Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Im internationalen Markt sind wir der Maßstab für Saunatechnik der Premium- und Luxusklasse.
Expertise bildet die Basis für unseren beständigen Erfolg – gemeinsam mit unseren Kunden – seit mehr als 75 Jahren.
Unsere Innovationskraft gewährleistet die Erfüllung individueller Kundenwünsche auf höchstem Qualitätsniveau.
100 % Made in Germany – entwickeln und produzieren wir ausschließlich in Deutschland.
Benutzerfreundlichkeit, Normenkonformität und höchste Produktsicherheit sind unser Standard.
Unsere exzellenten und langlebigen Produkte sorgen in über 80 Ländern der Welt für Entspannung und Wohlbefinden.
Das EOS Produktportfolio umfasst zukunftsweisende und hochwertige elektrische Saunaöfen und Saunasteuergeräte für den Einsatz in privaten und gewerblichen Saunaanlagen sowie Infrarottechnik, Dampftechnik und ein breites Angebot an Zubehör.
Die Saunaöfen zeichnen sich durch ihr modernes Design und ihr großes Leistungsspektrum von 3 bis 72 kW aus.
EOS Qualitätsprodukte zeichnen sich durch ein perfektes Zusammenspiel umfangreichen Know Hows unserer Konstrukteure und der Passion zum Produkt aus.
Unser Anspruch ist es, stets herausragende Qualität und Nutzerfreundlichkeit mit anspruchsvoller Ästhetik in Einklang zu bringen.
Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit – diese Eigenschaften sind für eine erfolgreiche Kundenbetreuung unabdingbar und tragen maßgeblich zu einer hohen Kundenzufriedenheit und damit zum Erfolg unserer Unternehmen bei.
Alles aus einer Hand – wir unterstützen und betreuen den gesamten Prozess, gerne bereits in der Planungsphase.
EOS Qualitätsprodukte zeichnen sich durch ein perfektes Zusammenspiel umfangreichen Know Hows unserer Konstrukteure und der Passion zum Produkt aus.
Unter Verwendung hochwertigster Materialien werden alle Produkte durch geschulte und präzis arbeitende Hände von Spezialisten gefertigt.
Wir erlauben uns einen höheren Entwicklungsaufwand als dies in unserer Branche üblich ist. So durchlaufen alle Prototypen umfangreiche Test- und Messreihen. Im Rahmen der Zertifizierung unserer Produkte arbeiten wir mit namhaften nationalen und internationalen Partnern zusammen. Ziel ist stets die Gewährleistung einer maximalen Nutzersicherheit.
Technische und visuelle Produktkontrolle sind während des gesamten Produktionsprozesses bei EOS Standard.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNicht nur unsere Kunden sollen sich wohlfühlen, sondern auch unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt und verlieren auch hier nicht den Premium-Gedanken.
Wir bieten nicht nur innovative Premium- und Luxusprodukte, sondern auch eine Menge für unsere Mitarbeiter! Neben interessanten beruflichen Perspektiven, innovativer Arbeitszeitmodelle und einem spannenden Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen auch eine motivierende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, großem Gestaltungsfreiraum und familiärer Atmosphäre. Wir fördern die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir setzen auf mutige Persönlichkeiten, die durch frisches Denken und tatkräftiges Handeln etwas bewegen wollen. Ob Sie bereits langjährige Berufserfahrung haben, Quereinsteiger sind oder die ersten Schritte ins Berufsleben unternehmen - wir setzen auf qualifizierte und engagierte Kandidatinnen und Kandidaten aus jeglichen Fachgebieten:
Wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen und mit ihren Ideen die Wellness- und Spabranche gestalten möchten. Dafür bieten wir interessante Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen, viel Eigenverantwortung, breite Aufgabenfelder auf jeder Karrierestufe und ein familiäres Miteinander, das von einem hohen Maß an Offenheit und Stabilität geprägt ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EOS Saunatechnik GmbH.
EOS Saunatechnik GmbH
Schneiderstriesch 1
35759 Driedorf
Unsere Arbeitsatmosphäre ist gut, der Kollegenzusammenhalt in den meisten Abteilungen stark und die Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Berücksichtigung familiärer Anliegen vorbildlich. Das Gehalt ist immer pünktlich. Karriere und Weiterbildung werden gefördert, wenn man die Initiative ergreift. Unsere sauberen und ordentlich gehaltenen Arbeitsbereiche, die beeindruckende Lage und die modernen Büros mit höhenverstellbaren Tischen und großen Fenstern stechen heraus. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Das Komplettpaket stimmt, hier fühle ich mich wohl bei der Arbeit
Das Gehalt in der Ausbildung war im höheren Bereich
Ich konnte tatsächlich bis lange nichts wirkliches feststellen, okay Freitags ist um 11:45 Uhr Feierabend, das empfand ich als positiv
Es gab eine Mikrowelle.
