Basierend auf Daten aus 488 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.ON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1468 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
488 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich werde gehört. Kommunikation ist das beste Mittel um gemeinsame Lösungen zu finden und sich über Informationen auszutauschen
.. wird bei mir GROß geschrieben... Alleine kämpfen ist nicht
Das Arbeitspensum ist in der Arbeitszeit zu schaffen. Jeden sollte sich jedoch selbst organisieren können. Mein Arbeitgeber ist sehr familienfreundlich.
Wir reden offen und ehrlich über Zielsetzungen, wir werden bei Entscheidungen mit einbezogen und können frei unsere Meinung äußern.
Wenn es um neue Aufgaben geht, werden diese vorher besprochen. Ich habe Einfluß auf die Ausgestaltung. z. B. Prozessoptimierung
Ich komme jeden Tag gerne ins Büro