22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen sind sehr freundlich, die Chefs wertschätzend und man kann sich toll weiterentwickeln fachlich aber auch persönlich.
Nichts eigentlich ist alles nice
Eig ist alles gut so wie es ist, in manchen Bereichen wäre mehr Struktur besser, aber da wird schon dran gearbeitet.
Vor allem der Zusammenhalt der Kollegen, was durch viele Veranstaltungen des Arbeitgebers gestärkt wird.
Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist noch ausbaufähig.
Das Unternehmen sollte mehr mit der Zeit gehen und sollte sich schneller Digitalisieren, um dem Nachhaltigskeitsgedanken gerecht zu werden.
Die meisten Kollegen sind nett und freundlich!
Durch Gleitzeit möglich.
Das Unternehmen unterstützt bei jeder Weiterbildung, auch finanziell.
Es wird noch viel zu viel mit Papier gearbeitet.
Durch Feiern/Feste und Veranstaltungen wird der Zusammenhalt innerhalb der Firma und auch mit den Niederlassungen gestärkt.
Daran sollte das Unternehmen noch arbeiten. Die Kommunikation bleibt meist auf der Strecke
Die Mehrheit an männlichen Kollegen in Führungsebenen ist noch sehr hoch.
Die Gegebenheiten, die Kollegen und auch die allgemeine Atmosphäre. Zudem sind die häufigen Events (1-2 Unternehmensfeiern + 1-2 Azubifahrten pro Jahr) schöne und angenehme Erlebnisse und das schreibe ich, der normalerweise kein Fan davon ist. Alles in allem einfach top!
Ich wüsste persönlich nicht, was ich extrem schlechtes schreiben könnte. Es gibt nix großes zu bemängeln.
Persönlich bezogen auf die Auszubildenden bzw. dualen Studenten würde ich, auch wenn es sehr oberflächlich ist, eine Inflationsbereinigung der Vergütung wünschen.
Hier kann ich nur zum dritten Mal das wiederholen, was ich geschrieben habe. Die Kollegen sind einfach top. Selbst an schlecht gelaunten Tagen hat man zumindestens ein oder zwei Erlebnisse, die einem den Tag versüßen. Die Zeit für einen Spaß ist auch gerne gesehen.
Es gibt positive Beispiele wie auf unserer Website, wo sich ehemalige Azubis von der Ausbildung hin zu höheren Positionen aufgearbeitet haben. Meiner derzeitigen Auffassung nach ist dies auch kein Geschwafel. Das Unternehmen gibt einem die Möglichkeit, seine Wünsche zur Abteilung nach der Ausbildung zu äußern und probiert diese auch bestmöglich umzusetzen. Ich persönlich finde man merkt, dass das Unternehmen seine Azubis wertschätzt und das merkt man dann auch an der Fluktuationsrate. Gefühlt in jeder Abteilung, in die man reinschaut, findet man mindestens einen ehemaligen Azubi, dem es wohl so gut im Unternehmen gefallen + seine Traumposition bekommen hat.
Selbst als Azubi hat man die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Es gibt eine Kernzeit von neun Stunden bzw freitags sieben Stunden, die man am Tag abarbeiten muss. Im Unternehmen selbst gibt es Gleitzeit, womit du im Büro um 7 Uhr aber auch um 8:30 anfangen kannst. Außerdem wird einem als Azubi die Möglichkeit gegeben, wenn man mal einen Termin hat oder abends auf einem Event ist, in Absprache mit dem Ausbilder früher zu gehen bzw. später zu kommen.
Zum Top-Quartil gehört die Vergütung jetzt nicht, es ist aber auch nicht so, dass man schlecht bezahlt wird. Es ist im Vergleich zu dem, was man im Durchschnitt bekommt, ein wenig mehr. Während der Corona-Zeit bzw. Post-Corona-Zeit hat man aber, wie die anderen Mitarbeiter, einen Inflationsausgleich zugeschrieben bekommen, der aber wieder verfallen ist.
Menschlich und sachliche top. Jederzeit ein offenes Ohr. Es wird mMn genau der richtige Umgang mit Azubis genutzt und man kann auch mal über Themen außerhalb der Ausbildung(sstelle) reden. Ich hätte es mir persönlich nicht besser vorstellen können.
Vieles für die sehr positive Bewertung tragen die Mitarbeiter bei. Selbst an schlecht gelaunten Tagen hat man hier immer ein oder zwei Unterhaltungen, die einem den Tag versüßen. Bezogen auf Aufgaben gibt es immer mal Zuteilungen, die nervig sind, diese halten sich aber im Verhältnis in Grenzen.
