E.ON

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Empfehlung: EON sollte sich von seinem Personaldienstleister in Berlin trennen. Die Damen sind höchst unfreundlich, unpünktlich und inkompetent - ich hatte das Gefühl die Recruiterin langweilte sich am Telefon! In der E-Mail-Antwort waren Rechtschreibfehler.

Ich bin höchst irritiert und frage mich, wie so ein unterkühltes, unpersönliches, unkoordiniertes und unprofessionelles Recruiting zu so einer Firma passt!

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorstellungsgespräch im Vertrieb EON Kassel verlief sehr viel versprechend. Ich wurde mehrmals darauf hingewiesen, dass ich Anfang des Monats die Beschäftigung beginnen könne. Ich hatte 3 Gesprächspartner, die sehr nett schienen. Aber letzendlich hatte keiner von ihnen sich dazu verpflichtet gefühlt mich nach dem Vorstellungsgespräch zu kontaktieren. Ich habe eine Woche gewartet und als ich keine Antwort bekam rief ich dort an, aber telefonisch war keiner zu erreichen. Ich hinterließ eine Nachricht auf den Anrufbeantworter mit der Bitte mich darüber zu infomieren, ob ich eine Ab- oder Zusage erwarten könne, da ich noch ein anderes Angebot erhalten habe und ich daher zeitnah eine Antworte benötige. Ich habe bis heute ( 2 Monate später) keine Antwort erhalten. Dabei wurde ich im Vorstellungsgespräch sehr oft darauf hingewiesen, dass das Unternehmen sehr großen Wert auf Zuverlässigkeit lege. Aber dabei sollte man Zuverlässigkeit nicht nur von den Bewerbern verlangen, sondern als "zukünftiger" Arbeitgeber auch vorbildlich handeln und nach jedem Vorstellungsgespräch entweder eine zuverlässige Ab- oder Zusage dem Bewerber zukommen lassen!!!!!

Bewerbungsfragen

Frage, ob ich EON-Kunde sei und warum ich es nicht sei

Verbesserungsvorschläge

- Telefoninterview 30min mit HR aus Berlin und Fachabteilung aus Düsseldorf
- Persönliches Gespräch 50min mit HR und Fachabteilung aus Düsseldorf

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für Rückfragen zur Stelle rief ich die deutschlandweite Hotline an, da keine andere Kontaktstelle zu finden war. Die allgemeine Hotline konnte nichts zur Stelle sagen und durfte keine Kontaktdaten zum Personaler rausgeben! Es wurde angeblich ein Ticket aufgemacht, damit ich angerufen werde. Der Anruf erfolgte nie. Meine Bewerbung zwei Tage darauf wurde auch nur mit einer Floskel vom zentralen internationalen Karriereportal versandt eine Woche später abgesagt. Wieder keine Möglichkeit zu fragen, woran es hakt, wieso ich nicht mal in Betracht kam. Im Vergleich zu vielen anderen Firmen somit deutlich bewerberunfreundlich.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde im System als "Sie haben Ihre Bewerbung zurückgezogen." hinterlegt,
dies ist definitiv nicht durch mich/den Bewerber erfolgt.

Offensichtlich werden hier durch Datenmanipulation interne Kennzahlen frisiert. Vorgaben zu Datenschutz und Datensicherheit scheinen (zumindest im HR dieses Konzerns) irrelevant.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- kompetente Gesprächspartner
- angenehme Atmosphäre
- keine unangenehmen Fragen
- direktes Feedback

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview hatte fast den Charakter eines Beratungsgespräches. Die Personalerin hat die Diskrepanz zwischen den Möglichkeiten der Stelle und meiner Vorstellung erkannt und mir deshalb im Anschluss an das Gespräch die Möglichkeit gegeben, mich zu entscheiden, ob der Bewerbungsprozess von meiner Seite weiterverfolgt werden soll.

Aufgrund der internen Umstrukturierungen bei EBS hat die Absage letztendlich dann doch sehr lange gebraucht (ca. 6 Wochen). Meine Nachfragen in dieser Zeit wurden jedoch stets freundlich beantwortet.

Feedback zur Absage gab es auch, was leider bei vielen Unternehmen nicht mehr üblich ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr gut. Das Feedback von E.ON sehr schnell und unterstützend. Das Gespräch kann als sehr professionell beschrieben werden. Alle Parteien waren gut vorbereitet.
Man merkte, dass die Stelle nicht 100%ig ausgeschrieben ist und die Stelle noch etwas in der Findungsphase ist, was auch durchaus die Präferenzen für andere Bewerber erklärt. Hier waren bessere Detailausprägungen vorhanden.
Die Absage dauerte etwas länger als geplant. Die Fahrtkosten wurden innerhalb von 2 Wochen überwiesen, was ich in Ordnung finde.

Bei E.ON würde ich allerdings nie wieder eine Bewerbung einreichen, wenn diese nicht mit einem Sperrvermerk versehen ist. Im Nachgang wurde ich von einem Kollegen darauf angesprochen, dass ich nun noch etwas im Unternehmen bleibe (im Vorfeld waren andere Kollegen schon etwas anders und es gab ähnliche Bemerkungen). Das Gespräch selber und das Ergebnis waren keinem anderen Mitarbeiter bekannt.
Ich weiß nicht, ob es hier einen Austausch zwischen E.ON und meinem Unternehmen gab, allerdings sind mir das zu viele Zufälle und Anmerkungen in einem kurzen Zeitraum. Das hat bei mir zu einem sehr komischen Nachgeschmack dieser Bewerbung in Bezug auf E.ON geführt.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch kam recht kurzfristig aber immerhin 2 Tage Vorbereitungszeit. Das Gespräch hat in einer sehr freundlichen Atmosphäre stattgefunden und einen Tag später habe ich schon die Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im August beworben, Ende November eine Antwort erhalten.
Recht langsam für ein proffesionelles Unternehmen.