Schade schade schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Leute, in die richtigen Positionen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Kosten sparen kommt eigentlich keine Arbeitsatmosphäre zu Stande. Es ist richtig sich die Kosten anzuschauen, aber wie hier gerade gehandelt wird nimmt die Mitarbeiter nicht mit und demotiviert sie vollends. Gute Mitarbeiter verlassen nach und nach die Firma. Es kommt jedoch nicht das Gefühl auf, das das Ende der Fluktuation erreicht ist. Zudem scheint es das Management nicht zu interessieren das Mitarbeiter in Scharen das Unternehmen verlassen, Hauptsache es werden Kosten eingespart. Der Faktor Mensch ist leider in den letzten Monaten verloren gegangen. Es kommt sicherlich wieder der Standardkommentar, das sich die TS in einer Transformation befindet, aber ehrlicherweise, mit der Transformation hat das nichts zu tun. Es gibt momentan nichts was die Mitarbeiter motiviert Ihren Job zu machen und das Management kriegt es nicht hin, die Mitarbeiter abzuholen. EOS war mal ein guter Arbeitgeber der Sicherheit geboten hat. Die Zeiten sind leider vorbei. Das einzig sichere ist, das durch die Fluktuation die Arbeitslast jedes einzelnen steigt, weil keine Stellen nachbesetzt werden. Hinzu kommt, das einige FK’s eher versuchen alles zu tun um vor der GF gut auszusehen
Kommunikation
Was die Transformation angeht, sehr schlecht. Es kommt kein Ausblick für die Mitarbeiter wo wir in einem Jahr stehen. Es wird nur auf die Kosten geschaut und das wir in einem Jahr sicherlich im Detail den Kostenblock der IT erklären können. Welchen Output die IT aber erzeugt ist überhaupt nicht auf der Agenda. Es ist eher das Gefühl, das es eine versteckte Agenda gibt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eines der wenigen positiven Punkte. Die Mannschaft hält zusammen soweit es geht und unterstützt sich wo sie nur kann. Leider dreht sich aber auch hier alles in den meisten Gesprächen um die schlechte Transformation
Vorgesetztenverhalten
Sagen wir es mal so. Die untere Ebene ist nur noch Befehlsempfänger und muss alles tun um die Kosten zu rechtfertigen. Die mittlere Ebene ist neu Zusammengestellt, wobei es an der ein oder anderen Ecke gute Impulse gibt. Es gibt jedoch auch Bestands FK, die eher technisch oder als Projektleiter arbeiten sollten, da Führung anders geht
Interessante Aufgaben
Es waren mal welche da, aktuell wird nur noch verwaltet und man weiß nicht wohin die Reise geht
Gleichberechtigung
Hier habe ich bisher nichts nachteiliges wahrgenommen
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Dein ausführliches Feedback. Es scheint der Fall zu sein, dass Du und potentiell auch einige Deiner Kolleg*innen großen Gesprächsbedarf haben. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich an kununu.postbox@eos-hr.team wendest, damit wir ein vertrauliches Gespräch organisieren können. Bis dahin alles Gute!