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Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Arbeiten auf Augenhöhe mit Du-Kultur
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Über dem Durchschnitt
Sehr nette und kompetente Ausbilder, die immer ein offenes Ohr haben und gerne Fragen beantworten
Parkplatz Situation kann besser
- Kernarbeitszeit anpassen
- Gehalt anpassen (z.b. Urlaubsgeld)
- Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Gesellschaften
Es herrscht ein positives Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Die Vorgesetzten begegnen ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sind respektvoll und wertschätzend. Eine schnelle Rückmeldung und die Bereitschaft, Probleme anzugehen und zu lösen, schaffen ein positives Arbeitsklima. Die Aufgaben im Unternehmen sind vielseitig und abwechslungsreich, was die Arbeit spannend und herausfordernd macht. Es gibt zahlreiche Gelegenheiten, neue Themen und Aufgabenbereiche kennenzulernen, was für eine dynamische Arbeitsumgebung sorgt. Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls sehr gut, da eine Vielzahl an Benefits geboten werden, wie den EGYM Wellpass, das Business Bike oder die RegioCard. Persönliche Belange werden ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt, was das Arbeitsumfeld positiv beeinflusst.
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen noch gezielter und transparenter sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
Eine lockerere Regelung der Kernarbeitszeiten könnte den Mitarbeitern mehr Flexibilität bieten und die Work-Life-Balance weiter verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem sich jeder wohlfühlen kann.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Durch das Gleitzeitmodell hat man eine gewisse Flexibilität, allerdings gibt es eine feste Kernarbeitszeit von 08:30 bis 16:00 Uhr (Freitags bis 15:00 Uhr). Das sorgt für eine gewisse Struktur, aber eine noch lockerere Regelung – insbesondere am Freitag – wäre schön.
Positiv ist, dass kurzfristiger Urlaub problemlos möglich ist und auch familiäre Notfälle schnell und unkompliziert gelöst werden. Insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen wird.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung, jedoch gibt es in Bezug auf die Vergütung noch Potenzial. Eine genauere Anpassung an die Leistung und den Umfang der Aufgaben in allen Bereichen wäre schön. Besonders wenn man die Verantwortung und die Vielseitigkeit der Aufgaben berücksichtigt, könnte das Gehalt in einigen Fällen höher ausfallen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist insgesamt sehr gut, insbesondere durch das Produkt, das einen positiven Einfluss hat. Dennoch gibt es an manchen Stellen noch Potenzial zur Verbesserung. Einige unternehmerische Entscheidungen könnten hinsichtlich ihrer ökologischen und sozialen Auswirkungen noch einmal überdacht werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sei es bei herausfordernden Aufgaben oder im täglichen Arbeitsalltag.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg positiv und von Respekt geprägt. Erfahrung und Wissen werden geschätzt und der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern ist sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Der Umgang ist stets respektvoll, und man begegnet sich auf Augenhöhe. Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen, was die Zusammenarbeit besonders angenehm macht.
Ein großer Pluspunkt ist die Erreichbarkeit der Führungskräfte. Man kann sich jederzeit melden und erhält schnell eine Rückmeldung. Probleme werden nicht ignoriert, sondern aktiv angegangen und gelöst, sobald man sie anspricht. Diese offene und unterstützende Haltung schafft ein positives Arbeitsklima.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Besonders hervorzuheben sind die zahlreichen Benefits wie der EGYM Wellpass, das Business Bike oder die RegioCard.
Es gibt ein Gleitzeitkonto und die Anzahl an Urlaubstagen ist gut. Auch persönliche Belange werden ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Die Kommunikation ist insgesamt ganz gut, sie könnte allerdings an manchen Stellen noch etwas verbessert werden.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings gibt es noch Potenzial, insbesondere auf der Führungsebene, wo der Anteil an Frauen geringer ist und insgesamt mehr Männer im Unternehmen vertreten sind.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig, abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Die Vielfalt sorgt dafür, dass die Arbeit nie eintönig wird und immer neue Impulse liefert. Genau diese Abwechslung macht meine Tätigkeit besonders spannend.
