Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei !eon energie dialog die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in so manchen Start-Ups besser als hier, denn hier weiß einer nicht was der andere macht.
Der Kollegenzusammenhalt im Feld ist super, ist allerdings davon abhängig welchen Teamleiter man über sich hat.
Dadurch das zu viele Dinge im Hintergrund nicht ordentlich funktionieren ist die WLB komplett im Eimer
Zwischenmenschlich super,
Allerdings wird einem auch hier nur Honig um den Mund geschmiert und als ein Mindset Problem abgestempelt.
Der Job an sich macht mir sehr viel Spaß, aber die Rahmenbedingungen machen diesen Job zum Horror..
Die Arbeitsatmosphäre ist im Team entspannt, aber wird durch verschiedenste Themen die im Hintergrund im Ungleichgewicht sind komplett gestört.