Ein tolles Team, bis man es durch "Management" zerlegt hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice und die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden gehen gelassen, ohne den Versuch diese zu halten.
Teilweise wird Ihnen der Weg nach draußen mit Auflösungsverträgen und Kündigungen gezeigt.
Stattdessen werden Manager eingestellt, welche keine Ahnung von Führung haben und denken sie hätten 10 Jahre Berufserfahrung in "jedem IT Skill der Welt" entwickelt. Buzzword Bingo ist kein Skill...
Verbesserungsvorschläge
Entfernt Manager, welche keine People Skills besitzen und den Bezug zur Realität der Mitarbeiter verloren haben.
Erinnert euch daran, dass ihr teure Experten im Haus beschäftigt.
Diese können euch beraten, was technisch Möglich ist.
Für eine Transformation zu einem MSP muss man die Mitarbeiter abholen und auch mitnehmen. Es sollte in Betracht gezogen werden Hilfe von außen dazu zu holen. Das vorhandene Management Team hat meiner Meinung nach keine Ahnung was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell katastrophal.
Durch die vielen Abgänge und das teilweise "plötzliche verschwinden" von Kollegen herrscht Verunsicherung und Unklarheit wer als nächstes geht.
Kommunikation
Es werden "Ask Me Anythings" angeboten. Leider scheint es berufliche Konsequenzen zu geben, wenn man die falschen Fragen stellt.
Ansonsten herrscht durch die neue Bereichsleitung die komplette Abwesenheit von Kommunikation.
Die neuen Teams sind teilweise komplett im unklaren wie es weiter geht nach der Reorganisation
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was die Teams zusammenhält.
Work-Life-Balance
Wunderbar durch HomeOffice
Vorgesetztenverhalten
Quasi nicht vorhanden.
Das Senior Management glänzt durch eine vollständig eigene Wahrnehmung der Situation
Das Management bestimmt Ziele von Oben herab ohne jede Verbindung zu Realität der Mitarbeiter.
Jegliche Verbesserungsvorschläge oder Einwände werden abgeschmettert, da das Experten Wissen nicht mehr zählt.
Interessante Aufgaben
Es gab immer tolle Aufgaben, aber durch das Management erfolgt keine Führung mehr.
Das Einbringen von eigenen Zielen scheint nicht mehr gewünscht zu sein.
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Großraumbüro
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Top für diejenigen die es gut verhandelt haben.
Aktuell gibt es keine Gehaltsanpassungen außerhalb vom Haustarif.
Daher lohnt es sich nicht mehr, als den Arbeitsvertrag zu erfüllen.
Image
Inkasso und entsprechend schlechte Presse
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulung erhalten in 2 Jahren, trotz mehrfache bitten.