1.519 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
996 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 292 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das familiäre Umfeld
Es wird viel für das Wohl der Mitarbeiter getan.
Viele Zusatzleistungen für MA
Viele Angebote
Lohn + Zusatzleistungen
Zusatzleistung sind hervorragend
Hilfe bekommt man wenn sie benötigt
Erfahrung der älteren wird geschätzt
Sehr familiär
Mitarbeiter freundlich
Jede Information wird zeitnah kommuniziert
Jeder ist gleich
Stetige individuelle Weiterentwicklung
Die eingehaltenen Arbeitsbedingungen und faire Kommunikation
Die Neutralität zwischen Betriebsrat zum Arbeitgeben war sehr gering. Man hatte den Eindruck, dass BR sich wenig für den Mitarbeiter eingesetzt wird
Für den Bereich als Servicekraft müsste es optional Weiterbildungsmöglichkeiten, bzw mehr Chancen auf verbesserte Karrierebedingungen geben
Gehalt
Benefits
Behäbigkeit
Tolles Team, ein sehr wertschätzenden Miteinander im ganzen Business.
Homeoffice
Nichts
Mehr Gehalt
Obwohl 15 Jahre dort gearbeitet, keinerlei Reaktion auf die Bitte nach Rentenauskunft. Mehrfach telefoniert, geschrieben, Einschreiben, Fristsetzung etc. Keinerlei Reaktion trotz gesetzlichen Auskunftsanspruchs. Kein zulässiger Umgang mit verdienten Exkollegen, die nun kostenträchtig Anwälte einschalten müssen, um eine einfache Auskunft zu erhalten. Sehr enttäuscht.
Flexible Arbeitszeiten
Büros ansprechend gestalten
Büros sind nicht freundlich gestaltet, veraltet
Tische sind nicht höhenverstellbar , alte Monitore
CEO - nur an anderen Standorten oder zuhause in Mailand - manche Führungskräfte haben noch nie mit einzelnen Mitarbeitern gesprochen.
Mitarbeiter einbinden, flexiblere Arbeitszeiten erhalten, Vorbildfunktion für Führungskräfte
Schlechte Stimmung
Hohe Arbeitsbelastung durch unklare Prozesse und Mehrfacharbeit
Nicht möglich.
durchschnittlich
Nur nach außen.
Kollegen alle sehr nett und hilfsbereit - stehen leider ungeschickten Führungskräften gegenüber
Anwesenheitspflicht wird kontrolliert - Einstellungsversprechen war volle Flexibilität - unklare Anwesenheiten der Führungskräfte - 1 Geschäftsführer noch nie im neuen Büro gewesen
Wechselnde Arbeisplätze, Desksharing im Büro, Anreise mit Öffentlichen schwer machbar - schlechte Anbindung
Mangelnde Informationen
Die Arbeitsatmosphäre bei E.ON ist wirklich großartig. Als Auszubildende haben wir wöchentlich einen Austauschtermin mit allen Azubis der EDG, bei dem wir uns gegenseitig unterstützen. Zusätzlich fördert E.ON seine Mitarbeitende durch ausgezeichnete Programme zur persönlichen Weiterentwicklung und bietet weitere Vorteile, wie zum Beispiel den Wellpass, der zur Gesundheit und Work-Life-Balance beiträgt.
Bezüglich der Karrierechancen kann ich aktuell leider keine ausführliche Einschätzung geben, da ich mich momentan am Anfang des 2. Lehrjahres befinde. Allerdings bietet die 3- jährige Ausbildung/ bzw. das duale Studium viele Gelegenheiten, zahlreiche Mitarbeitende kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Wer Engagement zeigt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, hat bei E.ON sicherlich die Chance, eine erfolgreiche Laufbahn zu starten.
Das duale Studium erstreckt sich über 3 Jahre und verbindet Praxisphasen im Unternehmen mit Theoriephasen in der Hochschule im 3- Monatsrythmus. Besonders schätze ich, dass ich in meiner Praxisphase meine 37-Stunden-Woche flexibel und eigenständig einteilen kann. Zusätzlich bietet E.ON 30 Tage Urlaub. Genügend Zeit, um meine Energie wieder voll aufzuladen.
Aus meiner Sicht bietet E.ON eine sehr attraktive Ausbildungsvergütung. Neben dem Gehalt gibt es zusätzliche finanzielle Vorteile, wie Zuschüsse oder die Bereitstellung von Lehrmaterialien und technischer Ausstattung, zum Beispiel für das Homeoffice.
Ich habe als duale Studentin die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennen zu lernen und an den jeweiligen Projekten aktiv mitzuwirken. Hierbei bin ich bei der Wahl der Abteilungen ziemlich frei gestellt und darf Eigeninitiative ergreifen. Sowohl die Teams, als auch unsere Ausbildungsleitung haben immer ein offenes Ohr für Fragen und/ oder Anmerkungen. Dies macht das Arbeiten bei E.ON für mich besonders bereichernd.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Teamwork und gemeinsame Erfolge im Vordergrund stehen. Kreative Team-Events, spannende Projekte und regelmäßige Gelegenheiten zum Austausch sorgen dafür, dass kein Tag wie der andere ist.
Besonders gerne arbeite ich vor Ort in den Büros, wo zahlreiche Besprechungsräume für den Austausch zur Verfügung stehen, aber auch Möglichkeiten für konzentriertes, stilles Arbeiten geboten werden. Wenn ich lieber von zu Hause, im Homeoffice, arbeiten möchte, ist dies ebenfalls problemlos möglich. Zu Beginn des Studiums wurden wir Azubis mit allen nötigen Materialien und Utensilien ausgestattet, um optimal von zu Hause arbeiten zu können.
Jede Abteilung ist einzigartig und arbeitet auf ihre Weise unterschiedlich. Ich werde stets aktiv eingebunden und darf eigenverantwortlich Projekte vorbereiten, mitgestalten und durchführen. Eins ist klar: Bei E.ON wird es nie langweilig!
Bei E.ON wird eine offene und wertschätzende Du-Kultur gelebt, die den Austausch auf Augenhöhe fördert. Trotz der lockeren Ansprache bleibt der Respekt stets erhalten. Alle Mitarbeitende begegnen sich mit Offenheit, was ein harmonisches und motivierendes Arbeitsklima schafft. Hier fühlt man sich nicht nur gehört, sondern auch geschätzt.
Kollegen
der Standort könnte etwas moderner werden
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