13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Envirotec - Gesellschaft für Umwelt- und Verfahrenstechnik mbH Bewertungen
Envirotec
-
Gesellschaft
für
Umwelt-
und
Verfahrenstechnik
mbH
Hasselroth
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorher. Neuer GF.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man muss man nicht
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neueröffnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Familie Envirotec!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In unserem Unternehmen gibt es viele Dinge, die den Arbeitsalltag richtig angenehm machen. Jeder hat sein eigenes Büro, das er ganz nach seinen Vorstellungen gestalten kann ,das sorgt für eine gemütliche Atmosphäre. Außerdem sind die Urlaubsregelungen super flexibel. Man kann schnell Urlaub nehmen und einmal im Monat einen Gleittag nehmen, was echt praktisch ist.
Besonders toll finde ich, dass man seinen Hund manchmal mitbringen darf. Das lockert den Tag auf und bringt ein bisschen mehr Freude ins Büro. Auch die Sommer- und Winterfeste, die die Firma organisiert und bezahlt, sind immer eine klasse Gelegenheit, das Team besser kennenzulernen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
Was mir besonders gefällt, ist die gute Stimmung im Team. Wir verstehen uns super, essen oft zusammen und fühlen uns wie eine kleine Familie. Das macht die Arbeit noch schöner und die Zusammenarbeit noch angenehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber angeht, kann ich ehrlich sagen, dass ich nichts als schlecht empfinde. Alles, was mir auf dem Herzen liegt, kann ich offen ansprechen, und das ist für mich ein wichtiger Aspekt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung in Bezug auf Ausschüttungen und Boni.
Firmenausflüge und Teamevents, wären schön und könnten uns dabei helfen, das Arbeitsklima zu verbessern und den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Eine bessere Kommunikation über den Stand der Projekte und Informationen zu neuen Projekten wäre wünschenswert.
Steuerfreie Gutscheine und Unterstützung in Gesundheitsaktivitäten.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht eine angenehme Atmosphäre. Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes modernes Büro, was Raum für konzentriertes Arbeiten bietet. Der Umgang unter den Kollegen ist von Höflichkeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt, man kann sich aufeinander verlassen. Die regelmäßigen Sommer- und Weihnachtsfeiern, die das Unternehmen organisiert, sind besondere Highlights. Sie stärken unser Teambindung und bieten eine Gelegenheit, außerhalb des Arbeitsalltags zusammenzukommen um Erfolge zu feiern.
Image
Die Firma wird tendenziell von den Mitarbeitern gut bewertet!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kurzfristigen Urlaub, freie Gleittage, teilweise Möglichkeit auf Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Im Großen und Ganzen kann ich zum Thema Weiterbildung und persönliche Entwicklung nur begrenzt Auskunft geben, da mir bisher niemand aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten hat und ich auch nicht besonders initiativ war, dies einzufordern. Dennoch gehe ich davon aus, dass die Firma grundsätzlich bereit ist, in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren.
Was die persönliche Entwicklung betrifft, sehe ich, dass die Schwerpunkte vor allem auf den jeweiligen Aufgabenbereichen liegen. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung könnten daher noch etwas stärker gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden bei uns immer pünktlich ausgezahlt, was ich als wirklich positiv empfinde. Natürlich ist es immer schwer, objektiv zu beurteilen, ob die Gehälter angemessen sind, da jeder Mitarbeiter tendenziell das Gefühl hat, dass das Gehalt zu niedrig ist, während das Unternehmen aus betrieblicher Sicht andere Prioritäten setzt. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn Geweinnausschüttungen und Bonuszahlungen fairer gestaltet wären, sodass alle Mitarbeiter einen gleichen Anteil erhalten, da jeder zum Erfolg der Firma beiträgt. Ein Mindestbetrag bei Bonuszahlungen könnte hier eine gerechte Lösung darstellen.
Mitarbeitergespräche wären ebenfalls hilfreich, um Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.
Die Firma bietet bereits gute Zusatzleistungen wie ein Jobrad und Vermögenswirksame Leistungen (VWL). Es wäre jedoch schön, wenn zusätzliche Vorteile wie ein steuerfreier Tankzuschuss, ein Obstkorb zur Förderung der Gesundheit oder Zuzahlungen für Sportkurse in Betracht gezogen werden könnten. Diese zusätzlichen Angebote könnten dazu beitragen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und ihre Motivation weiter zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hier wirklich großartig. Wir arbeiten in Teams, unterstützen uns gegenseitig und schaffen es so, Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Der Umgang unter den Kollegen ist absolut freundlich und respektvoll, was den Arbeitsalltag erleichtert und für eine angenehme Atmosphäre sorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt das Alter keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten erlebe ich als durchweg freundlich und respektvoll. Er begegnet seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe, was eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schafft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei uns sind wirklich gut. Wir genießen ein modernes, offenes und helles Büro, das eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Die Küche wird oft zum Treffpunkt, wo wir gemeinsam mit Kollegen unsere Mittagspause verbringen. Es ist auch sehr positiv, dass wir unsere Wünsche bezüglich Technik und Computerausstattung äußern dürfen. Auch wenn nicht immer sofort alle Wünsche umgesetzt werden, wird die offene Kommunikation geschätzt, und meistens gibt es eine positive Lösung. Die Software ist zwar noch nicht ganz auf dem neuesten Stand, aber ich bin zuversichtlich, dass sich auch hier bald Verbesserungen ergeben werden.
