470 Bewertungen von Bewerbern
470 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herzlichen Dank für das nette Gespräch.Es wird alles gut erklärt oder gefragt.ihr seid ein tolles Team.
Sehr informativ, locker und angenehm.
Es wurde alles genau hinter fragt, aber auch meine Fragen wurden ehrlich beantwortet.
Die Führung durch das Gespräch war sehr gut.
Das Aufgabengebiet würde genau meinen Vorstellungen entsprechen.
Alles nett und professionell
War ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch mit einer sehr kompetenten und äußerst netten und freundlichen Gesprächspartnerin.
I had this feeling that it would be great to work for this company and in their team. Because the HR as well as the Finance-Head - both were friendly and at the same time professional.
Best wishes!
Sehr nettes Vorgespräch am Telefon, was sich per Videocall bestätigt hat und noch sehr lustig dazu war.
Die Person, die das Vorstellungsgespräch führte, verfügte über ein hohes Maß an Kompetenz auf allen erforderlichen Ebenen, es war ein Vergnügen, mit ihr zu sprechen, und sie hat meinen Wunsch, langfristig bei eOs zu arbeiten, noch verstärkt. Der Interviewer sprach mit mir transparent und ausführlich über die Aufgaben, Teams und Kollegen.
Sehr selten habe ich ein so gut vorbereitet Gespräch und professionelles Gespräch mit einem Rekruter geführt.
Es war ein sehr angenehmes Gespräch mit allen Informationen die ich mir gewünscht habe.
Ich fand es auch gut dass man gleich das duzen angeboten hat.
Das hat das Gespräch auch auf gelockert.
Alles in allem sehr professionell.
Sehr netter Ansprechpartner der für alles eine Lösung parat hat das , dass Bewerbungsgespräch stattfinden kann . Nach dem Gespräch hatte man noch mehr lust darauf diese Tätigkeit auszuüben. Das einzig negative ist eventuell die Plattform über die das Gespräch geführt werden sollte dies funktionierte leider nicht durch einen technischen Defekt . Eventuell lieber auf Marken unabhängige Plattformen zurückgreifen für solche Gespräche wie zb. Zoom. Dies kann man der Rekrutierungsabteilung aber nicht als Fehler ankreiden Desweiteren wie bereits geschrieben wurde promt eine Lösung gefunden.
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