Guter Arbeitgeber, Junges Team, viel Potential, aber auch ungenutzte Chanchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist für meinen Vergleich bisher ungeschlagen. Man freut sich immer morgens die Kollegen zu sehen und zusammenzuarbeiten.
Kommunikation
Hat sich im Laufe der letzten Jahre enorm verbessert, es wurden viele neue Möglichkeiten zur besseren Nachhaltung von Informationen und Prozessen eingespielt. Man merkt, dass sich viel Mühe gegeben wird besser zu werden. Manche Kollegen tun sich schwer mit den neuen Strukturen, Änderungen werden aber generell gut angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Ausnahmen gibt es, aber i.d.R. arbeiten alle Abteilungen und Kollegen gerne und gut Hand in Hand.
Work-Life-Balance
Üblicherweise gibt es für die Angestellten weit mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.
Ansonsten recht konservatives Arbeitszeitmodell und sehr hoher Workload.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, welche einzuhalten ist. Darüber hinaus ist es dem Arbeitnehmer aber freigestellt, früher anzufangen um pünktlich am Ende der Kernzeit zu gehen. Die Abteilungen organisieren eine volle Besetzung selbstständig, was sehr gut funktioniert.
Homeoffice ist möglich, aber nicht gern gesehen, Montags, Freitags und an Brückentagen von Führungsebene als "nicht möglich" bezeichnet worden. An anderen Tagen muss für HO ein Antrag beim Vorgesetzten gestellt werden, welcher aber i.d.R. gern genehmigt wird.
Wenn es mal vorkommt, dass kurzfristig Urlaub benötigt wird o.ä. ist das normalerweise kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr kompetente Führungskräfte, die auch von Firmenseite ausführlich und regelmäßig geschult werden.
Bei Anliegen jeglicher Natur findet man immer ein offenes Ohr.
Die Reaktionen auf Wünsche oder Verbesserungsvorschläge lassen allerdings mitunter zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, herausfordernde Aufgaben, bei denen das eigene Know-How optimal gefordert wird.
Bei EF wird einem niemals langweilig!
Gleichberechtigung
Jeder erhält hier die gleichen Chancen und Mitspracherecht in seinem Wirkungsbereich. Das Team ist divers und über alle Altersschichten verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How von Kollegen die lang im Unternehmen sind wird hier sehr geschätzt und regelmäßig genutzt.
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsplätze sind immer modern und ergonomisch eingerichtet, benötigt man Arbeitsmittel, Werkzeug oder Hard-/Software so wird einem fast nichts verwährt.
Es wird viel dafür getan, einem das bestmögliche Arbeiten zu ermöglichen.
Die IT-Abteilung kümmert sich stets schnell und zuverlässig um evtl. auftretende Probleme. Viele Büros sind mittlerweile modern und hell renoviert und teilweise auch klimatisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Bezahlung und jährliche Inflationsausgleiche.
Image
Das Marketing leistet ganze Arbeit, das Unternehmen auf dem Markt, aber auch regional sehr gut dastehen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden neue Positionen wenn möglich zuerst mit interenen kompetenten Mitarbeitern besetzt, die zum Teil sogar speziell dafür von der Firma auf Schulungen etc. geschickt werden.
Es wird viel in die Miarbeiter investiert, wenn beidseitiges Interesse besteht.