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enviaM-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score125 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enviaM-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
enviaM-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Wir gestalten die Energiezukunft in Ostdeutschland.

Wer wir sind

Die enviaM-Gruppe ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Der Unternehmensverbund versorgt mehr als 1,3 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Energie-Dienstleistungen. Zur Unternehmensgruppe mit rund 3.300 Mitarbeitern und rund 280 Auszubildenden gehören die envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM), Chemnitz, sowie weitere Gesellschaften, an denen enviaM mehrheitlich beteiligt ist. Gemeinsam entwickeln sie das Internet der Energie in Ostdeutschland. Anteilseigner der enviaM sind mehrheitlich die E.ON SE sowie rund 650 ostdeutsche Kommunen. Die Anteilseigner sind sowohl unmittelbar als auch mittelbar über Beteiligungsgesellschaften an enviaM beteiligt.

Produkte, Services, Leistungen

Die Energiewende mit innovativen Lösungen gestalten – das ist unser Anspruch. Wir wollen für unsere Kunden die treibende Kraft auf dem Weg in die Energiezukunft sein: Wir verbessern deshalb stetig unsere Produkte, bringen neue Entwicklungen auf dem Energiemarkt voran und verpacken diesen Wissensvorsprung zusätzlich in besten Service.

Der Energiemarkt bewegt sich rasant. Wir betrachten das zugleich als Herausforderung und Chance. Gemeinsam mit Hochschulen und Forschungsinstituten arbeiten wir mit Hochdruck an den Energie-Ideen von morgen. Wir entwickeln effiziente und intelligente Technologien und testen diese in regionalen Pilotprojekten.

Perspektiven für die Zukunft

Für unsere spannenden Aufgaben suchen wir Menschen mit Energie. Mit über 3.300 Mitarbeitern und Auszubildenden zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region – und zu den attraktivsten. Denn wir bieten qualifizierten Fach- und Führungskräften berufliche Perspektiven in ihrer Heimat und jungen Menschen gute Gründe, ihr Potenzial zu Hause auszuschöpfen. Damit sorgt die enviaM-Gruppe für Wachstum, Beschäftigung und ein lebenswertes Umfeld in Ostdeutschland.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 3.300
Umsatzca. 3,1 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was enviaM-Gruppe über Benefits sagt

Unsere Arbeitswelt steht für leistungsgerechte Entlohnung, vielfältige soziale Leistungen, Altersvorsorge und Work-Life-Balance. In unseren Bürogebäuden erwarten Sie moderne Teamwelten und neueste Technik. Wir fördern flexibles und mobiles Arbeiten.

Wir legen großen Wert darauf, Beruf und Privatleben im Gleichgewicht zu halten und gehen auf die lebensphasenorientierten Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Führungskräfte ein. Zudem bieten wir eine Vielzahl von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Checks an, denn das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist für uns von großer Bedeutung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Mitarbeitenden stehen bei uns im Mittelpunkt. Unsere Kollegen und Kolleginnen geben uns Energie und Leistung. Sie sind das Herz unseres Unternehmens. Wir bieten dafür vielfältigste Entwicklungsmöglichkeiten. So kann jeder einzelne seine/ihre Berufslaufbahn entsprechend von Talent und Fähigkeiten gestalten.
Wir suchen Menschen, die gern Verantwortung übernehmen und sich stetig mit uns weiterentwickeln wollen. Wichtig ist uns Engagement, Freude am selbstständigen Arbeiten und Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Bildung und Energie gebündelt: Unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote sehen wir als Investition in die Zukunft und für die Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden.

Wir suchen in folgenden Berufsgruppen:

  • Ingenieure und technische Berufe
  • IT Digitalisierung/ Prozesse
  • Marketing und Kommunikation
  • Controlling und Rechnungswesen
  • Vertrieb und Verkauf

Gesuchte Qualifikationen

  • Studienabschluss Ingenieurwesen/ Betriebswirtschaft/ IT / Bauwesen
  • Techniker/Meister Elektrotechnik
  • kfm. oder technische Ausbildung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enviaM-Gruppe.

