Top-Beratung in der Energiebranche
Arbeitsatmosphäre
Starke Feedbackbackkultur mit vierteljährlichen 360 Grad Feedbacks sowie Ad Hoc Feedback
Kommunikation
Zweitwöchentliche All-hands mit monatlichen Frühstück im Büro
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalb im Projektteam sowie ECON-Team allgemein; viel gegenseitiger Support und keine Ellenbogenmentalität
Work-Life-Balance
Kein 9-5 Job, doch starker Fokus auf Work-Life-Balance, v.a. Push abends nicht zu lange zu arbeiten (Mo-Do max. 8, Fri max. 5), und viel Flexibilität, was Urlaub und mehr Auszeit angeht
Vorgesetztenverhalten
Starke Projektleitung
Interessante Aufgaben
Mitten drin im Konzern, im Normalfall ganz nah an Führungskräften; allerdings recht viel PMO und implementierungslastiger als MBB
Gleichberechtigung
Leider sehr niedrige Frauenquote (Q1 2023 zwischen 20 und 25%), v.a. im Führungsteam, doch mehrere Initiativen dies zu ändern
Arbeitsbedingungen
Büros auf oberster Etage des E.ON Hauptsitzes mit tollem Ausblick, guter Ausstattung und leckerer Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell weniger Reisen als in externer Beratung, doch trotzdem viel fliegen; einige interne Aktivitäten für Umwelt und Soziales
Gehalt/Sozialleistungen
Starkes Gehalt mit jährlichem Bonus (teilweise abhängig von Performance); weitere Vorteile wie Mobility-Budget, Mitarbeiterangebote, etc.
Image
Gutes Image extern, doch v.a. auch intern im Konzern (top Sprungbrett zu E.ON)