Gefühlt planlos in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO ist super, auch für den Arbeitgeber selbst. Im HO besteht die Möglichkeit zugunsten der Kollegen und der Firma gesundheitliche Engpässe aufzufangen. Moderate FKs gleichen so manches aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch bestimmte und manchmal nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden MA genötigt Dinge aufzuzeigen, die nicht optimal laufen. Dies wird ihnen evtl. angelastet, wenn auch subtil.
Verbesserungsvorschläge
Hinweise, die aus der Belegschaft kommen, sollten ernstgenommen und nicht als Angriff gewertet werden. Es ginge immer noch viel, wenn man es zuließe. Es wird manchmal auf Themen hingewiesen, die ganz woanders erkannt werden müssten. Diese werden dann teilweise abgetan oder es wird sich auf nicht vorhandene Prozesse gestützt.
Arbeitsatmosphäre
Es regiert Resignation, Überlastung und offensichtlich Angst. Viel zu große Gruppen, man kommt nicht mehr hinterher. Durch Kollegenzusammenhalt kann ein Teil kompensiert werden.
Kommunikation
Könnte besser sein - zu wenig Zeit, zu viele Themen.
Work-Life-Balance
Durch HO gegeben und wer sich abgrenzen kann. Samstags???
Vorgesetztenverhalten
Man tut, was man kann. Der eine mehr, der andere weniger. Die Gruppen sind viel zu groß. Die FKs sind in vielen Terminen und haben sehr viele Aufgaben zu bewältigen. Es wird viel zu viel hingenommen - siehe Arbeitsatmosphäre.
Image
Das UN steht schon wegen der Thematik sehr im Fokus. Es scheint jedoch kein Interesse daran zu bestehen sich zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Personenbezogen geht viel oder wenig, bis gar nicht. Potenziale werden nicht richtig erkannt und eingesetzt.