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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enviaM-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enviaM-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
enviaM-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher besser, da hatten wir auch noch Chefs, heute haben wir Führungskräfte.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationskultur hat seit der Übernahme durch E.ON stark nachgelassen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und nette Kollegen und Kolleginnen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gibt es etwas mehr zu tun, aber man kann sich die Arbeitszeit i. d. R. frei einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte setzen sich für die Belange/Herausforderungen der Mitarbeitenden ein und finden individuelle Lösungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen :)

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