Kommunikation
Die Kommunikation variiert nach Abteilung, doch beeindruckend ist, dass jede Abteilung über die wesentlichen Fakten gut informiert ist. Dies schafft ein Gefühl der Verbundenheit und sorgt dafür, dass wir Mitarbeiter gut eingebunden werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist für mich ein gemischtes Bild. Zwar haben einige Kollegen die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, während diese Option anderen nicht offensteht. Dennoch wird grundsätzlich darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter gleiche Rechte und Chancen erhalten. In vielen Bereichen fühle ich mich fair behandelt und respektiert, auch wenn es noch Verbesserungspotenzial gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind wirklich vielseitig, was ich sehr schätze. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, sodass man nie das Gefühl hat, in Routine zu versinken oder ständig das Gleiche zu machen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
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Positve Entwicklung macht Fortschritte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter erhält einen gewissen Freiraum, wie er seine Projekte abwickelt. Die Arbeitszeiten können in Absprache sehr flexibel angepasst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip sind die Verbesserungsvorschläge Punkte die nicht so schön sind. Die Gehaltsanpassung ist nicht immer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Schwierige Aufgaben sollten frühzeitiger im Team gelöst werden.
Die Anerkennung bei erfolgreichen Projekten könnte deutlicher gezeigt werden.
Die Kommunikation für bestimmte Entscheidungen und welche Ziele dabei erreicht werden sollen, könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Es werden manchmal Tätigkeiten verlangt, für die es bei einer kleineren Firma, keine Muster oder Vorgaben gibt. Diese muß man sich dann selbst, bis zu einem bestimmten Termin, erabeiten. Wenn darüber dann nicht negativ gesprochen wird, gilt dies dann als selbstverständlich.
Image
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich nach aussen hin mit der Firma. Eine Firma für die Umwelttechnik gibt einem ein gutes Gefühl.
Work-Life-Balance
Mittlerweile wurden hier deutliche Fortschritte gemacht! U.a. ist Homeoffice gang und gäbe. Aber auch auf kurzfristige private Termine wird in der Regel variabel reagiert. Die vorhandene Gleitzeit kann z.B. auf den Arbeitsweg abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in einem kleinem Unternehmen mit flacher Hierarchie ist nur bedingt möglich. Eine Weiterbildung wird relativ problemlos genehmigt, aber man muss sich schon selbst darum bemühen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma gehört keinem Arbeitgeberverband an. Eine Gehaltsanpassung wird mit der Leistung des Mitarbeiters und die aktuelle / oder vorangegangene Auftragslage verknüpft. Das Gehaltsniveau für Neueinstellungen ist entsprechend dem konjunkturellen Umfeld. Für langjährige Mitarbeiter aber eher etwas unterdurchschnittlich. Das Gealt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich baut die Firma Anlagen für die Luftreinhaltung. In der Firma selbst wird, bis auf die Mülltrennung, noch nicht viel für die Umwelt getan.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen/innen kommt man gut aus und man hat kein schlechtes Gefühl, wenn man einmal eine andere Einstellung hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wurden schon immer auch ältere Kollegen neu eingestellt. Langsam wird das hohe Durchschnittsalter gesenkt. Zum Teil wird die Erfahrung geschätzt, aber es gibt auch immer wieder einmal negative Kommentare.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür zum Geschäftsführer steht fast immer offen. Wie in jeder Firma versteht man gelegentlich nicht die eine oder andere Entscheidung.
Arbeitsbedingungen
In der Firma werden gerade die Büroräume angenehm umgebaut. Die Klimatisierung könnte z.T. verbessert werden. Die technische Ausstattung wird kontinuierlich verbessert.
Kommunikation
Die Weitergabe von Informationen ist schon besser geworden aber noch nicht optimal.
Gleichberechtigung
Gegenüber früheren Zeiten gibt es hier deutliche Fortschritte.
Interessante Aufgaben
Es wird zwar immer von einer gleichen Anlage gesprochen. Aber es gibt in nahezu jeder Anlage neue Herausforderungen.
