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EnviroFALK 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EnviroFALK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EnviroFALK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EnviroFALK
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann gar nicht genug betonen wie gut die Atmosphäre ist. Hier herrscht ein besonderer Teamgeist! Wer eine Arbeitsumgebung sucht, in der man sich wohlfühlt, gefördert wird und gleichzeitig Spaß bei der Arbeit hat, ist hier genau richtig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann manchmal etwas hapern, aber alle sind daran am arbeiten es zu ändern und zu verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und Kolleginnen sind freundlich, respektvoll und unterstützend und man merkt, dass hier jeder geschätzt wird. Es liegt einfach eine unbeschwerte positive Energie in der Luft.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gilt in der Regel Vertrauensarbeitszeit, was einem sehr gut dabei hilft seinen Tag zu planen und auch nicht unnötig erschwert, sollte man anderweitig einen Termin wahrnehmen müssen (Arzt etc.)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene ist daran interessiert eine inspirierende und wertschätzende Umgebung zu schaffen. Unser Geschäftsführer ist ein All-Hands-In Mensch und hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend, manchmal fordernd und man hat die Möglichkeit sich kreativ einzubringen, viel Neues zu erlernen und an Projekten zu arbeiten die echt einen Unterschied machen.

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