eos.uptrade

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/-in,

vielen Dank für deine Rückmeldung auf unseren Bewerbungsprozess. Es tut uns als Recruiting Team leid, dass du dich in unserem Prozess und der Kommunikation der Absage nicht wert geschätzt gefühlt hast. Tatsächlich überrascht uns dein Feedback, da wir sonst sehr positive Rückmeldungen zu unserem Bewerbungsprozess und persönlichen Absagen erhalten.
Wir haben versucht, deinen Prozess nachzuvollziehen. Da die Bewerbung aber scheinbar schon 2022 statt gefunden hat, ist es schwierig für uns einzelne Prozesse rekapitulieren zu können.
Grundsätzlich ist es uns sehr wichtig, dass der/die Bewerber/-in sich wohlfühlt in unseren Gesprächen, den nötigen Respekt erhält und sich wertgeschätzt fühlt. Da wir eine sehr komplexe Software, einen entsprechenden technischen Anspruch haben und einen relativ kurzen Bewerbungsprozess, versuchen wir natürlich so viel wie möglich in einem ersten Gespräch herauszufinden. Jedes Unternehmen arbeitet auf seine Weise und legt vielleicht seine Schwerpunkte anders. Selbstverständlich versuchen wir bereits bei einer Vorauswahl nach Papierlage zu eruieren, ob eine Kandidatenperson die richtige Erfahrung hat, dennoch ist es uns wichtig in einem Gespräch nochmal genauer herauszufinden, ob jemand technisch unsere Anforderungen matcht. Unsere Interviews finden gemeinsam mit dem Fachbereich statt, weswegen sie natürlich auch sehr detailliert sind. Nach jedem Gespräch gibt es einen Austausch zwischen der Teamleitung und dem jeweiligen Recruiter, erst dann wird eine Entscheidung zum weiteren Prozess getroffen. Wenn du während des Gespräches das Gefühl hattest, die Entscheidung wäre bereits gefallen, dann tut uns das persönlich wirklich leid und werden uns dies auch zu Herzen nehmen. Uns ist es wichtig, dass man eos.uptrade auch bei einer Absage positiv in Erinnerung behält und viele Rückmeldungen bestätigen uns das auch entsprechend.
Wenn du möchtest, schicke mir gerne persönlich eine Mail an hrump@eos-uptrade.de, damit wir wissen, was bei dir genau schief gelaufen ist im Prozess.

Wir wünschen dir trotzdem für deinen weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute und hoffen, dass du mittlerweile vielleicht bereits die richtige Position/ das richtige Unternehmen für dich gefunden hast.

Viele Grüße
Hanna

Liebe*r Bewerber*in,

wir haben Deine Rückmeldung erhalten und verstanden, dass Du unzufrieden bist mit der Art und Weise, wie mit Deiner Bewerbung umgegangen wurde. Dass Dich nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Prozess enttäuscht hat, tut uns als Team sehr leid.

Wir haben versucht zu analysieren, was genau bei Dir schief gelaufen sein könnte, denn wir bekommen allgemein recht gute direkte Rückmeldungen zu der Art und Weise, wie wir unser Recruiting gestalten. Bei der Analyse sind wir auf 2 Punkte gestoßen: Wie viele andere Unternehmen gerade im Software Bereich arbeiten auch wir auf bestimmten Positionen von Zeit zu Zeit mit externen Recruitern zusammen. Wir können jetzt Deinen Prozess natürlich nicht 1:1 nachvollziehen, wir bitten Dich aber auch zu beachten, dass gerade wenn man sich über einen Vermittler bei einem Unternehmen vorstellen lässt, dieser Prozess einfach automatisch nicht mehr so unmittelbar sein kann wie ohne.
Dass Du indes kein konkretes inhaltliches Feedback bekommen hast, betrübt uns am meisten. Uns ist es grundsätzlich sehr wichtig, transparent auch in Zusammenarbeit mit externen Recruitern mit der Frage umzugehen, warum jemand auf eine bestimmte Vakanz nicht optimal passt. Und da wir wissen, dass man sich gerade im Recruiting meistens immer noch „zweimal sieht im Leben“, geben wir den Vermittlern in aller Regel auch ein inhaltliches Feedback mit auf den Weg in die Kommunikation mit der/dem jeweiligen Bewerber*in, weil wir natürlich hoffen, dass es ein anderes Mal dann doch passt. Ob das bei Dir nun die berühmt berüchtigte Ausnahme war, bei der das nicht geklappt hat, oder ob es vielleicht auch beim Vermittler z.B. aus Zeitgründen untergegangen ist, Dir unser Feedback tatsächlich zu übermitteln, lässt sich nun naturgemäß leider nicht mehr genau ermitteln.

Aber wir haben uns Deine Hinweise und Deine Kritik auf jeden Fall zu Herzen genommen und werden in Zukunft unsererseits noch besser und klarer mit den Vermittlern kommunizieren als bislang. Insofern danken wir Dir für die Chance, uns hier weiterzuentwickeln und wir wünschen Dir, trotzdem es bei uns nicht geklappt hat, alles Gute für Deinen nächsten beruflichen Schritt und ein tolles Ankommen in einem neuen Team!

Herzlichen Gruss
Wiebke