47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wow, die Kollegen sind so dermaßen Motiviert und Engagiert, habe ich bisher in keinem anderen Bereich miterlebt. Das ist super erfrischend und motiviert einen selber sehr, das beste raus zu holen
Man liegt sehr viel Wert auf Weiterbildung und wird gepushed, seine Tage im Jahr voll zu bekommen
Viele gemeinsame Abende und Möglichkeiten außerhalb der Arbeitszeiten
Fitness Studio kostenlos nutzbar
Gute Kantine für geringe Kosten
Barista Bar - gerade einmal 60 Cent für einen Milchkaffe oder 70 Cent für ein Eis
Sehr gute Kommunikation zum gesamten Team. Es gibt (außer einmal monatlich am einem Freitag) jeden Freitag die Möglichkeit der Informationsweitergabe.
Das bedeutet:
Business Breakfast - einmal im Monat mit den Kollegen Frühstücken und aktuelle Informationen zum Konzern und Unternehmen von den Direktoren hören
Project Session - in denen aktuelle Projekte besprochen werden
Allgemeine Fragerunde - bei dem sich der Managing Director allen Fragen stellt und das beste daran: Themen die aufkommen, werden auch schnellstmöglich bearbeitet
Natürlich gibt es auch Themen, die nicht so schnell die Runde machen und man einiges auch per Zufall mitbekommt, aber man ist hier echt gewillt, aktiv bei den Kernthemen hinterher zu sein
Großes Thema und eine eigene Taskforce
Sehr kollaborative Arbeitsatmosphäre.
Im Konzern genießt ECON einen sehr guten Ruf.
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten für eine Beratung super. Man muss sich allerdings bewusst sein, dass es in stressigen Projektzeiten auch zu längeren Abenden kommen kann.
Hohes Umwelt- und Bewusstsein, zum Beispiel ist es der Standard, innerhalb Deutschlands mit der Deutschen Bahn zu fahren. Trotzdem könnte die Reisepolicy noch stärker umgesetzt werden.
Es wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt. Es gibt mindestens 6-9 Trainingstage pro Jahr. Die Trainings sind an die persönlichen Entwicklungsfelder jedes einzelnen angepasst.
Die Führungskräfte haben ein angenehmes Verhältnis zu den Mitarbeitern. Sie sind starke Vorbilder, was die eigene Entwicklung angeht.
Seit Corona gibt es eine sehr flexible Home Office Regelung. Reisetätigkeiten zu den Kunden wurden deutlich reduziert und finden anlassbezogen statt.
Offene Kommunikation der Führungskräfte, um informiert zu werden, was außerhalb des Projekts passiert.
Diversität und Vielfalt wird bei ECON sehr gelebt und extrem Wert drauf gelegt.
Starke Feedbackbackkultur mit vierteljährlichen 360 Grad Feedbacks sowie Ad Hoc Feedback
Gutes Image extern, doch v.a. auch intern im Konzern (top Sprungbrett zu E.ON)
Kein 9-5 Job, doch starker Fokus auf Work-Life-Balance, v.a. Push abends nicht zu lange zu arbeiten (Mo-Do max. 8, Fri max. 5), und viel Flexibilität, was Urlaub und mehr Auszeit angeht
Starkes Gehalt mit jährlichem Bonus (teilweise abhängig von Performance); weitere Vorteile wie Mobility-Budget, Mitarbeiterangebote, etc.
Generell weniger Reisen als in externer Beratung, doch trotzdem viel fliegen; einige interne Aktivitäten für Umwelt und Soziales
Toller Zusammenhalb im Projektteam sowie ECON-Team allgemein; viel gegenseitiger Support und keine Ellenbogenmentalität
Starke Projektleitung
Büros auf oberster Etage des E.ON Hauptsitzes mit tollem Ausblick, guter Ausstattung und leckerer Kantine
Zweitwöchentliche All-hands mit monatlichen Frühstück im Büro
Leider sehr niedrige Frauenquote (Q1 2023 zwischen 20 und 25%), v.a. im Führungsteam, doch mehrere Initiativen dies zu ändern
Mitten drin im Konzern, im Normalfall ganz nah an Führungskräften; allerdings recht viel PMO und implementierungslastiger als MBB
Super vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die einen immer wieder fordern
Insgesamt sehr offene und wertschätzende Atmosphäre. Regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt!
ECON genießt ein gutes Ansehen im Konzern.
Bisher bei mir persönlich immer vollkommen in Ordnung und wenn es mal mehr wird, wird versucht, dies im Team so gut es geht abzufangen. Allerdings ist dies stark projekt- und phasenabhängig.
Transparente Aufstiegschancen und regelmäßige Trainings (ca. 6-9 Tage/ Jahr)
Faires Gehalt, Betriebsrente und Mitarbeiteraktienpakete
Das Standardmäßige "Zum Kunden Fahren" wurde hinterfragt und kann jetzt projekt/ bedarfsgerecht gemacht werden. Darüber hinaus ist auch das Arbeiten im Home Office möglich (variiert auch je nach Projektteam)
Eine absolute Stärke von ECON - Ein Team, ein Ziel. Teamwork wird definitiv groß geschrieben. Innerhalb der Projektteam unterstützen wir uns gegenseitig, wenn erforderlich.
Der Altersdurchschnitt ist bei ca. 30, was normal ist in der Beratung, so dass es hier kaum Beobachtungspunkte gibt.
Sehr wertschätzend und respektvoll. Geleistetes wird immer honoriert! Seniorere Teammitglieder nehmen sich Feedback immer gerne an.