Man kann immer wieder neue Themen und Aufgabenbereiche kennenlernen. Es gibt viel zu tun, aber gerade das sorgt für eine dynamische und interessante Arbeitsumgebung.
Das Unternehmen ist ziemlich gut aufgestellt. Büros sind modern und es gibt einige gute Benefits. Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich. Der Kollegenzusammenhalt ist gut und es gibt verschiedene Arbeitsevents (Kanu fahren, Sommerfest etc.) Außerdem gibt es die Möglichkeit auf 2 Tage Home-Office die Woche.
Die strikten Kernarbeitszeiten
Viel "Papierkram" (z.b. bei Kernarbeitszeitverletzung)
Aufwand beim "Nehmen" von Überstunden reduzieren (jedes Mal Dokument ausfüllen bei Kernarbeitszeitverletzung)
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Hier kommt man eigentlich mit fast jedem Kollegen sowohl arbeitstechnisch, als auch privat gut aus.
Image ist eigentlich top, aber es müsste noch mehr Werbung für uns gemacht werden.
Bei Notfällen kann man immer unkompliziert gehen und es wird darauf geachtet, dass niemand zu viele Überstunden aufbaut. Außerdem sind 2 Tage Home-Office möglich.
Externe Weiterbildungen und Interne Schulungen sind problemlos möglich.
Gehalt kann natürlich immer besser sein, aber insgesamt zufriedenstellend.
In unserem Berufsfeld sollte das selbstverständlich sein.
Jeder hilft jedem. Es haben sich schon einige Freundschaften hier gefunden.
Bislang keine Probleme mit dem Vorgesetzten. Der Vorgesetzte unterstützt wo er kann. Regelmäßige Feedbackgespräche
Büros sind gut ausgestattet und Bestellungen von neuen Arbeitsmaterialien sind unkompliziert möglich.
Die Kommunikation ist gut. Die Geschäftsführung teilt wichtige Entscheidungen und Veränderungen regelmäßig mit und auch die Vorgesetzten informieren die Abteilungen regelmäßig über Neuigkeiten.
Immer wieder neue abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Viel geläster und anschwärzen bei Vorgesetzten
Typisch "zuerst die alten aufgebrauchen
Keine klare Kombination
Unklare Kommunikationswege
Besonders schätze ich die Kommunikation auf Augenhöhe – mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für meine Anliegen, und ich fühle mich wertgeschätzt. Generell ist die Beziehung mit Geschäftsführern auf Augenhöhe.
Zum Thema Weiterbildung wurde mir signalisiert, dass ich jederzeit Unterstützung anfordern kann – das zeigt, wie flexibel und mitarbeiterfreundlich das Unternehmen ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr frei, und ich kann meine Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich erledigen. Die Gleitzeitregelung funktioniert gut, und auch die Firmenfeiern sind immer ein Highlight!
Insgesamt ein toller Arbeitgeber mit einem modernen und offenen Arbeitsklima
Siehe oben.
- Viele Mitarbeiterevents für groß und klein
Kernarbeitszeit ist vielen Kollegen ein Dorn im Auge
Atmosphäre im allgemeinen ist sehr gut. Kollegen halten zusammen und es wird auf allen Ebenen versucht zu unterstützen.
Durch Gleitzeit perfekt gelöst.
Wer möchte kann sich jederzeit intern oder extern weiterbilden lassen.
Gehalt geht immer mehr. Im Fall Sozialleistungen gibt es nichts was nicht geleistet wird.
Zusammenhalt im Team ist großartig. Egal ob mittags zusammen essen gehen oder nach der Arbeit etwas unternehmen. Wer will kann viel mit den Kollegen unternehmen.
Verhalten der Vorgesetzten ist hervorragend.
Die Bedingungen werden auf jeden Mitarbeiter angepasst. Nahezu jeder Wunsch wird erfüllt.
Kommunikation ist gut. Hier und da könnte vielleicht etwas mehr kommuniziert werden. Unnötige Besprechungen gibt es dafür garnicht.
