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EOS-Erlebnispädagogik 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EOS-Erlebnispädagogik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EOS-Erlebnispädagogik
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EOS-Erlebnispädagogik
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für ihn ist das arbeitende Volk Luft , grüßt nicht mal

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt, auch wenn’s stressig wird bleibt man sachlich und freundlich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ist es zwar schwierig den ein oder anderen Kollegen ans Telefon zu bekommen aber im groben und ganzen klappt die Kommunikation absolut optimal.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind motiviert, es wird keine Arbeit hin und her geschoben und man hilft sich gegenseitig wo man nur kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexibelsten Arbeitszeiten die ich jemals hatte. Es ist vollkommen egal wann man arbeitet, so lange man seine Arbeit macht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfassbar. Ich bin noch nie auf so viel Verständnis und Offenheit gestoßen. Besonders der Vorstand und die Geschäftsleitung machen einen Wahnsinns Job.

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