  • envia Mitteldeutsche Energie AG
    Chemnitztalstraße 13
    09114 Chemnitz
    E-Mail: jobs@enviam.de

  • Du hast auf unseren Seiten deine Traumstelle gefunden und möchtest deine Energie für unser Unternehmen einsetzen. Prima! Damit ist der erste Schritt getan. Wie bewirbst du sich als Mensch mit Energie? Ganz einfach: drücke den Button "Jetzt bewerben" und erstelle dein Profil in unserem Bewerbungsportal. Hier kannst du auch ganz einfach alle Dokumente hochladen, die du uns zur Verfügung stellen möchtest. Der Lebenslauf genügt uns schon - ein Anschreiben ist nicht zwingend, freut möglicherweise aber den Recruiter/die Recruiterin. Solltest du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzeigen wollen, stell auch bitte die entsprechende Bescheinigung zur Verfügung, damit wir unsere Schwerbehindertenvertretung direkt im Prozess mit einbinden können.

    Die Anmeldung im Bewerberportal ist nur einmal nötig. Du kannst deine Bewerbung somit für verschiedene Stellenausschreibungen nutzen, kannst deine Unterlagen auch jederzeit aktualisieren oder ergänzen.

  • Dein Lebenslauf liefert uns eine erste Übersicht über deine Qualifikation und bisherigen Erfahrungen. Er sagt noch nichts über deine Arbeitsweise und dein Persönlichkeit aus. Du entscheidest, ob du uns darüber hinausgehende Informationen zu dir mitteilen möchtest.

    Lebenslauf genügt. Falls du uns mehr zur Verfügung stellen möchtest, freuen wir uns über

    • ein individuelles Anschreiben, das einen Eindruck von deiner Person und deinen Bewerbungsgründen vermittelt
    • Zeugniskopien
    • Arbeitszeugnisse
    • evtl. Bescheinigungen über Praktika, Auslandsaufenthalte und zusätzliche Kenntnisse.
  • Über das jeweilige Stellenangebot hast du direkt die Möglichkeit, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben. Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung unseres Bewerbungsmanagements. Deine Unterlagen werden durch unser Recruitment gesichtet und an die zuständigen Fachbereiche weitergeleitet. Hier erfolgt eine weitere Sichtung. Sobald die Prüfung erfolgt ist, erhältst du eine Benachrichtigung, ob und wie es weitergeht.

    Bewerbungen über email können wir leider nicht verarbeiten.

