmbH keinen Unterschied.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enterprise ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
13 euro mindestlohn zu wenig
Mindestlohn und unter marktüblichen Gehältern. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und 20 Tage Urlaub als gesetzlicher Mindesturlaub. Kaum Benefits.
Gehalt könnte meiner Meinung nach höher sein.
immer Pünklich, als Trainee attraktives Einstiegsgehalt auf die tatsächlichen Wochenstunden gesehen aber unterer Durchschnitt
Gehalt nicht angepasst an auszuführender Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wir immer angepriesen das man große Karriere machen kann, aber nur die wenigsten bekommen die Chance. Ohne Vitamin B und dem richtigen Weg sind die Karriere Chancen nicht vorhanden. Es finden weniger Schulungen statt, man solle sich doch selber weiterbilden.
Karriere kann man schnell machen und dann auch gutes Geld verdienen Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine ernstzunehmenden nur Firmeninternen Calls
In den Filialen kann man schnell durch das Trainee Programm zum Filialleiter werden. Im HR gibt es nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Aushilfsfahrer
Ja. Man bekommt hier weitere Möglichkeiten sich jedes Jahr über Weiterbildungen zu fördern. Das macht natürlich Lust auf mehr.
