Basierend auf Daten aus 500 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.ON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1476 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
500 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen alle sehr nett und hilfsbereit - stehen leider ungeschickten Führungskräften gegenüber
Hohe Arbeitsbelastung durch unklare Prozesse und Mehrfacharbeit
Anwesenheitspflicht wird kontrolliert - Einstellungsversprechen war volle Flexibilität - unklare Anwesenheiten der Führungskräfte - 1 Geschäftsführer noch nie im neuen Büro gewesen
Büros sind nicht freundlich gestaltet, veraltet