47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Komplettpaket stimmt, hier fühle ich mich wohl bei der Arbeit
Fällt mir nichts ein
Etwas modernere Struktur auf digitaler Ebene wäre wünschenswert
Die Stimmung ist durchweg gut und freundlich, sicher gibt es hier und da auch mal unzufriedene Kollegen, aber wo gibt es die nicht.
Global leader im Premiumbereich und das vollkommen zu Recht.
Absolut Top, es gibt Gleitzeit, Freitags wird früher Feierabend gemacht und wenn es von der Art der Arbeit möglich ist, ist auch hybride work kein Problem.
Wer Initiative zeigt und sich einsetzt kann hier was werden. Finger in der Nase und Hand aufhalten funktioniert halt nicht
Gehälter sind gut, es gibt Veranstaltungen und die Möglichkeit ein Jobrad in Anspruch zu nehmen.
Beides voll im Rahmen
Im Administrativen Bereich sehr gut, die anderen Abteilungen wirken durchaus zufrieden.
Werden gleich behandelt wie alle anderen auch, bei der Aufgabenverteilung wird soweit möglich auf Einschränkungen geachtet.
Alle freundlich, kompetent, hilfsbereit und erfahren.
Moderne Ausstattung und sichere Konzepte
Bisschen veraltete IT-Strukturen aber auch hier gibt es keinen Grund zu klagen. Hat man das Kommuniktionssystem intern verstanden, ist es absolut in Ordnung.
Wird voll gelebt
Die Innovationskraft von EOS ist ungebrochen faszinierend, breites Spektrum und herausragende Qualität machen die Produkte zum Klassenprimus.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist gut, der Kollegenzusammenhalt in den meisten Abteilungen stark und die Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Berücksichtigung familiärer Anliegen vorbildlich. Das Gehalt ist immer pünktlich. Karriere und Weiterbildung werden gefördert, wenn man die Initiative ergreift. Unsere sauberen und ordentlich gehaltenen Arbeitsbereiche, die beeindruckende Lage und die modernen Büros mit höhenverstellbaren Tischen und großen Fenstern stechen heraus. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist Top; diejenigen, die negativ bewerten, sollten auch ihre eigene Einstellung und ihr Verhalten reflektieren, da das Arbeitsklima stark davon abhängt, wie man sich selbst einbringt.
Leider wird unser ansonsten positives Image durch einige negative Kommentare beeinträchtigt.
Unsere Gleitzeitregelung trägt wesentlich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Bei der Urlaubsplanung oder familiären Angelegenheiten werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere und Weiterbildung werden in unserem Unternehmen klar unterstützt, vorausgesetzt, man ergreift die Initiative und spricht seine Wünsche und Ziele klar an.
Der Kollegenzusammenhalt wird in den meisten Abteilungen großgeschrieben, was ich während meiner Ausbildung, in der ich verschiedene Abteilungen durchlaufen habe, deutlich erkennen konnte.
Unsere Arbeitsbedingungen werden regelmäßig von vorbeischauenden Kunden gelobt, sowohl in der Produktion als auch in den Büros, die durch ihre Sauberkeit und Ordnung überzeugen. Die Lage des Unternehmens wird immer wieder bewundert, und die kürzlich renovierten Büros sind mit höhenverstellbaren Tischen, modernen PCs und großen Fenstern ausgestattet.
Das Gehalt in der Ausbildung war im höheren Bereich
Die Liste ist lang
Die Auszubildenden fördern und nicht so viele wie möglich nehmen damit man billige Arbeitskräfte hat
Netter Ausbilder, leider hat er mir aber nichts beigebracht.
2 Sterne nur weil es ein paar Kollegen gibt die freundlich sind
Eigentlich nur als Sachbearbeiter eingesetzt worden, zudem waren die Azubi-Projekte wie Tonnen an alten Dokumenten aus dem Keller zu holen auch nicht lehrreich. Ansonsten gibt es auch keinen Betriebsunterricht.
War O.K. Es gibt gute Tage und schlechte Tage. Wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Wenig Spielraum mit der Zeit
Gehalt ist frei verhandelbar! Also wer angeblich zu wenig verdient ist selbst schuld !
Hier könnte mal angesetzt werden. Wird ziemlich viel Papier verschwendet.
War O.K , Nörgler und Besserwisser gibt es überall
Kann ich nix zusagen
Zu Mir immer korrekt.
In die Jahre gekommen aber Sauber !
Immer offen und vertrauenvoll!
