Verschlechterung durch Finanzinvestor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam meist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Übernahme durch den externen Finanzinvestor One Equity Partners war man gefühlt nur noch eine Nummer.
Neue Kollegen werden sicherlich den Unterschied zu früher nicht mehr erkennen können...
Verbesserungsvorschläge
Sich so zu verhalten, wie man sich nach Außen gibt! Nicht nur auf dem Papier Unternehmensleitplanken setzen....
Arbeitsatmosphäre
Nach Übernahme des Unternehmens durch den externen Finanzinvestor One Equity Partners ging meiner Meinung nach die bisherige, noch recht gute, Unternehmenskultur komplett den Bach runter. Die Vorgesetzten dachten sich danach mehrere nicht nachvollziehbare und zum teil arbeitsrechtlich auch nicht haltbare Dinge aus. Vermutlich, um der neuen Unternehmensführung zu gefallen.... Beispielhaft sei die Provisionsregelung im Vertrieb genannt. Diese wurde einseitigdiktiert und stellte im Grunde eine Gehaltskürzung bei den Vertriebskollegen dar. Diese Maßnahme wurde nach massiven Beschwerden der Mitarbeiter dann zum Teil zurückgenommen... Wie man eine einseitig verordnete Gehaltskürzung seitens seines Arbeitgebers empfindet, kann jeder selbst für sich beurteilen.
Kommunikation
Zu meiner Zeit wurden mit dem Geld von One Equity Partners bereits großzügig Unternehmen gekauft....Kontakt zu den neuen Kollegen gab es kaum. Gefühlt war die direkte Kommunikation mit den Kollegen eher auch nicht gewünscht, sondern wurde über spezielle "Teams" koordiniert.
Work-Life-Balance
Länger arbeiten ging immer......Früher mal aufhören, war meistens mit einem blöden Kommentar versehen. Flexibles Arbeiten daher nur in rudimentären Ansätzen möglich.
HomeOffice war zu meiner Zeit möglich, aber wurde meiner Meinung nach am "Nasenfaktor" festgemacht und hing auch stark davon ab, an welchem Standort man beschäfftigt war.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre. Zusätzlich
Gleichberechtigung
Klassische IT-Firma mit wenig Frauenanteil.
Arbeitsbedingungen
Optisch nettes Büro aber viel zu laut. Viel Beton und wenig Lärmschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt was angemessen/OK - Provision früher akzeptabel, später nicht mehr OK (siehe Arbeitsatmosphäre).
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil wurden ein paar hilfeiche Schulungen angeboten. Grundsätzlich sollte man aber statt Schulungen zu besuchen lieber Angebote schreiben....oder nach Feierabend lernen...