Im Vergleich zu dem, was ich zu anderen Ausbildungsstellen und Unternehmen höre, kann man sich als Azubi nicht beschweren. Man wird in das Tagesgeschäft miteingebunden, hat meist etwas zu tun und wenn einmal Freiraum ist hat man auch mal die Möglichkeit, etwas für die Berufsschule zu machen.
Es gibt Abteilungen, wo das Tagesgeschäft schon sehr eintönig werden kann. Durch den Durchlauf der verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens hält sich das aber auch in Grenzen. Zudem kann man, wenn man genug von einer Abteilung gesehen hat oder merkt, dass dies nicht zu einem passt, auch selbst den Wunsch äußern, die Abteilung zu wechseln. Im allgemeinen wird geschaut, dass man mal jede Abteilung durchläuft.
Von Azubi zu Azubi, von Azubi zu Mitarbeitern und von Azubi zu der Führungsebene merkt man, dass man jederzeit menschlich behandelt wird. Wie schon in den vorherigen Bewertung geäußert, kann man mit den Mitarbeitern Gespräche auf Augenhöhe führen und man wird nicht als "Stift" abgestempelt. Es ist trotz der Größe, die das Unternehmen über die Jahre angenommen hat, das familiäre nicht links liegen geblieben.
Kreativ, innovativ, menschlich und einfach nur SEHR GUT.
Tolle Geschäftsführung=Tolles Team=Tolles Betriebsklima
Ganz egal was geschieht, die Familie hat immer priorität
Der Vorgesetzte hält seinen Mitarbeitern immer den Rücken frei
Hervorragender Informationsfluss
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist für meinen Vergleich bisher ungeschlagen. Man freut sich immer morgens die Kollegen zu sehen und zusammenzuarbeiten.
Das Marketing leistet ganze Arbeit, das Unternehmen auf dem Markt, aber auch regional sehr gut dastehen zu lassen.
Üblicherweise gibt es für die Angestellten weit mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.
Ansonsten recht konservatives Arbeitszeitmodell und sehr hoher Workload.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, welche einzuhalten ist. Darüber hinaus ist es dem Arbeitnehmer aber freigestellt, früher anzufangen um pünktlich am Ende der Kernzeit zu gehen. Die Abteilungen organisieren eine volle Besetzung selbstständig, was sehr gut funktioniert.
Homeoffice ist möglich, aber nicht gern gesehen, Montags, Freitags und an Brückentagen von Führungsebene als "nicht möglich" bezeichnet worden. An anderen Tagen muss für HO ein Antrag beim Vorgesetzten gestellt werden, welcher aber i.d.R. gern genehmigt wird.
Wenn es mal vorkommt, dass kurzfristig Urlaub benötigt wird o.ä. ist das normalerweise kein Problem.
Grundsätzlich werden neue Positionen wenn möglich zuerst mit interenen kompetenten Mitarbeitern besetzt, die zum Teil sogar speziell dafür von der Firma auf Schulungen etc. geschickt werden.
Es wird viel in die Miarbeiter investiert, wenn beidseitiges Interesse besteht.
Branchenübliche Bezahlung und jährliche Inflationsausgleiche.
Vereinzelte Ausnahmen gibt es, aber i.d.R. arbeiten alle Abteilungen und Kollegen gerne und gut Hand in Hand.
Das Know-How von Kollegen die lang im Unternehmen sind wird hier sehr geschätzt und regelmäßig genutzt.
Größtenteils sehr kompetente Führungskräfte, die auch von Firmenseite ausführlich und regelmäßig geschult werden.
Bei Anliegen jeglicher Natur findet man immer ein offenes Ohr.
Die Reaktionen auf Wünsche oder Verbesserungsvorschläge lassen allerdings mitunter zu wünschen übrig.
Büros und Arbeitsplätze sind immer modern und ergonomisch eingerichtet, benötigt man Arbeitsmittel, Werkzeug oder Hard-/Software so wird einem fast nichts verwährt.
Es wird viel dafür getan, einem das bestmögliche Arbeiten zu ermöglichen.
Die IT-Abteilung kümmert sich stets schnell und zuverlässig um evtl. auftretende Probleme. Viele Büros sind mittlerweile modern und hell renoviert und teilweise auch klimatisiert.