Kann ich nix zusagen
Wenn man sich mit dem Produkt beschäftigt
Ich konnte tatsächlich bis lange nichts wirkliches feststellen, okay Freitags ist um 11:45 Uhr Feierabend, das empfand ich als positiv
Leider alles! Ich bereuhe es bei dieser Firma angefangen zu haben.. gerne würde ich es rückgängig und ungeschehen machen. Sowas ist mir in meinen 19 berufsjahren tatsächlich nie untergekommen, würden mir bekannte von solchen Umständen erzählen, würde ich sie glaube nicht ernst nehmen können und würde es für einen Witz halten, in dieser Firma wird der Witz zur Realität
Unfähige Führungskräfte, besonders in der Produktion entlassen! Fachlich geeignet Führungskräfte einstellen, dazugehört nicht nur die fachliche Kompetenz sondern auch die persönliche Eignung für solch einen Posten! Und es sollte unbedingt in ordentliche Betriebsmittel und Werkzeuge investiert werden! Alleine schon für den arbeitsschutz.
Diese Arbeitsatmosphäre gibt's nur in der Stellen Beschreibung! In der Firma angekommen merkt man garnichts davon! Hier wird einem schnell klar gemacht das man einfach nur parieren soll, äußert man sich zu Missstände, bekommt man schnell einen Respektlosen Ton zu spüren und man wird als Lügner dargestellt.
Außen huuii und ihnen ganz viel pfuii
Entweder wird geakkert oder man hat Angst vor kurzarbeit.
Mach wofür du eingestellt wurdest, beschwer dich nicht und widerspreche nicht, sonst bist du raus!
Sozialleistungen sind bei mir nicht vorhanden gewesen! Das Gehalt ist absolut nicht mehr zeitgemäß und nur minimal über mindeslohn
Umwelt kann ich nicht viel zu sagen.. man könnte weniger Papier verschwenden!
Unter ein paar Kollegen soll es diesen Zusammenhalt geben, allerdings ist sich hier in der Firma jeder selbst der näheste, da sowieso jeder hier angst um seinen Job hat, traut sich sowieso keiner hier für den anderen einzustehen und nimmt sachen gerne einfach hin.
Neue Leute werden nicht wirklich von den älteren aufgenommen, warscheinlich weil die neuen eh nicht lange bleiben werden.
Das vorgesetztenverhalten ist die absolute Krönung in diesee Firma! Den diese benehmen sich wie möchtegern Götter und nehmen sich eh raus was sie wollen, ihre Fehler werden den Angestellten zugeschoben, sie reden Respektlos mit den Angestellten und so behandeln sie diese auch.
Ohne es übertreiben zu wollen, diese sind tatsächlich sehr traurig, die Arbeitsmittel sind absolut veraltet und schon seit 15-20 Jahren nicht mehr stand der Dinge!
Die gibt's hier, leider nur hinter deinem Rücken! Den hinter deinem Rücken wird man von seinen vorgesetzten ordentlich durch den Schmutz gezogen!
Hab ich keine Erfahren.
Diese gibt es nicht! Es ist jeden Tag das selbe. Keine Abwechslung, Tag für Tag ein und das selbe Spiel.
Nichts
Da geht es nur um Umsatz,Umsatz,Umsatz. Keine Menschlichkeit. Kein Zuhören. Das war so und bleibt so ist die Mentalität. Ich sage ende des Jahres macht die Bude zu. Werden ja jetzt eh viele Leute entlassen.
Ist ne Schleudersitz Philosophie.
Macht den Laden zu und baut einen Neuen auf.
In unsere Abteilung war Sie noch vertretbar, aber allgemein eine Katastrophe
Premium ! von außen... von innen ist da nichts Premium
Einzig Positives in dem Unternehmen das man früher gehen konnte oder später kommen konnte.
Gibt es nicht
Ein bisschen mehr als Mindestlohn. Selbst Führungskräfte werden nicht hoch bezahlt
Ich alleine habe mindestens 500 Blatt am tag gedruckt und das ist das Minimum gewesen. Es wird gedruckt wie sonst was. Auch sonst wird kein Wert auf die Umwelt gegeben. Hauptsache billig und Günstig
Im Lager ja, andere Abteilungen arbeiten nur gegeneinander und am Ende ist das Lager schuld
War ganz gut
Einfach unterirdisch, schlechteste Vorgesetzten die man sich vorstellen kann. Viel Gelabber aber kein Wissen. Durchdachte Vorgehensweisen gab es nicht. Wenn man keine Ahnung davon hat wie gearbeitet wird kann man dort sehr weit kommen.
