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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe oben.
- Viele Mitarbeiterevents für groß und klein
Kernarbeitszeit ist vielen Kollegen ein Dorn im Auge
Atmosphäre im allgemeinen ist sehr gut. Kollegen halten zusammen und es wird auf allen Ebenen versucht zu unterstützen.
Durch Gleitzeit perfekt gelöst.
Wer möchte kann sich jederzeit intern oder extern weiterbilden lassen.
Gehalt geht immer mehr. Im Fall Sozialleistungen gibt es nichts was nicht geleistet wird.
Zusammenhalt im Team ist großartig. Egal ob mittags zusammen essen gehen oder nach der Arbeit etwas unternehmen. Wer will kann viel mit den Kollegen unternehmen.
Verhalten der Vorgesetzten ist hervorragend.
Die Bedingungen werden auf jeden Mitarbeiter angepasst. Nahezu jeder Wunsch wird erfüllt.
Kommunikation ist gut. Hier und da könnte vielleicht etwas mehr kommuniziert werden. Unnötige Besprechungen gibt es dafür garnicht.
Keiner wird diskriminiert oder ausgegrenzt.
Auch hier können viele interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten übernommen werden wenn es vom Arbeitnehmer gewollt ist.
- Arbeitsklima / familiäre Atmosphäre
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen
- Homeoffice-Möglichkeit
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Kernarbeitszeiten reduzieren, gerade freitags bis 15 Uhr ist zu lang
- Fortbildungen aktiver fördern, auch für Führungskräfte
- ältere Bürotrakte auf den Stand der Neubauten bringen (Dämmung, Klimatisierung)
- Den Austausch zwischen den einzelnen Konzernbereichen/Unternehmen fördern
- Gehalt und Sozialleistungen weiter verbessern
Gute Atmosphäre, obwohl etwas mehr Anerkennung hier und da gut wäre. Ansonsten ist ein ruhiges Arbeiten möglich und es herrscht eine angenehme Stimmung.
Das Image ist gut.
Sowohl Urlaub- als auch Überstundenabbau ist relativ unkompliziert und auch kurzfristig möglich. Die relativ lange Kernarbeitszeit von 8:30 - 16:00 Uhr ist jedoch verbesserungsfähig. Nach Absprache kann man aber z.B. auch mal eher gehen.
Leider erfolgen Urlaubsanträge und das manuelle Stempeln von Arbeitszeiten immer noch nicht übers Programm sondern über Zettel bzw. PDFs. In anderen Unternehmen der Gruppe ist man da weiter.
Teilzeitmodelle für Eltern sind möglich.
Weiter- und Fortbildungen sind möglich, müssen aber meistens vom Mitarbeiter eingefordert werden. Aufstiegschancen sind eher weniger vorhanden.
Das Gehaltsniveau ist leider immer noch eher niedrig im Vergleich. Es wird aber pünktlich gezahlt und die Sozialleistungen sind in Ordnung.
Es könnte noch hier und da an Papier gespart werden.
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Unternehmens- und standortübergreifend hat man je nach Bereich aber wenige Berührungspunkte.
Es wird nicht nach Alter unterschieden.
Die Vorgesetzten könnten regelmäßiger Schulungen zu Führungsmethoden und ähnlichem besuchen. Entscheidungen werden ab und an auch mal über Bord geworfen oder nicht klar kommuniziert.
Die technische Ausstattung ist für meinen Bereich gut. Leider sind die Büros zum Teil in die Jahre gekommen, schlecht gedämmt und nicht klimatisiert. Homeoffice wird angeboten (2 Tage/Woche).
In einigen Abteilungen wird noch Excel-basiert gearbeitet, anstatt das ERP-Programm zu nutzen. Das ist nicht zeitgemäß und birgt einige Risiken.
Viele Informationen werden über den Sharepoint verbreitet; vereinzelt finden Betriebsversammlungen statt. Ein bisschen mehr Austausch darüber was konkret in den einzelnen Konzernbereichen passiert, wäre gut. Hier fehlt teilweise der Informationsfluss zwischen den Unternehmen, so dass die Angestellten auch etwas mitbekommen.