Leider alles! Ich bereuhe es bei dieser Firma angefangen zu haben.. gerne würde ich es rückgängig und ungeschehen machen. Sowas ist mir in meinen 19 berufsjahren tatsächlich nie untergekommen, würden mir bekannte von solchen Umständen erzählen, würde ich sie glaube nicht ernst nehmen können und würde es für einen Witz halten, in dieser Firma wird der Witz zur Realität
Da geht es nur um Umsatz,Umsatz,Umsatz. Keine Menschlichkeit. Kein Zuhören. Das war so und bleibt so ist die Mentalität. Ich sage ende des Jahres macht die Bude zu. Werden ja jetzt eh viele Leute entlassen.
Ist ne Schleudersitz Philosophie.
Dass viele AN am Limit arbeiten und am Ende gesagt bekommt es werde nicht genug getan.
Arbeit wird einfach weitergeschoben wo es geht.
Fällt mir nichts ein
Die Liste ist lang
Die Auszubildenden fördern und nicht so viele wie möglich nehmen damit man billige Arbeitskräfte hat
Etwas modernere Struktur auf digitaler Ebene wäre wünschenswert
Unfähige Führungskräfte, besonders in der Produktion entlassen! Fachlich geeignet Führungskräfte einstellen, dazugehört nicht nur die fachliche Kompetenz sondern auch die persönliche Eignung für solch einen Posten! Und es sollte unbedingt in ordentliche Betriebsmittel und Werkzeuge investiert werden! Alleine schon für den arbeitsschutz.
Leute einstellen an Stellen wo es fehlt, nicht Stellen abbauen wo zu viel Arbeit besteht.
Macht den Laden zu und baut einen Neuen auf.
Der am besten bewertete Faktor von EOS Saunatechnik ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Innovationskraft von EOS ist ungebrochen faszinierend, breites Spektrum und herausragende Qualität machen die Produkte zum Klassenprimus.
Wenn man sich mit dem Produkt beschäftigt
Es war schon abwechslungsreich aber dennoch monoton
Die Wellness-Branche ist sehr spannend und war vor allem in den letzten Jahren sehr auf Kurs. Man hat also viel zu tun und es kommen ständig neue und interessante Aufgaben dazu.
Absolut. Einen Weltmarktführer erwartet man im kleinen Driedorf nicht und ich bin gerne dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EOS Saunatechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Das vorgesetztenverhalten ist die absolute Krönung in diesee Firma! Den diese benehmen sich wie möchtegern Götter und nehmen sich eh raus was sie wollen, ihre Fehler werden den Angestellten zugeschoben, sie reden Respektlos mit den Angestellten und so behandeln sie diese auch.
Einfach unterirdisch, schlechteste Vorgesetzten die man sich vorstellen kann. Viel Gelabber aber kein Wissen. Durchdachte Vorgehensweisen gab es nicht. Wenn man keine Ahnung davon hat wie gearbeitet wird kann man dort sehr weit kommen.
Hopp oder top. Es gibt Vorgesetzte die total viel arbeiten, verständnisvoll und nett sind, oder es gibt die, die nicht mal Hallo sagen können, nicht viel arbeiten (weil sie ständig in anderen Büros zum Schwätzchen halten sind oder ab Handy sitzen) und schnell wegen allem einen riesen Aufstand veranstalten.
Verteilen den eigenen Druck weiter nach unten.
Es gibt wenige Ausnahmen, die einen menschlich behandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung werden in unserem Unternehmen klar unterstützt, vorausgesetzt, man ergreift die Initiative und spricht seine Wünsche und Ziele klar an.
Wer Initiative zeigt und sich einsetzt kann hier was werden. Finger in der Nase und Hand aufhalten funktioniert halt nicht
Mach wofür du eingestellt wurdest, beschwer dich nicht und widerspreche nicht, sonst bist du raus!
Karriere? Nein. Man kann sich den verlängerten Rücken aufreißen und es wird nicht gewertschätzt. Höchstens als Auszubildende:r ein wenig.
Wenn es einen Mehrwert für das Unternehmen bietet, werden Weiterbildungen gefördert/unterstützt.