Von außen sieht es Topmodern aus, von innen dachte man sich: Wow eine Zeitreise in die 1970. System von 1988 Arbeitsmittel aus den 70er.
Packplätze im kalten. Lager hatte keine Heizung es wurde gesagt müsst Ihr euch wärmer Anziehen...
Dieses Wort gibt es in diesem Unternehmen nicht. Man muss alles selber herausfinden.
Kann schon sein hat man nicht so mitbekommen
Es war schon abwechslungsreich aber dennoch monoton
-
Dass viele AN am Limit arbeiten und am Ende gesagt bekommt es werde nicht genug getan.
Arbeit wird einfach weitergeschoben wo es geht.
Leute einstellen an Stellen wo es fehlt, nicht Stellen abbauen wo zu viel Arbeit besteht.
Nach außen sehr gut, innen eher mittelmäßig.
Mit meiner Gleitzeit konnte ich mir es gut selbst einteilen. Jedoch weiß ich nicht wie einfach es für die Leute in der Produktion ist.
Selten der Fall.
Auf jeden Fall gibt es Luft nach oben, jedoch wird sich meist nur untereinander über das schlechte Gehalt beschwert und niemand geht zum Vorgesetzten.
Die Kollegen helfen sich prinzipiell gegenseitig und verstehen sich gut miteinander. Natürlich gibt es wie überall auch ein paar Kollegen die daran kein Interesse haben und ihre eigenen Fehler und Aufgaben gerne abwälzen.
Mir ist nichts aufgefallen, jedoch kann dies wohl auch nur von älteren Kollegen gut bewertet werden.
Hopp oder top. Es gibt Vorgesetzte die total viel arbeiten, verständnisvoll und nett sind, oder es gibt die, die nicht mal Hallo sagen können, nicht viel arbeiten (weil sie ständig in anderen Büros zum Schwätzchen halten sind oder ab Handy sitzen) und schnell wegen allem einen riesen Aufstand veranstalten.
Die Büros sind neu gemacht und verfügen soweit über alles was man zum arbeiten braucht. Leider ist das System mit dem gearbeitet wird veraltet.
In den Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen und mit den Führungskräften ist noch Luft nach oben.
Auf den Führungspositionen sitzen fast nur Männer und es machte nicht den Anschein das sich da so schnell etwas dran ändert.
Die Wellness-Branche ist sehr spannend und war vor allem in den letzten Jahren sehr auf Kurs. Man hat also viel zu tun und es kommen ständig neue und interessante Aufgaben dazu.
Von Druck geprägt und das man morgen seinen Job nicht mehr hat. Passt die Nase, oder die Meinung nicht. Ist man schneller raus als man gucken kann
Nur auf dem Papier
Die alten halten zusammen, lit den neuen wird sich nicht angefreundet, weil die eh nicht lange da sind
Verteilen den eigenen Druck weiter nach unten.
Von oben herab !
Wenn eine Frau, das gleiche wie ein Mann leistet.Dann ja
Es gab eine Mikrowelle.
Die Bewertung habt ihr gelesen, oder?
Ich hatte es als Angestellter versucht, jetzt bringt es auch nichts mehr.
Kann man ganz angenehm haben. Ganz frei nach Charles Darwin.
Innen oder Außen? Da gab es doch diesen schönen Spruch...Außen hui, innen pfui oder so ähnlich... Also: für Außen 5 Sterne, für Innen 1 Stern.
Ist okay...Man muss sie sich selbst schaffen.
Karriere? Nein. Man kann sich den verlängerten Rücken aufreißen und es wird nicht gewertschätzt. Höchstens als Auszubildende:r ein wenig.
:-D Ich lass das mal so im Raum stehen.
Es wird fleißig gedruckt, damit eine bestimmte Biermarke vermehrt Regenwälder schützen kann.
Das ist wirklich das einzige, was man dort vermissen kann.
Es gibt wenige Ausnahmen, die einen menschlich behandeln.
Es gibt nur Druck von Oben, aber keine Hilfe für die wichtigen Probleme. Geschweige denn Verständnis.
Ist das nicht das, wo man zum Beispiel über Dinge informiert wird? Ach ja! Nein, gibts nicht. Jedenfalls nicht zu den Dingen, welche für Mitarbeiter wichtig sind.
Kollegen, welche unberechtigt entlassen werden, zählt das hier dazu?
Da hier wirklich ALLES dabei sein kann, ist es durchaus interessant.
So verdient kununu Geld.