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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei !eon energie dialog die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Teamleiter mit Herz und Verstand
Ich arbeite im Homeoffice, daher der eine Stern. Dadurch ist man vollkommen abgegrenzt. Auch nach 5 Jahren ist es der EON (in Form der Edo als 100% Tochter für das Kundenkontaktmanagement) nicht gelungen diese Mitarbditer mit einzubeziehen. Es gibt keine Gespräche mit dem Mitarbeitern, damit sie überhaupt wissen was einen bewegt. Es ist immer angespannt, wenn man etwas anbringt, weil man schlicht nicht dazu gehört.
Man kann über die beruflichen Aufgaben kommunizieren und auf einen anständigen Ton wird auch Wert gelegt. Ansonsten ist es schwierig. Es gibt Mitarbeiterumfragen, die man aber nicht ehrlich beantworten darf, da ansonsten Rückschlag durch das Management mit entsprechenden Maßnahmen droht. Im Grunde scheint es gewünscht den Mund zu halten und so zu tun als sei alles ok. Leider dient das eben nicht einer guten Kommunikation.
Der ist wirklich gut. Man hilft sich untereinander, wenn etwas ist. Insgesamt beschränkt sich das aber auf Anliegen der Kunden. In Teamgesprächen wird nur kommuniziert, was man offiziell sagen darf, damit es keine Probleme gibt. Interne Chats werden direkt gelöscht, um selbiger Willen. Daher weiß man zwar was jeder so denkt, aber darf/kann es nicht zum Ausdruck bringen.
Homeoffice