Zu viel Unruhe und zu wenig Klarheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Probleme bezüglich Zusammenschluß, Prozesse, Kommunikation und Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend nötig, dass die Prozesse und Strukturen gerade gezogen werden und endlich Stabilität und Ruhe einkehrt. Das Vertrauen der Mitarbeiter sinkt und das muss wieder aufgebaut werden.
Kommunikation
Meistens erfährt man über den Flurfunk wichtige Dinge Tage oder sogar Wochen vorher. Man bemüht sich, aber die Informationen hängen oft in den zu vielen Management Ebenen fest und werden nicht zeitnah weiter gegeben oder es gibt keine Klarheit welche Infos wann an wen kommuniziert werden können/sollen
Kollegenzusammenhalt
Das ist das was die Firma zusammen hält
Die früheren Firmen die sich zusammen geschlossen haben, waren alle sehr familiär und das trägt uns heute noch weiter.
Work-Life-Balance
Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Und seit einiger Zeit wird die so oft erwähnte extra Meile quasi vorausgesetzt und in manchen Bereichen erwartet man Beteiligung an after work Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen. Gibt leider einige Führungskräfte die wegen ihrer beruflichen/fachlichen Kompetenz und nicht wegen der Führungskompetenz die Stelle bekommen haben, wodurch es hier an zwischenmenschlichen Stärken mangelt und tatsächliche Führung selten stattfindet.
Interessante Aufgaben
Der Job in der IT Branche ist interessant und abwechslungsreich, da kein Kunde exakt die selbe Umgebung hat und somit immer neue Themen und Herausforderungen aufkommen.
Gleichberechtigung
Ab einer gewissen Führungsebene gibt es quasi keine bzw nur sehr wenige Frauen. Ob durch die Branche bedingt oder tatsächlich strukturell lässt sich schwer einschätzen.
Arbeitsbedingungen
Hängt stark vom Standort ab. Am Hauptstandort wird seit Jahren über Modernisierung gesprochen aber bis auf einen neuen Teppich ist noch nicht viel passiert. Da es auch große Büroräume sind, merkt man die fehlenden oder nicht ausreichenden Schallschutzmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Image
Image und Realität passen aktuell nicht zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine online Plattform. Proaktiv gefordert/gefördert wird wenig, obwohl immer wieder darüber gesprochen wird.