Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enviaM-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind ein großes Unternehmen mit vielen Kommunikationswegen und -mitteln. Da bleibt es nicht aus, dass auch manchmal wichtige Emotionen verloren gehen und es auf der anderen Seite ein Überangebot an Informationen gibt. Aber dennoch: Hoher Fokus auf gute, offene Kommunikation.
Meine Kolleg:innen sind für mich ein Hauptgrund, warum ich gern auf Arbeit komme. Natürlich kann es hier und da auch mal etwas krachen, aber am Ende des Tages überwiegt der Spaß und die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.
Bei uns wird flexibles Arbeiten gelebt. Das bedeutet für mich, Beruf und Familie/Freundschafen sehr gut unter einen Hut zu bekommen. Das Arbeitspensum ist hoch, das Vertrauen und damit die Flexibilisierung meiner Arbeit jedoch auch.
Es gibt sehr unterschiedliche Arten von Führungskräften. Ich persönlich habe es immer gut getroffen. Interesse an meiner Arbeit, Respekt und Augenhöhe erlebe ich immer wieder.
Absolut! Gerade durch die Vielseitigkeit der Themen und die breiten Entwicklungsmöglichkeiten findet man immer etwas, für das man Begeisterung entwickeln kann.
Ich arbeite an spannenden Themen mit vielen Kolleg:innen, die Bock haben, gemeinsam etwas zu bewegen.