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EnviroFALK 
GmbH
Bewertung

Ein guter Arbeitgeber wenn man nicht viel verlangt.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte besser auf alle Mitarbeiter eingehen nicht nur in der Zentrale auch auf die in den Niederlassungen und nicht ständig alles nur verschönigen.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider von Jahr zu Jahr immer schlechter.

Kommunikation

Leider stimmt die interne Kommunikation garnicht. Die neusten Informationen bekommt nur schleppend oder garnicht.

Kollegenzusammenhalt

War auch schon besser. Mittlerweile gibt es viele neue Kollegen und auch viele die nur noch auf sich bedacht sind.

Work-Life-Balance

Home-Office gibt es nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Meistens werden da Personen hingesetzt die keine Erfahrung mit den Prozessen haben.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht wirklich. Fast nur Männer in den Führungsebenen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann interne Weiterbildungen machen. Es gibt einen internen EnviroFalk Campus, die Schulungen sind aber immer gleich. Externe Weiterbildungen kann man auch machen ob man sie aber anwenden kann um intern weiter zu kommen ist dann abzuwarten.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie aktuell unzufrieden sind und möchten die angesprochenen Punkte gerne genauer verstehen. Bei EnviroFALK legen wir großen Wert auf eine offene und transparente Unternehmenskultur. Deshalb ermutigen wir alle Mitarbeitenden, Verbesserungsvorschläge und Kritik direkt anzusprechen – sei es mit den jeweiligen Führungskräften oder auch jederzeit gerne direkt mit mir als People & Culture Manager.

Uns ist bewusst, dass die Kommunikation und Einbindung aller Standorte eine zentrale Rolle spielt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier besser zu werden. Auch das Thema Gleichberechtigung sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst und sind stets offen für neue Anregungen.

Es wäre großartig, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen würden, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Sie erreichen mich jederzeit vertraulich und unkompliziert.

Vielen Dank noch einmal für Ihre Offenheit und Ihr Feedback!

Herzliche Grüße
Nicolas Klaue
People & Culture Manager

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