Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENTEX Rust & Mitschke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider muss ich berichten, dass das Verhalten der Führungskräfte in unserem Unternehmen oft unangemessen und unprofessionell ist. Es kommt regelmäßig zu respektlosen und herablassenden Kommentaren, die das Arbeitsklima erheblich belasten. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit den betroffenen Teams getroffen, und konstruktive Kritik wird selten angenommen. Zudem fehlt es an Transparenz und fairer Kommunikation, was zu Unsicherheit und Frustration unter den Mitarbeitern führt. Es wäre dringend erforderlich, dass die Führungskräfte geschult werden, um ein respektvolleres und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gibt es eigentlich nicht. Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander
Hier muss insbesondere an der Kommunikation zwischen den Abteilungen und der zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter gearbeitet werden.
Das Beste an diesem Unternehmen ist zweifellos der starke Kollegenzusammenhalt. Inmitten der täglichen Herausforderungen und des oft hohen Arbeitsdrucks ist es der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung, die den Unterschied machen. Egal wie stressig die Situation auch sein mag, man kann sich stets auf seine Kollegen verlassen. Diese Zusammenarbeit und das gemeinsame Streben nach Lösungen schaffen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern machen den Arbeitsalltag auch erheblich leichter und motivierender. Der Kollegenzusammenhalt ist das, was unser Unternehmen wirklich auszeichnet und zu einem besonderen Arbeitsplatz macht.