3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EnviroChemie GmbH Vorstellungsgespräche
EnviroChemie
GmbH
Roßdorf
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Über Stand der Bewerbung nicht informiert
Bewerber/inHat sich 2018 als Koordinator Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich im November beworben und eine Eingangsbestätigung erhalten. Zwischenzeitlich hatte ich mich per Telefon zur Stelle erkundigt. Hierzu bekam ich nur eine Rückmeldung, dass der Prozess noch im Gange ist. Mittlerweile ist die Stellenanzeige auf der Hompepage nicht zu finden, daher gehe ich davon aus, dass die Stelle bereits besetzt wurde. Seither hat sich nichts getan. Weder eine On-Hold Mail noch eine finale Absage habe ich per Mail erhalten. Schade, dass das Unternehmen keinen Wert darauf legt den Kandidaten abzusagen. Als Bewerber investiere ich auch meine Zeit zur Vorab-Recherche und für die Erstellung meiner Unterlagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon BrenndörferHR Business Partner | Human Resources
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik auf die wir gerne eingehen möchten. Die Position „Koordinator Personalentwicklung“ (m/w) wurde zwischenzeitlich tatsächlich besetzt und wir bedauern, dass wir Ihnen keinen positiven Bescheid mitteilen konnten.
Spätestens nach der Besetzung der Position sagen wir allen unseren Bewerbern und Bewerberinnen telefonisch oder per E-Mail ab. Wenn Sie keine Absage erhalten haben, dann möchten wir uns natürlich entschuldigen und bitten Sie direkt unter +49(0)6154 6998 560 Kontakt mit uns aufzunehmen um dieses Missverständnis zu klären.
Das Abschaltung der Stellenausschreibung ist im Übrigen kein Hinweis auf eine erfolgte Besetzung der Position, sondern erfolgt, wenn bereits ausreichend Bewerbungen eingegangen sind. Wir hoffen mit der Antwort zur Klärung beigetragen zu haben und bitten dennoch um persönliche Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen
Simon Brenndörfer
Recruiter | Human Resources
EnviroChemie GmbH
Tel.: +49(0)6154 6998 560
Einstieg in den Anlagenbau, Bereich Wassertechnologie
Bewerber/inHat sich 2013 als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespreäch begannn mit mehrminütiger Vorstellung der Firma nur mit Personaler. Dann kam der Abteilungsleiter dazu und das eigentliche Gespräch ging los.
Bewerbungsfragen
- 1. Frage: Erzählen Sie mal von sich. Wo kommen Sie denn her etc.?
- Stärken/Schwächen, Hobbies, Interessen, Ziele, Zukunftsplanung
- Studium inhaltlich (Keine Frage zu Dauer bei 13 Semstern)
- Gesprächsleiter hat an der gleichen Universität studiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Direkter, unkomplizierter Bewerbungsvorgang, sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch hatte in erster Linie informativen Charakter: Die Firma wurde vorgestellt, bevor es um mich als Bewerber ging. Auch dann war das Gespräch wechselseitig über mich als auch über die Inhalte der Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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