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Entourage 
GmbH
Bewertung

Eine ehrliche Bewertung der Lage.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist so viel Potenzial da. Modernes Umfeld, spannende Aufgaben und gute Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur behaupten, man müsse die Verantwortung auf mehrere Schultern verlagern, sondern auch aktiv umsetzen.
Es gibt keine Parkplätze für interne Mitarbeiter. Dadurch wird man gezwungen, wenn man mit dem Auto kommt, jeden Tag 6 EUR zu zahlen.
Das Thema Home Office ist ein rotes Tuch. Niemand in der Geschäftsführung versteht, dass man das Thema Corona ernst nehmen muss.

Verbesserungsvorschläge

Investiert in Weiterentwicklung, investiert in interne Mitarbeiter und nicht nur in externe, nehmt Corona ernst, sorgt für Vernünftige Arbeitsbedingungen (IT Ausstattung)

Arbeitsatmosphäre

Schönes Bürogebäude mit guter Ausstattung. Leider gibt es innerhalb der Firma zwei getrennte Firmen, weil sich die Geschäftsführer nicht wirklich verstehen. Dadurch kommt es zu einer räumlichen und auch menschlichen Trennung der beiden Teams bzw. sogar drei Team wenn man das Team Admin noch mit dazu nimmt.

Kommunikation

Dinge wie Austritt von Mitarbeitern werden nicht offen kommuniziert, sondern nur in einem Nebensatz erwähnt und das meist 3-4 Wochen nach dem Austritt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich meist sehr gut.

Work-Life-Balance

Typische Personalberatung. Es werden Zahlen vorgegeben, die meist nicht realisierbar sind.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, die einen sehr guten Job machen, es gibt aber auch genug die absolut keine Führungserfahrung haben. Es wird auch nicht in Führungskräfte Trainings investiert, weil das würde ja Geld kosten.

Interessante Aufgaben

Die Entourage bedient einen Geschäftszweig, der sehr stabil ist und auch spannende Firmen beheimatet. Sie sind im Bereich Life Sciences sehr weit vorn mit dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine. Das Team ist sehr jung und durchgemischt. Von Quereinsteigern bis Berufserfahrene.

Arbeitsbedingungen

Das Thema Corona wurde sehr leichtfertig behandelt. Es war Anwesenheitspflicht auch während eines Lockdowns, es wurden keine Masken oder Schnelltests gestellt und auch das Thema mit dem Abstand ist so eine Sache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Personalberatung durchschnittlich. Zusatzleistungen sind nicht vorhanden.

Image

Nach außen hin wird ein modernes und professionelles Image suggeriert. Auch in der Branche ist das Image bei den meisten Kunden sehr positiv.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben. Weder die Möglichkeit der Weiterbildung noch der beruflichen Veränderung. Man sitzt auf der Stelle fest, bis man kündigt oder gekündigt wird.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Org. Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Entourage Feedback zu geben!

Offensichtlich war deine Erfahrung bei uns keine durchgehend Positive. Das bedauern wir sehr. Wir versuchen uns jederzeit zu verbessern und sind daher für jede Art von Feedback dankbar. In vielen Fällen helfen uns da gerade die negativen Erfahrungen von ehemaligen Mitarbeiter/innen deutlich mehr weiter als die positiven.

Bei uns hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich einmal wöchentlich freiwillig auf COVID-19 testen zu lassen. Schnelltests sind im Büro verfügbar. Darüber hinaus haben wir Home Office flächendeckend eingeführt und so miteinander verzahnt, dass vorgegebene Abstände in den Büros jederzeit gewährleistet werden können. Wenn diese Abstände nicht eingehalten werden können, ist jeder Mitarbeiter dazu angehalten, eine Mund-Nasen-Maske zu tragen.

Wir wissen, dass die Parkplatzsituation rund um unser Büro in München wie fast überall in der Innenstadt nicht die beste ist. Leider können wir derzeit nicht für jeden Mitarbeiter einen Parkplatz zur Verfügung stellen. Jedoch hat die tolle Lage in der Innenstadt auch ihre Vorteile: die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel wie Bus, U-Bahn und S-Bahn sind hervorragend. Zudem haben wir nun mit dem neuen Angebot „Jobrad“ auch die Möglichkeit, unseren Mitarbeitern die Fahrt zur Arbeit per Fahrrad zu ermöglichen. Das schont die Umwelt und stärkt zusätzlich die Gesundheit unserer Mitarbeiter.

Verantwortung ist bei uns tatsächlich auf mehrere Köpfe verteilt. Es ist für uns von großer Bedeutung und wir fördern aktiv, dass Mitarbeiter eigene Ideen einbringen, Dinge selbst in die Hand nehmen und so das Unternehmen und die Kollegen stetig voranbringen. In dem Großteil der Fälle hat sich diese Herangehensweise bewährt und zu einer Weiterentwicklung der Mitarbeiter geführt. Auch Trainings und Weiterbildungen können von den Mitarbeitern aktiv angegangen und mit dem Teamlead und / oder HR jederzeit proaktiv besprochen werden. Niemandem werden Steine in den Weg gelegt, wenn er sich weiterentwickeln möchte.

Unsere Unternehmensstruktur ist bewusst in mehrere Teams und Bereiche aufgeteilt. Kleinere Teams oder Gruppen, die gemeinsam bestimmte Tätigkeitsbereiche oder Märkte bearbeiten, empfinden wir als agiler und handlungsfähiger. Allerdings gibt es viele Beispiele, bei denen auch die teamübergreifende Arbeit sehr gut funktioniert hat und zum Vorteil des gesamten Unternehmens beitrug.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir jederzeit offen für Gespräche sind. Wir arbeiten gemeinsam an uns, um Unzufriedenheit zu klären und uns zum Wohle des gesamten Unternehmens stetig zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Das Entourage Admin Team

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