Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

EnviroFALK 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EnviroFALK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EnviroFALK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EnviroFALK
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist geprägt von einem starken Teamgeist und einer offenen, freundlichen Kultur. Es wird nicht nur professionell zusammengearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert – sei es spontan in der Kantine zu Weiberfastnacht oder bei großen Events wie Jubiläumsfeiern mit allen Niederlassungen.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation funktioniert gut. In den Abteilungen gibt es regelmäßige Meetings, um sich auszutauschen und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Zusätzlich sorgen Veranstaltungen wie die „Mitarbeiter-Information“ dafür, dass alle Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informiert werden.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der starke Teamgeist zeigt sich nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch beim gemeinsamen Sport. Ob Badminton, Kegeln oder Darts im Rahmen des Betriebssports oder private Lauf-, Triathlon- und Radtouren – viele Kolleginnen und Kollegen sind auch außerhalb der Arbeit aktiv miteinander.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind hier die Ausnahme, nicht die Regel. Der Feierabend wird respektiert, sodass eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben möglich ist.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten behandeln mich stets fair, setzen jedoch auch klare Anforderungen und geben klare Richtung vor. Auch von Kollegen habe ich nie etwas anderes gehört.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den eigenen Anlagenbau gibt es im Unternehmen zahlreiche Bereiche, die spannende Aufgaben bieten. Ob ingenieurtechnisch in den Bereichen Mechanik, Elektrik oder Programmierung, oder kaufmännisch im Vertrieb, Einkauf, Controlling, Lager oder bei Inbetriebnahmen mit internationalen Reisen – hier gibt es viele interessante Herausforderungen.

Bewertung lesen
Anmelden