Toller menschlicher Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Den Vertrieb generell neu überdenken und umgestalten.
Mehr Home Office Möglichkeit für den Außendienst einführen, es würde viel Zeit ersparen und es ist so wie es aktuell bei euch ist, nicht mehr zeitgemäß. Die Möglichkeit vor Ort im Büro sein zu können, sollte aber bleiben, um soziale Kontakte pflegen zu können. Gebt hier mehr Freiheiten und geht mit den Leuten ins Gespräch. Zudem ist es auch ein Thema mit dem Finanzamt, wenn nicht generell hinterlegt ist, dass der Arbeitsplatz sich zu Hause befindet. Das erspart mir bei meinem neuen Arbeitgeber beim Dienstwagen ein bisschen Geld.
Zudem macht ihr leider zu wenig Marketing + Kampagnen, obwohl Budget da ist, wurde es nicht genutzt. Vielleicht fehlen hier aber auch die Ideen und Erfahrungswerte.
Frischer Wind von Mitarbeitern, wo Vertrieb anders gelebt wird, würde hier gut tun, wenn man diese auch erhört und Änderungen einführt. Wenn hier nichts passiert, sehe ich den Wachstum sehr kritisch.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Die Unternehmenskultur ist sehr gut, die entsprechend von oben vorgelebt wird. Man ist hier nicht nur eine Nummer..
Kommunikation
Die Informationsketten sind manchmal zu lang, wodurch manches verloren geht
Kollegenzusammenhalt
Trotz meinem Weggang, freue ich mich über den weiteren privaten Kontakt ;)
Work-Life-Balance
Statt zwei Gänge zurück zufahren, muss der übrig gebliebene Kollege Arbeit für 2 oder 3 Leute gleichzeitig machen. Es geht nicht, dass Überstunden verfallen, weil das Überstundenkonto voll ist. Hier muss mehr darauf geachtet und gehandelt werden. Wäre dieses Problem nicht, wäre es top, sogar Workation wird angeboten, aber leider keine richtige Home Office Regelung für den Vertriebsaußendienst.
Vorgesetztenverhalten
Empathie wird hier groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Leider mit ein Grund warum ich gegangen bin, da mehrere bessere Angebote vorlagen. Das Gehalt ist gewiss nicht schlecht, gerade der Fixanteil ist absolut hervorzuheben und tut der Gesundheit (Physisch) sehr gut, da man keine Ängste haben muss. Besondere Leistungen sollten honoriert werden, Vertrieb ohne gar keinen Anreiz auf mehr aufgrund von einer Zielerreichung und sogar Übererfüllung, macht leider kein Spaß und ist nicht fair. Das Gehaltsgefüge ist somit nicht mehr im Vertrieb Marktgerecht. Die Dienstwagenregelung müsste dringend überarbeitet werden.
Image
wird als alt/unmodern im Umkreis war genommen. Was ich selbst absolut nicht bestätigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge haben hier mehr Chancen
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
hab vielen lieben Dank für deine Bewertung - es ist schade, dass du uns verlassen hast; danke, dass du diesen Schritt hier begründet hast. Dies gibt uns konkrete Hinweise, wo wir noch mehr draufschauen müssen. Als tariflich gebundenes Unternehmen haben wir klare Spielregeln und können daher nicht jeden Schritt mitmachen. Dafür sind wir ein sehr sicherer Arbeitgeber - eben mit klaren Spielregeln, die für alle gleichermaßen gelten.
Für deine neue Tätigkeit wünschen wir Dir viel Erfolg und freuen uns, dass du über deine privaten Kontakte mit uns verbunden bleibst.
Vielleicht kreuzen sich unsere Wege erneut.
Alles Gute für dich,
viele Grüße
Christina vom enviaM Personalteam