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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enthus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enthus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
enthus
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist sehr gut! In anderen Teams/Geschäftsbereichen sieht das möglicherweise etwas anders aus. Man muss berücksichtigen, dass sich die Firma in einem Umbruch befindet (Zusammenschluss mehrerer Unternehmen). Es wurden neue Strukturen und Prozesse geschaffen. Neue Teams wurden gegründet und es greift noch nicht jedes Zahnrad in das Nächste. Es wird allerdings mit Hochdruck daran gearbeitet, dass sich die Prozesse einspielen und Früchte tragen. Ich bin optimistisch, dass das gelingt!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einer Phase, in der es Unklarheiten und Missverständnisse gibt, ist eine transparente Kommunikation extrem wichtig.
Es wird immer versucht, jeden über alles zu informieren. Wenn es Rückfragen gibt, steht die GF Rede und Antwort. Meiner Meinung nach kann nicht zu viel kommuniziert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Man unterstützt sich gegenseitig und will gemeinsam erfolgreich sein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Einwände. Alles eine Sache der richtigen Absprache mit der Führungskraft.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team super. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Auch die GF ist ist immer erreichbar und unterstützt, wo sie kann.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfassendes Portfolio, unterschiedlichste Projekte.

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