Hat sich im Laufe der letzten Jahre enorm verbessert, es wurden viele neue Möglichkeiten zur besseren Nachhaltung von Informationen und Prozessen eingespielt. Man merkt, dass sich viel Mühe gegeben wird besser zu werden. Manche Kollegen tun sich schwer mit den neuen Strukturen, Änderungen werden aber generell gut angenommen.
Jeder erhält hier die gleichen Chancen und Mitspracherecht in seinem Wirkungsbereich. Das Team ist divers und über alle Altersschichten verteilt.
Immer wieder neue, herausfordernde Aufgaben, bei denen das eigene Know-How optimal gefordert wird.
Bei EF wird einem niemals langweilig!
Bei meinem Arbeitgeber schätze ich besonders das kollegiale Umfeld, das von gegenseitigem Respekt und Fairness geprägt ist. Die Zusammenarbeit mit netten Menschen, die sich durch Professionalität und Freundlichkeit auszeichnen, macht den Arbeitsalltag angenehm und motivierend. Die Vielfalt der Aufgaben ist nicht nur herausfordernd, sondern auch bereichernd und fördert meine persönliche und berufliche Entwicklung. Dieses positive Arbeitsklima trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit bei und bestärkt mich darin, dass ich Teil eines großartigen Teams bin.
familiäre Atmosphäre, Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten sehr gut!
wird sehr groß geschrieben im Unternehmen!
Kollegen sind sehr hilfsbereit dadurch entsteht ein sehr guter Zusammenhalt.
sehr fairer Umgang auf Augenhöhe natürlich mit dem Anspruch das Unternehmen weiter zu entwickeln
Büros sind top ausgestattet, Wasser und Kaffee ist kostenlos
in dem Bereich gibt es noch etwas Verbesserungspotential, aber dies wurde erkannt und es wird daran gearbeitet.
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben rund um das Thema Wasser. Die Vielfältigkeit der Wasseraufbereitung und der unterschiedliche Branchenfokus lassen es nie langweilig werden.
Die positive Unternehmenskultur und dass der Mensch im Vordergrund steht
aktuell nichts
aktuell keine
EIne positive Arbeitsatmosphere herrscht hier
Das FIrmenimage ist sehr gut in der Branche
Man hat sehr flexible Gleitzeit
Weiterbildung und Initiative ergreifen wird stets gefördert
Das Gehalt ist sehr fair
Es ist ein sehr Nachhaltiges Unternehmen
Kollegen sind sehr nett und freundlich
Es gibt Kollegen aus allen Alterstufen
Die Vorgesetzten sind freundlich und kompetent
Gute Arbeitsbedingungen
Man spricht über alles und tauscht sich aus
Alle Mitarbeiter sind gleich
Es ist sehr abwechslungsreich
Die Fertigungstiefe, die meisten Arbeitsschritte geschehen im Haus und sind nicht etwa ausgelagert. Es herrscht ein familiäres Klima. Die Produktpalette ist interessant.
Der Kantinenbereich/Pausenraum könnte vergrößert werden.
Das Unternehmen hat ein starkes Schulungskonzept entwickelt. Es gibt eine Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten im kaufmännischen als auch technischen Bereich. Für Nachwuchskräfte gibt es ebenfalls ein spezielles Training.
Da die Firma Systeme für die nachhaltige Nutzung der Ressource Wasser produziert, ist dieser Aspekt voll erfüllt.
Es gibt regelmäßige Team-Events und größere Firmenfeiern.
Modernes Mobiliar, gepflegter Fuhrpark, schnelle IT-Abteilung ohne lange Wartezeiten bei technischen Problemen.
Fachwissen wird gerne und ausführlich geteilt. Viele Kollegen sind Experten auf ihrem Gebiet und können verständlich erklären.
Engagement wird gerne gesehen und seitens der Geschäftsführung gestärkt.
Es gibt immer wieder Möglichkeiten an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuwirken. Somit lernt man auch andere Fachbereiche kennen.
Super nette Kolleginnen und Kollegen. Tolle Aufgaben rund um die weltbesten Wasseraufbereitungsanlagen.
... gar nichts!
... Fitness-Studio wäre cool :-)
herzliches Miteinander
... ich kann EnviroFALK absolut empfehlen
... das passt
... punkten durch eigenen Campus
... es ist immer das Gesamtpaket!
... wir pflanzen auch schon mal Bäume :-)
benötige ich Unterstützung, ist immer einer für mich da
sehr guter Generationstransfer
... ein tolles Miteinander
... top Ausstattung
ausgezeichnet
... yes
... macht wirklich Spaß
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