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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtBei meinem Arbeitgeber schätze ich besonders das kollegiale Umfeld, das von gegenseitigem Respekt und Fairness geprägt ist. Die Zusammenarbeit mit netten Menschen, die sich durch Professionalität und Freundlichkeit auszeichnen, macht den Arbeitsalltag angenehm und motivierend. Die Vielfalt der Aufgaben ist nicht nur herausfordernd, sondern auch bereichernd und fördert meine persönliche und berufliche Entwicklung. Dieses positive Arbeitsklima trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit bei und bestärkt mich darin, dass ich Teil eines großartigen Teams bin.
Ich arbeite seit 10 Jahren in diesem Unternehmen und es fühlt sich für mich wie eine zweite Familie an. Schon als Azubi wurde ich gefördert und bekam die Chance, mich weiterzuentwickeln. Heute bin ich im Vertrieb tätig und schätze die Möglichkeiten, die mir hier geboten wurden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Unterstützung und einem starken Teamgeist. Wer Engagement zeigt, bekommt hier echte Karrierechancen.
Die Gegebenheiten, die Kollegen und auch die allgemeine Atmosphäre. Zudem sind die häufigen Events (1-2 Unternehmensfeiern + 1-2 Azubifahrten pro Jahr) schöne und angenehme Erlebnisse und das schreibe ich, der normalerweise kein Fan davon ist. Alles in allem einfach top!
EnviroFALK bietet eine ideale Mischung aus Struktur und Flexibilität – groß genug, um Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten zu gewährleisten, aber nicht so groß, dass man sich als kleines Rädchen im Getriebe fühlt. Hier kann man noch wirklich etwas bewegen.
... gar nichts!
Ich wüsste persönlich nicht, was ich extrem schlechtes schreiben könnte. Es gibt nix großes zu bemängeln.
aktuell nichts
Aktuell nichts
Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist noch ausbaufähig.
Das Unternehmen sollte besser auf alle Mitarbeiter eingehen nicht nur in der Zentrale auch auf die in den Niederlassungen und nicht ständig alles nur verschönigen.
Das Unternehmen sollte mehr mit der Zeit gehen und sollte sich schneller Digitalisieren, um dem Nachhaltigskeitsgedanken gerecht zu werden.
Eig ist alles gut so wie es ist, in manchen Bereichen wäre mehr Struktur besser, aber da wird schon dran gearbeitet.
Der Kantinenbereich/Pausenraum könnte vergrößert werden.
- Homeoffice für jeden möglich machen
Der am besten bewertete Faktor von EnviroFALK ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Miteinander ist geprägt von einem starken Teamgeist und einer offenen, freundlichen Kultur. Es wird nicht nur professionell zusammengearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert – sei es spontan in der Kantine zu Weiberfastnacht oder bei großen Events wie Jubiläumsfeiern mit allen Niederlassungen.
familiäre Atmosphäre, Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Tolle Geschäftsführung=Tolles Team=Tolles Betriebsklima
EIne positive Arbeitsatmosphere herrscht hier
Alle gehen sehr freundlich miteinander um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnviroFALK ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Daran sollte das Unternehmen noch arbeiten. Die Kommunikation bleibt meist auf der Strecke
Leider stimmt die interne Kommunikation garnicht. Die neusten Informationen bekommt nur schleppend oder garnicht.
Kann manchmal etwas hapern, aber alle sind daran am arbeiten es zu ändern und zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt positive Beispiele wie auf unserer Website, wo sich ehemalige Azubis von der Ausbildung hin zu höheren Positionen aufgearbeitet haben. Meiner derzeitigen Auffassung nach ist dies auch kein Geschwafel. Das Unternehmen gibt einem die Möglichkeit, seine Wünsche zur Abteilung nach der Ausbildung zu äußern und probiert diese auch bestmöglich umzusetzen. Ich persönlich finde man merkt, dass das Unternehmen seine Azubis wertschätzt und das merkt man dann auch an der Fluktuationsrate. Gefühlt in jeder Abteilung, in die man reinschaut, findet ...
Der Betrieb besitzt einen firmeninternen Campus an dem eine Vielzahl von verschiedenen Schulungen angeboten werden. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind erwünscht und werden durch das Unternehmen gefördert. Eine perfekte Mischung um seine fachlichen, aber auch persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Grundsätzlich werden neue Positionen wenn möglich zuerst mit interenen kompetenten Mitarbeitern besetzt, die zum Teil sogar speziell dafür von der Firma auf Schulungen etc. geschickt werden.
Es wird viel in die Miarbeiter investiert, wenn beidseitiges Interesse besteht.
Man kann interne Weiterbildungen machen. Es gibt einen internen EnviroFalk Campus, die Schulungen sind aber immer gleich. Externe Weiterbildungen kann man auch machen ob man sie aber anwenden kann um intern weiter zu kommen ist dann abzuwarten.
Das Unternehmen hat ein starkes Schulungskonzept entwickelt. Es gibt eine Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten im kaufmännischen als auch technischen Bereich. Für Nachwuchskräfte gibt es ebenfalls ein spezielles Training.