Standort

Die enviaM-Gruppe ist in der Region zu Hause. Mit unseren Standorten sind wir in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Thüringen vertreten. Hier findest du alle Standorte der enviaM-Gruppe auf einen Blick.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sinnhaftigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten, Zuverlässigkeit, Kolleg:innen, Du- Kultur
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Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens, Tarifbindung, freiwillige soziale Leistungen
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Die Kommunikation und Offenheit
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Bester Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte. Hier fühlt man sich wohl und geht gerne zur Arbeit.
Ansonsten ist es der beste Arbeitgeber den ich mir gerade wünschen kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts was mir spontan einfällt
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… fällt mir nichts ein
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Hier fällt mir (selbst nach längerem Nachdenken) nichts ein.
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Meist Unbekannt in der eigenen Versogungsregion, da an manchen Standorten nicht für die Firma geworben wird.
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Die derzeitige Aufgabenfülle
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider bezieht EnviaM keine Position gegenüber dem Rechtsruck in Ostdeutschland. EnviaM ist ein Unternehmen welches vornehmlich in den ostdeutschen Bundesländern: Sachsen, Sachsen-Anhalt und Brandenburg agiert und auch Arbeitgeber ist. Der Aufstieg der AFD bedeutet meiner Meinung nach eine Gefahr für das Unternehmen. Zum einen würde eine Politik der AFD dem Unternehmen massiv schaden, zum anderen verstärkt sich das Fachkräfteproblem, wenn keine Menschen mehr in den genannten Bundesländern leben möchten.
Schon jetzt hat EnviaM Probleme Fachkräfte zu gewinnen und Menschen mit ...
Vergütung und Arbeitszeit für Steigerung der Attraktivität anpassen. Als größtes ostdeutsches Energieversorgungsunternehmen sollte man sich an den andern großen Unternehmen orientieren. Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft.
Den Vertrieb generell neu überdenken und umgestalten.
Mehr Home Office Möglichkeit für den Außendienst einführen, es würde viel Zeit ersparen und es ist so wie es aktuell bei euch ist, nicht mehr zeitgemäß. Die Möglichkeit vor Ort im Büro sein zu können, sollte aber bleiben, um soziale Kontakte pflegen zu können. Gebt hier mehr Freiheiten und geht mit den Leuten ins Gespräch. Zudem ist es auch ein Thema mit dem Finanzamt, wenn nicht generell hinterlegt ist, dass der Arbeitsplatz sich ...
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Ich würde mir wünschen, dass enviaM nach außen kommuniziert, welchen Wandel das Unternehmen in der gesamten Unternehmenskultur in den vergangenen ca. 3,5 Jahren vollzogen hat. Die hierdurch entstandene Dynamik hat meine Arbeitszufriedenheit massiv erhöht. Beim Austausch im Freundes- und Familienkreis stelle ich immer wieder fest, dass sich das kaum jemand von außerhalb des Unternehmens so vorstellen kann. Mit ein bisschen mehr Offenheit kann die Attraktivität von enviaM für Interessenten von außerhalb dadurch sicherlich noch ein ganzes Stück erhöht werden, denn ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von enviaM-Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Moderne Büros, die gerade zum Teil an einigen Standorten saniert werden. Die IT kann einem auch mal an die Belastungsgrenze treiben. Viele Tools sind zu handhaben.
4
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Gehalt, Absicherung bei Krankheit, Altersvorsorge, Parkplatz, Kantine, technische Ausstattung (Handy und Laptop (+Bildschirm während der Pandemie), Homeofficemöglichkeit, Gesundheitsmanagement, alles top!
5
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Entweder im Büro in einem sehr guten kollegialen Verhältnis oder im Homeoffice
5
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PC/Notebook Standardware. Büromöbel eher trist und 80ér Jahre Chic.
Dies war sehr Ortsabhänging ( je nach dem an welchen Standort man gearbeitet hat). Vor 2-3 Jahren fing man an allen ( bzw. die die es wollten) einen höhenverstellbaren Schreibtisch bereit zu stellen. Bei Bedarf auch einen 2. Monitor. Die Büromöbel waren aber mehr so triste,graue Schränke aus den 70-80 er.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von enviaM-Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Man läuft aufgrund der starren Prozesse und Tarifvertrag oft gegen Wände.
Manchmal müssen Sonderlösungen her, wo sich teilweise rigoros gewährt wird und man verliert am Ende wegen sowas einen top Mitarbeiter o. den perfekten Bewerber, da keine individuelle und schnelle Entscheidung möglich ist.
Man sollte hier flexibler werden und auf die Mitarbeiter vertrauen, nur so werden wir wachsen können.
3
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Desinteressiert
1
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War nie richtig gut...Nach oben hin sabbern und sich gut verkaufen und nach unten wird nur achselzuckend und "Ich kann auch nichts machen/ändern" weitergegeben. Ansonsten selbst demotiviert und innerlich schon gekündigt.
Wenn Frau oder Mann Glück hatte dann konnte man auf einen Gruppenleiter/in treffen der trotz der widrigen Umstände bemüht war das Team am laufen zu halten bzw. es zusammen zu halten. 80 % waren leider Alphamännchen die kein Rückrat hatten sondern nur Befehlsempfänger und dies ungefiltert weitergereicht haben. Wenn dann der Abteilungsleiter genau so getickt hat war die Marschrichtung klar...
1
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Lassen sich zu viel gefallen, es gibt nie Konsequenzen für Fehlverhalten
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


bisher habe ich unkompliziert Schulungen erhalten. Wer Lust auf Karriere hat und dafür gemacht ist, hat bestimmt seine Chancen hier.
5
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man kann sich super Weiterbilden und alle helfen dir beim wachsen
5
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sehr gute und vielfältige Möglichkeiten
5
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Stetiges Angebot an Weiterbildungen. Persönliche Schulungen sind auch möglich, wenn diese zum Stellenprofil passen.
5
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wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • enviaM-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet enviaM-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden enviaM-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei enviaM-Gruppe als eher modern.
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