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Vorstellungsgespräche

Wetzlar

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Gespräche in angemessener Gesprächsatmosphäre

3,9
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktmanager im Privatkundenvertrieb Strom und Erdgas beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fragen zu "Parallelbewerbungen", da für die konkrete Stelle nicht relevant; stattdessen Rückmeldung nach 1 Tag zu Zwischenstand/Aussichten auf Stelle nach Vorstellungsgespräch

Bewerbungsfragen

  • + Strukturierung/Berechnung
  • Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Ergebnisse stehen vor Vorstellungsgespräch fest (Fake-Gespräche). Insgesamt äußerst unbefriedigend.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktmanager im Privatkundenvertrieb Strom und Erdgas (m/w/d) in Vollzeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung: Bewerber absagen wenn Bewerber nicht in Frage kommen und Urteile im Vorfeld feststehen. Denn Vorstellungsgespräch war schon im Vorhinein indirekt eher auf Vergrämung ausgelegt. Stelle wurde Anfang 2022 schon mal ausgeschrieben, die Person davor hat innerhalb der Probezeit selber gekündigt, oder wurde gekündigt (ging aus Aussagen nicht so klar hervor). Scheinbar ist diese Stelle als Produktmanager eher ein Durchgangslager. Junge, unerfahrene Personen als Entscheider, wo Leute ggf. das Handtuch werfen. Bezahlung auch eher mau, und Mädchen für alles gesucht, welcher auf dem Grill kommt, wenn man zwischen den Zeilen hört. Der halb-öffentliche Dienst ist auch nicht mehr das was er mal war!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Miller

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind sehr überrascht und gleichzeitig verwundert über Ihre Bewertung sowie die darin enthaltenen Äußerungen. Wir nehmen ein solches Feedback sehr ernst und möchten uns dafür entschuldigen, wenn bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch oder im Anschluss daran ein derart falscher bzw. negativer Eindruck entstanden sein sollte. Gerne würden wir mehr über die Hintergründe Ihrerseits erfahren. Nach Rücksprache mit unserer Fachabteilung hat diese bestätigt, dass dort leider nicht nachvollzogen werden kann, wie es zu einer solchen Gesprächseinschätzung gekommen sein könnte. Während der kürzlich geführten Vorstellungsgespräche hat man weder von unserer Seite noch von Seiten des/der Bewerbers/in eine negative Haltung wahrgenommen, die solche Vorwürfe auch nur im Ansatz rechtfertigen würden. Jede/r Bewerber/in bekommt bei der enwag eine offene und faire Chance.

Natürlich möchten wir diese Äußerungen daher auch nicht unkommentiert lassen und die Beweggründe erfahren, die Ihnen scheinbar den Anlass gegeben haben, solch eine Beurteilung abzugeben. Da diese leider anonym verfasst wurde, bieten wir Ihnen hiermit gerne an, sich unter personalbuero@enwag.de oder telefonisch bei uns zu melden.

Wir sind uns sicher, dass wir das entstandene Missverständnis gemeinsam ausräumen können.

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