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Bewertung

Ein schlechter Arbeitgeber, den ich nicht weiterempfehlen kann.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EOS Deutscher Inkasso-Dienst GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn manche Kollegen, People Leads und Leute aus dem Betriebsrat nett sind, ist die Arbeitsatmosphäre aus vielen verschiedenen Gründen echt im Keller.

Kommunikation

Kommunikation findet sogut wie nur statt, wenn sie negativ dem Arbeitnehmer gegenüber ist.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind nett, aber durch ständiges Vergleichen der Zahlen und absurde Prämien von der Geschäftsführung wird das Konkurrenzdenken in die Höhe getrieben.

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance ist nicht so schlimm, wie am Anfang, aber durch ein Schichtsystem und umständlichen Schichttausch per Tool oder Planer auch nicht gerade fortschrittlich.

Vorgesetztenverhalten

Das wirklich schlimmste an dem Unternehmen ist das Vorgesetztenverhalten und damit meine ich nicht die People Leads, sondern die Geschäftsführung. Jahrelang Mitarbeiter werden auf das Übelste rausgeekelt mit ganz fiesen Methoden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr eintönig und langweilig.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter der Kollegen ist sehr hoch und es arbeiten sehr viele Leute dort, die kurz vor der Rente stehen und die ihre Zeit dort noch absitzen wollen. Im wahrsten Sinne des Wortes. Sie schlafen sogar bei der Arbeit und bei Meetings und werden dafür nicht getadelt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht und völlig veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immerhin ein Zuschuss für das Deutschland Ticket gewährt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn sagt wohl alles aus. Als dieser angehoben wurde musste auch von einer Gruppe das Gehalt angepasst werden.

Image

Inkasso Dienste haben generell ein schlechtes Image, aber dieser hier zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Sehr eingeschränkt und unfairerweise auf einzelne Standorte beschränkt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian Waidmann, HR Marketing - Team Talent Acquisition
Julian WaidmannHR Marketing - Team Talent Acquisition

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

danke für Dein Feedback. Deiner Bewertung entnehme ich, dass Du nur bis 2015 bei uns gearbeitet hast. Seitdem ist viel Zeit vergangen und ich bin davon überzeugt, dass viele Deiner Kritikpunkte aktuell keine Relevanz mehr haben. Ich hoffe du konntest mittlerweile mit Deiner Zeit bei uns abschließen. Alles Gute!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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