Gute Ausstattung (Laptop, Ipad, Iphone) und (bald wieder) State of the art Office mit höhenverstellbaren Schreibtischen, kostenlosem Wasser und Kaffee. Parkplätze stehen auch an allen E.ON Offices ausreichend zur Verfügung
Regelmäßiges, transparentes Feedback über alle Ebenen hinweg. Hier wird Feedback nicht nur von senioreren KollegInnen gegeben, sondern diese fordern auch explizit Upward-Feedback, um auch sich selbst weiterzuentwickeln. Darüber hinaus helfen 2-wöchige Pulsecheck regelmäßig zu reflektieren, was gut lief und was verbessert werden kann.
Bei ECON wird nicht auf Grund von Geschlecht, Nationalität unterschieden, z.B. werden alle entsprechend ihrer Position bezahlt, es gibt also kein Pay Gap zwischen Männern und Frauen.
Sehr viele unterschiedliche Projekte mit unterschiedlichen Aufgaben, Menschen und Herausforderungen, so dass man immer was lernen kann.
Umgang mit Kollegen, Feedback-Kultur, Möglichkeit der Mitgestaltung, Interessante Themenfelder
Weiter daran arbeiten, ECON noch diverser zu machen (z.B. Erhöhung der Quote von weiblichen und internationalen BeraterInnen)
familiär, freundlich, flache Hierarchien, Vergütung, Work-Life, Weiterbildungsmöglichkeiten
Familiäre Atmosphäre
Das Image stimmt sowohl von außen als auch von innen überein, nett freundlich und familiär
20h Woche und während den Semesterferien kein Problem länger zu arbeiten
Weiterbildungen sind möglich sofern man selbst interessiert bzw. engagiert ist.
Das Gehalt ist hier überdurchschnittlich als Werkstudent
Jeder unterstützt jeden, vom Top-Management bis zum Praktikanten
Menschlich und fachlich top, haben immer ein offenes Ohr und versuchen auch kurzfristig Zeit zu finden um über Sachen zu sprechen
Immer mit der neuesten Technik ausgestattet
Hier wird On-Point kommuniziert, Aufgaben und Probleme sofort angesprochen
Egal, ob Elternzeit oder Auszeit hier wird jeder gleich gut behandelt
Hier kann man fachlich mehr erreichen als nur das Daily Business am laufen zu halten, liegt aber auch an einem persönlich wie sehr man gewollt ist mehr zu erreichen
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und somit sehr angenehm
Eindeutig eine der besten Inhouse-Beratungen, wenn nicht die beste.
Angenehmes Projekt, und trotz des Workloads hatte ich auch an den meisten Tagen unter der Woche Zeit etwas zu unternehmen.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass auch die Praktikanten so viel wie möglich aus der Zeit mitnehmen. So nimmt man auch an diversen Schulungen teil, die äußerst interessant sind, unabhängig davon, ob man sich für die Energiebranche interessiert oder nicht.
Bei dem Praktikantengehalt kann man sich überhaupt nicht beschweren.
Sehr sympathische Vorgesetzte und auch flache Hierarchien
Schwierig zu beurteilen, da der überwiegende Teil des Praktikums im Home Office stattfand (wegen Corona).
Man hat immer mindestens 2 Ansprechpartner, auf die man jederzeit zugehen kann und die einem auch wirklich zuhören, wenn man mit Vorschlägen kommt und einen jederzeit unterstützen, wenn man das braucht
Die Aufgaben waren nie kompliziert und wenn man nicht weiterkam, konnte man immer auf Unterstützung zählen.
Was noch unter diese Kategorie fallen würde, wäre "Client Exposure". Das ist hier nicht aufgeführt aber selbst als Praktikant hat man mehr Kundenkontakt als man es sich vorstellt.
Vom Recruiting bis zum letzten Tag des Praktikums eine herausfordernde, aber unglaublich spannende und bereichernde Erfahrung.
Starker Zusammenhalt und Identifikation mit ECON
Teamspirit, Optimismus, Dynamik, Gestaltungsspielraum
In der Administration geht sicher noch mehr automatisch und in einem System, sodass die Kollegen:innen mehr Zeit für strategische und Mitarbeiterthemen haben.
Das Arbeiten hat Spaß gemacht. Es gab immer einen super konstruktiven Umgang mit eventuellen Schwierigkeiten - Man hatte das Gefühl alle Themen, Ideen und Schwierigkeiten ansprechen zu können.
Ich fands super Teil des Teams zu sein und war auch stolz darauf.
Für mich in Ordnung. Man weiß, dass man sich auch in einer Administrativen Position in einer Beratung auf ein sehr ambitioniertes Umfeld einlässt. Was mir besonders gut gefallen hat war, dass die Kollegen untereinander aufeinander geachtet haben und wenn es mal etwas später wurden auch ans "Feierabend machen" erinnert haben.
Wurde immer unterstützt ob durch Zeit oder finanziell.
Völlig in Ordnung.
Alles gut.
Besser geht's nicht. Einer "der" Superpowers der ECON.
Alles gut.
Ich hätte es nicht besser treffen können.
Alles gut.
Regelmäßiger Austausch und Kollegen und Vorgesetze haben Neuigkeiten immer proaktiv geteilt.
Internationales bunt gemischtes Team. Hat Spaß gemacht. :-)
Es passiert viel in unterschiedlichen Systemen, was die Arbeit ab und an sehr administrativ gemacht hat. Hier könnte man sicher noch automatisieren und vereinfachen, um mehr Zeit für strategische Themen zu haben.
So verdient kununu Geld.