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Was ist bei Envirotec los
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Probleme werden gesehen und die Firma unterstützt die betroffenen Personen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich in die Firma einzubringen bzw. voranzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsträger werden überlastet und tragen sehr viele "ist mir egal" Kollegen mit.
Die Arbeit müsste gerechter aufgeteilt und vergütet werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine leistungsgerechtes Gehalt kann viel bewirken. 30 Jahre und mehr in der Firma zu sein ist bestimmt nicht schlecht kann aber unter jungen Mitarbeitern auch für Frust und Unverständnis sorgen
Arbeitsatmosphäre
Du hast freie Entscheidungsgewalt und bestimmst selbst dein Pensum.
Dir hilft aber auch niemand wenn die Säge klemmt.
Image
An sich ist es schön in einer Firma für Umwelttechnik zu arbeiten. Es würde hier aber sehr viel mehr gehen wenn alle Mitarbeiter das auch ernst nehmen würden anstatt nur einen 9 to 5 Job zu machen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird schnell und unproblematisch ermöglicht. Auch etwaige Notsituationen werden akzeptiert und unterstützt.
Die Firma macht Brücken Tage bzw. ist an solchen geschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gern geschehen, man muss nur selbst aktiv werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich in angemessener Höhe gezahlt.
Es ist aber leider nicht wirklich leistungsbezogen sondern eher historisch gewachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt sich Mühe in Sachen Umwelt die alten Zeiten zu überwinden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich selbst. Die Kollegen sind nett aber teilweise auch total überfordert oder warten zum Teil nur noch auf die Rente
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma besteht aus sehr vielen älteren Kollegen die zum Teil nur noch auf die Rente warten. Daher alles gut hier
Vorgesetztenverhalten
Die besten Fragen an Vorgesetzte sind die nicht gestellten !!!
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist korrekt und freundlich. Leider gibt es eine starke Überschätzung der Leistungsfähigkeit was sich in den Aufgaben der Mitarbeiter wiederfindet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden zur Zeit modernisiert was nach mehr als 20 Jahren Stillstand auch mehr als nötig war.
Das betrifft auch die Technik.
Es wird wirklich viel Geld in die Arbeitsumgebung investiert und benötigte Sachen werden unkompliziert beschafft.
Kommunikation
Du allein bist dafür zuständig für dich wichtige Informationen zu sammeln.
Plan änderungen werden kaum kommuniziert. Die Projektleiter sind überfordert und versuchen nur zu überleben.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle, die Tätigkeit allerdings schon.
Fehler der Mitarbeiter bleiben meistens folgenlos und dürfen auch gerne wiederholt werden. Das ist manchmal schon frustrierend für die Leistungsträger die das kompensieren müssen.
Interessante Aufgaben
Man findet viele anspruchsvolle Aufgaben die aber nur unzureichend im Team bewältigt werden. Also Vorsicht bei der Auswahl, du musst das auch stemmen können
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Andere schlecht machen um besser dazustehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen waren immer freundlich zu einander. Es gab aber auch eine falsche Kollegen und vor diesen man aufpassen sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästerein, unloyale Kollegen , kein Zusammenhalt untereinander, unfaire Gehälter, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Wertschätzung seitens Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
macht euch mal Gedanken
Arbeitsatmosphäre
Es gibt strenge Hirachien wie im Jahre 19 hundert.
Wergeschätzt wird man garnicht, außer bestimmte Personen.
Kritik wird groß geschrieben. Lästerein stehen weit oben. Es wird viel hinterm Rückengeredet.
Work-Life-Balance
Urlaub wird sogut wie immer genehmigt. Ein Gleittag im Monat.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
Ohne die unloyalen und falschen ja. Schenke niemanden vertrauen in der Firma!
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Kommunikation
ja
Gleichberechtigung
gibt es nicht. Entweder du gefällst oder nicht.
Interessante Aufgaben
ja, vielfältig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Team, freundlicher Umgang unter Kollegen, Gleitzeit, kurzfristigen Urlaub, Gleittage, man kann seine Wünsche äußern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Servicetechniker wirst du nicht respektiert. Manchmal wirst du von Montag bis Sonntag arbeiten. Der Gehalt schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für die Mitarbeiter und mehr Lohn für was sie leisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kalt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeit
Kommunikation
Die Kollegen reden nicht mal miteinander.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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FINGER WEG VON ENVIROTEC! NUR......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein respect für Mitarbeiter! Kein respect auf privates Leben ! Alles was man sagt/Vorschlägt, wird nie zugehört! Nur sparen sparen sparen, oh ne.......
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Envirotec - Gesellschaft für Umwelt- und Verfahrenstechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Envirotec - Gesellschaft für Umwelt- und Verfahrenstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Envirotec - Gesellschaft für Umwelt- und Verfahrenstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.