Positve Entwicklung macht Fortschritte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter erhält einen gewissen Freiraum, wie er seine Projekte abwickelt. Die Arbeitszeiten können in Absprache sehr flexibel angepasst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip sind die Verbesserungsvorschläge Punkte die nicht so schön sind. Die Gehaltsanpassung ist nicht immer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Schwierige Aufgaben sollten frühzeitiger im Team gelöst werden.
Die Anerkennung bei erfolgreichen Projekten könnte deutlicher gezeigt werden.
Die Kommunikation für bestimmte Entscheidungen und welche Ziele dabei erreicht werden sollen, könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Es werden manchmal Tätigkeiten verlangt, für die es bei einer kleineren Firma, keine Muster oder Vorgaben gibt. Diese muß man sich dann selbst, bis zu einem bestimmten Termin, erabeiten. Wenn darüber dann nicht negativ gesprochen wird, gilt dies dann als selbstverständlich.
Kommunikation
Die Weitergabe von Informationen ist schon besser geworden aber noch nicht optimal.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen/innen kommt man gut aus und man hat kein schlechtes Gefühl, wenn man einmal eine andere Einstellung hat.
Work-Life-Balance
Mittlerweile wurden hier deutliche Fortschritte gemacht! U.a. ist Homeoffice gang und gäbe. Aber auch auf kurzfristige private Termine wird in der Regel variabel reagiert. Die vorhandene Gleitzeit kann z.B. auf den Arbeitsweg abgestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür zum Geschäftsführer steht fast immer offen. Wie in jeder Firma versteht man gelegentlich nicht die eine oder andere Entscheidung.
Interessante Aufgaben
Es wird zwar immer von einer gleichen Anlage gesprochen. Aber es gibt in nahezu jeder Anlage neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Gegenüber früheren Zeiten gibt es hier deutliche Fortschritte.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wurden schon immer auch ältere Kollegen neu eingestellt. Langsam wird das hohe Durchschnittsalter gesenkt. Zum Teil wird die Erfahrung geschätzt, aber es gibt auch immer wieder einmal negative Kommentare.
Arbeitsbedingungen
In der Firma werden gerade die Büroräume angenehm umgebaut. Die Klimatisierung könnte z.T. verbessert werden. Die technische Ausstattung wird kontinuierlich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich baut die Firma Anlagen für die Luftreinhaltung. In der Firma selbst wird, bis auf die Mülltrennung, noch nicht viel für die Umwelt getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma gehört keinem Arbeitgeberverband an. Eine Gehaltsanpassung wird mit der Leistung des Mitarbeiters und die aktuelle / oder vorangegangene Auftragslage verknüpft. Das Gehaltsniveau für Neueinstellungen ist entsprechend dem konjunkturellen Umfeld. Für langjährige Mitarbeiter aber eher etwas unterdurchschnittlich. Das Gealt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Image
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich nach aussen hin mit der Firma. Eine Firma für die Umwelttechnik gibt einem ein gutes Gefühl.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in einem kleinem Unternehmen mit flacher Hierarchie ist nur bedingt möglich. Eine Weiterbildung wird relativ problemlos genehmigt, aber man muss sich schon selbst darum bemühen.