Der Umgang mit Frauen ist grundsätzlich völlig in Ordnung, es gibt aber kaum weibliche Führungskräfte.
Interessant und vielseitig.
Super Arbeitsklima sowohl zwischen den Kollegen, als auch den Vorgesetzten.
Ergebnisorientiertes Arbeiten.
Es werden nach Lösungen gesucht nicht nach einem Schuldigen.
Die Arbeitszeiten und Kernarbeitszeiten anpassen bei gleichem Gehalt.
Super Atmosphäre und Starker Zusammenhalt
40std Woche und Schlechte Kernarbeitszeiten.
Das Homeoffice am Freitag und Montag gleicht es ein bisschen aus, jedoch ist bei diesem Punkt Nachholbedarf.
Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß, man hat das Gefühl mit Freunden zu Arbeiten.
Lösungsorientiert, Fair, Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedbackgespräch
Untererdurschnitt, ausbaufähig
Die Flexibilität zwischen dem Arbeiten und dem Privatleben. Das macht vieles Entspannter. Auch das Arbeitsklima unter den Kollegen im Unternehmen ist entspannt und locker.
Es gibt Fälle im Unternehmen bei denen Mitarbeiter mitgezogen werden durch andere Mitarbeiter und es ändert sich nichts daran. Das finde ich schade und unfair. Es läuft einfach so weiter.
Die Gehaltswünsche/Vorstellungen sollte man immer offen mit dem Vorgesetzten kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Verfügbarkeit von Bürotätigkeiten.
kooperative Atmosphäre
Manchmal erfordert die Arbeit vor Ort, aufgrund entfernter Einsatzorte, dass man einige Tage von der Familie entfernt bleibt.
unterstützend, kooperativ, freundlich
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Im Vergleich zu den Einsatzorten und dem Aufwand, der in jede Tätigkeit investiert wird, müssen die Gehälter angesichts der Arbeitsbelastung angemessen kompensiert werden.
Vorerst sieht es nicht danach aus, dass man eine Chance auf einen Aufstieg hat.
Interessante Projekte mit einer sehr Innovativen Firma.
Verbesserungsvorschläge werden im Rahmen der Möglichkeiten meist angenommen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Überstundenkonto mit Auszahlungsmöglichkeit
- Leistungsstärkere Laptops
- Leistungsstärkere Handys
- Firmenwagenkonfiguration verbessern (Hohe Kosten der Firmenwagen trotz quasi keine Konfigurationsmöglichkeit)
- Firmenwagen derzeit nur VAG-Konzern, würde dieses auch auf andere erweitert könnte das die Kosten für alle senken!
- Anpassung der Kernarbeitszeiten, Gleitzeit wird angeboten ist aber +-30 Minuten pro Arbeitstag nicht realisierbar da diese mit den Kernarbeitszeiten kollidieren
- Kernarbeitszeit Freitags bis 15:00 Uhr könnte ebenfalls reduziert werden
- Nicht ausreichend Parkplätze (viele Mitarbeiter beschweren sich diesbezüglich)
Die Mitarbeiter werden gut motiviert die Kollegen sehen das ebenfalls so.
Das Image der Firma ist sehr gut.
Verbesserungswürdig, viele Projekte sind Planungsintensiv wodurch Mehrarbeit entsteht. Bei den Kollegen mit dem "abgegoltenen Arbeitsverhältnis" wird die Mehrarbeit als solches nicht vergütet, die Begründung es sei abgegolten hört man sehr oft. Schade da dies keine 60h Woche beinhaltet!
Kernarbeitszeiten decken sich mit der "Gleitzeit" +-30 Minuten pro Arbeitstag. Somit ist eine Gleitzeit welche Angeboten wird kaum realisierbar.
Montags und Freitags besteht die Möglichkeit auf Home-Office, wenn dieses mit der Projektarbeit übereinstimmt.
Die Einarbeitung wird größtenteils durch Eigenbildung realisiert. Für Fragen ist jedoch jeder jederzeit offen. Weiterbildungen werden auf Anfrage, wenn sie Sinn machen, genehmigt.