Keiner wird diskriminiert oder ausgegrenzt.
Auch hier können viele interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten übernommen werden wenn es vom Arbeitnehmer gewollt ist.
- Arbeitsklima / familiäre Atmosphäre
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen
- Homeoffice-Möglichkeit
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Kernarbeitszeiten reduzieren, gerade freitags bis 15 Uhr ist zu lang
- Fortbildungen aktiver fördern, auch für Führungskräfte
- ältere Bürotrakte auf den Stand der Neubauten bringen (Dämmung, Klimatisierung)
- Den Austausch zwischen den einzelnen Konzernbereichen/Unternehmen fördern
- Gehalt und Sozialleistungen weiter verbessern
Gute Atmosphäre, obwohl etwas mehr Anerkennung hier und da gut wäre. Ansonsten ist ein ruhiges Arbeiten möglich und es herrscht eine angenehme Stimmung.
Das Image ist gut.
Sowohl Urlaub- als auch Überstundenabbau ist relativ unkompliziert und auch kurzfristig möglich. Die relativ lange Kernarbeitszeit von 8:30 - 16:00 Uhr ist jedoch verbesserungsfähig. Nach Absprache kann man aber z.B. auch mal eher gehen.
Leider erfolgen Urlaubsanträge und das manuelle Stempeln von Arbeitszeiten immer noch nicht übers Programm sondern über Zettel bzw. PDFs. In anderen Unternehmen der Gruppe ist man da weiter.
Teilzeitmodelle für Eltern sind möglich.
Weiter- und Fortbildungen sind möglich, müssen aber meistens vom Mitarbeiter eingefordert werden. Aufstiegschancen sind eher weniger vorhanden.
Das Gehaltsniveau ist leider immer noch eher niedrig im Vergleich. Es wird aber pünktlich gezahlt und die Sozialleistungen sind in Ordnung.
Es könnte noch hier und da an Papier gespart werden.
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Unternehmens- und standortübergreifend hat man je nach Bereich aber wenige Berührungspunkte.
Es wird nicht nach Alter unterschieden.
Die Vorgesetzten könnten regelmäßiger Schulungen zu Führungsmethoden und ähnlichem besuchen. Entscheidungen werden ab und an auch mal über Bord geworfen oder nicht klar kommuniziert.
Die technische Ausstattung ist für meinen Bereich gut. Leider sind die Büros zum Teil in die Jahre gekommen, schlecht gedämmt und nicht klimatisiert. Homeoffice wird angeboten (2 Tage/Woche).
In einigen Abteilungen wird noch Excel-basiert gearbeitet, anstatt das ERP-Programm zu nutzen. Das ist nicht zeitgemäß und birgt einige Risiken.
Viele Informationen werden über den Sharepoint verbreitet; vereinzelt finden Betriebsversammlungen statt. Ein bisschen mehr Austausch darüber was konkret in den einzelnen Konzernbereichen passiert, wäre gut. Hier fehlt teilweise der Informationsfluss zwischen den Unternehmen, so dass die Angestellten auch etwas mitbekommen.
Der Umgang mit Frauen ist grundsätzlich völlig in Ordnung, es gibt aber kaum weibliche Führungskräfte.
Interessant und vielseitig.
Super Arbeitsklima sowohl zwischen den Kollegen, als auch den Vorgesetzten.
Ergebnisorientiertes Arbeiten.
Es werden nach Lösungen gesucht nicht nach einem Schuldigen.
Die Arbeitszeiten und Kernarbeitszeiten anpassen bei gleichem Gehalt.
Super Atmosphäre und Starker Zusammenhalt
40std Woche und Schlechte Kernarbeitszeiten.
Das Homeoffice am Freitag und Montag gleicht es ein bisschen aus, jedoch ist bei diesem Punkt Nachholbedarf.
Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß, man hat das Gefühl mit Freunden zu Arbeiten.
Lösungsorientiert, Fair, Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedbackgespräch
Untererdurschnitt, ausbaufähig
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