Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.ON Inhouse Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Summe ist es eine interne Beratungsgesellschaft. Vom Grundsatz ist der Arbeitseinsatz mit Sicherheit nicht mit externen Beratergesellschaften zu vergleichen aber natürlich kann es in verschiedenen Projekten zu high und low Peaks kommen. Grundsätzlich hat das Thema aber einen großen Stellenwert.
Wow, die Kollegen sind so dermaßen Motiviert und Engagiert, habe ich bisher in keinem anderen Bereich miterlebt. Das ist super erfrischend und motiviert einen selber sehr, das beste raus zu holen
Sehr gute Kommunikation zum gesamten Team. Es gibt (außer einmal monatlich am einem Freitag) jeden Freitag die Möglichkeit der Informationsweitergabe.
Das bedeutet:
Business Breakfast - einmal im Monat mit den Kollegen Frühstücken und aktuelle Informationen zum Konzern und Unternehmen von den Direktoren hören
Project Session - in denen aktuelle Projekte besprochen werden
Allgemeine Fragerunde - bei dem sich der Managing Director allen Fragen stellt und das beste daran: Themen die aufkommen, werden auch schnellstmöglich bearbeitet
Natürlich gibt es auch Themen, die nicht so schnell die Runde machen und man einiges auch per Zufall mitbekommt, aber man ist hier echt gewillt, aktiv bei den Kernthemen hinterher zu sein
Viele gemeinsame Abende und Möglichkeiten außerhalb der Arbeitszeiten
Sehr kollaborative Arbeitsatmosphäre.
Offen, gute Feedbackkultur, keine großartige Hierarchie