Trotz guten Gehaltes nur 3 Sterne. Undurchsichtige Firmenwagenkonfiguration. 1% Regelung inkl. Besteuerung zw. Wohn und Arbeitsstätte wird angewandt, obwohl einige Mitarbeiter mehr als 50% der Arbeitszeit im Außendienst sind. Dieses mindert den effektiven Nettolohn maßgeblich. Schade jedoch, dass einige wenige nur die 1% Regelung haben ohne Besteuerung zw. Wohn und Arbeitsort, dieses führt zu Unwohlsein bei den anderen Kollegen.
Die Digitalisierung funktioniert gut. Einiges an Papier lässt sich jedoch nicht abschaffen.
Alle sind sehr Kollegial und helfen einander gerne aus.
Man behandelt jeden Fair und kommt mit allen sehr gut klar.
Der Vorgesetzte ist fair, ich hatte aber schon bessere. Getroffene Entscheidungen werden oft revidiert und nicht korrekt weitergegeben, weshalb allgemeine Verwirrung herrscht und Unstimmigkeiten sowie Reibungen entstehen.
Das Bürogebäude ist teilweise modernisiert. Leider jedoch heizen sich die Büros sehr auf, zum Großteil wegen der hohen Belegung der Büros, aber frieren musste hier noch niemand ;) Tatsächlich wurden Heizlüfter verteilt als es Probleme mit der Heizung gab.
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation teils sehr gut und teils fragwürdig. Im Unternehmen gibt es einige "Einzelgänger".
Wird groß geschrieben. Jeder hat die Chance alles zu sein. Interne Aufstiege werden durch Leistung geschaffen und nicht nur durch Titel.
Das Aufgabengebiet ist sehr Interessant.
Das Arbeitsklima ist gut und die Work-Life-Balance passt.
Ein Onboarding-Programm oder Mentorenprogramm
Respektvoller und freundlicher Umgang, besser als bei anderen Unternehmen
Die Kernarbeitszeiten könnten besser gestaltet werden.
hier ist noch Verbesserungspotential vorhanden
Das Gehalt ist für die Position, die ausgeschrieben wurde angemessen.
Es wird offen kommuniziert, öfters mal ein Feedback zur Arbeit könnte nicht schaden.
Der Lärmpegel lässt an manchen Tagen zu wünschen übrig.
Es gibt regelmäßige Abteilungsinterne Meetings und Updates von der Geschäftsführung
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, aber die Arbeitsbelastung ist hoch.
Das Team, Arbeitsklima, privates Unternehmen mit Kollegen
Kernabeitszeiten sind nicht so flexibel
absolut gut! Hier kann man noch spaß an der Arbeit haben
Eine Abteilung schafft es nicht so richtig Papier abzuschafen, aber sonst üerall digital
Viele positive Veränderungen in letzter zeit
super Klima. Ich kenne es nur schlechter von anderen Arbeitgebern
Jeder wird respektiert
geht immer mehr ;) aber hat sich schon verbessert
geht immer besser aber man bemüht sich ;)
Das er "Offen" und "Kompromissbereit" ist. Sowie eine aktuelle Zeitgemäße Unternehmen Struktur hat.
Das man sich als Teil eine großen Familie fühlt.
Das man nicht das Gefühl vermittelt bekommt, das wir großartige Arbeit leisten.
Anerkennung den Mitarbeitern.
Überwiegend kommt man gerne zur Arbeit, da das Betriebsklima innerhalb den Abteilungen super ist, sowie auch Abteilungsübergreifend. Man hat das Gefühl, das man Teil von etwas ist.
Die Mitarbeiter reden äußerst gut über die aktuelle Firma.
Man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, und hat je nach Abteilung auch die Möglichkeit Home Office zu tätigen.
Leider könnte man auf dieses Thema der Weiterbildung mehr eingehen. Man muss sich alles selbst erfragen - bekommt aber zügig eine Antwort.
Man wünscht sich mehr, das die Vorgesetzten hinter ihren Mitarbeitern stehen, und die Mitarbeiter bei der einen oder anderen Entscheidung mit einbezogen werden. Abgesehen davon ist das Verhältnis sehr gut.
Es gibt zu viele Wege der Kommunikation, weswegen die Kommunikation oft unter geht. Man sollte sich auf einen "Hauptweg" der Kommunikation festlegen. So das Jeder diese nutzen wird.
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