Herausragende Mitarbeiterbindungsevents und Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung besteht bei der Beteiligung der MA am (positiven) Geschäftserfolg. Bonusprogramm
Verbesserungsvorschläge
Internes Qualitätsmanagement, z.B. DIN/ISO-Zertifizierung. Mehr wechselnde Einsätze/wechselnde Projektaufträge. Klarere Strukturen und Zuständigkeiten bei wachsendem Business.
Arbeitsatmosphäre
Im Headquarter hervorragende Arbeitsatmosphäre. Leider zu wenig Einzelbüros (Rückzugsmöglichkeiten).
Kommunikation
Strukturen sind noch nicht so klar definiert/kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Aktivitäten.
Work-Life-Balance
Gute selbstbestimmung und selbststeuerung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead ist meist eine Wertschätzung für gute Arbeit. Führung und Coaching sind nicht im Fokus.
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Kundenprojekten. Bei größeren Projekten rutscht man leicht in gefühlte Arbeitnehmerüberlassung. "Aus den Augen, aus dem Sinn".
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolgsbeteiligung und Deferred Compensation könnten intensiviert werden. Auch medizinische Betreuung (Werksarzt) hinsichtlich Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, etc.
Image
Gut, aber natürlich nicht mit den Big Playern vergleichbar.