enviaM-Gruppe

Bewertung

Hallo,
Vielen Dank für deine Bewertung. Ich hab mich gefreut, sie hat mich aber zunächst auch irritiert. Ich kann nur vermuten, dass du nicht Feiertage meintest, sondern Brückentage. Daher zur Klarstellung, um Verwirrung zu vermeiden:
Feiertage sind ja gesetzlich vorgesehen und somit selbstverständlich frei. Brückentage hingegen sind Tage vor oder nach einem gesetzlichen Feiertag in zeitlicher Nähe zum Wochenende. Diese werden bei uns gemeinsam mit dem Betriebsrat für das geltende Jahr beschlossen. Und diese Tage sind tatsächlich durch schon erarbeitete Überstunden abzudecken. Sofern kein Überstundenplus besteht, müssen diese Brückenbau über Urlaub abgedeckt werden. Diese Regelung gilt für alle tariflich Angestellten innerhalb der enviaM-Gruppe.
Bei Werkstudenten verhält sich das tatsächlich anders. Diese haben einen befristeten Vertrag jeweils für die Dauer des Semesters. Die Entlohnung erfolgt auf Stundenbasis, da die Einsätze meist ja abhängig davon sind, wieviele Stunden tatsächlich geleistet werden. Außerdem ist die wöchentliche Arbeitszeit auf 20 Std im Semester und auf 38 Stunden in den Semesterferien begrenzt. Ein Aufbau von Überstunden ist somit also nicht möglich. Folglich können auch Brückentage nicht über Stunden abgesetzt werden. Dort kann nur Urlaub genommen werden bzw. Ist es an diesen Tagen nicht möglich, Geld zu verdienen.
Die Urlaubstage richten sich nach dem Grad der Beschäftigung- aber natürlich ist mehr Urlaub immer schön:-)
Da wir auch für Werkstudenten ein interessantes Unternehmen bleiben wollen, nehme ich deinen Impuls also sehr gern mit in unsere Personalerrunde. Danke dir dafür.

Schön, dass du bei uns bist!

Viele Grüße
Christina