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eos.uptrade
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score53 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eos.uptrade
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eos.uptrade
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität
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Das stetig versucht wird ein Nestgefühl zu erzeugen :-)
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Ein familiäres Miteinander, der Standort in der Schanze ist natürlich überragend!
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Man gibt sich sehr viel Mühe, offen zu kommunizieren und Transparenz zu zeigen.
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flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Überstunden werden bezahlt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir müssten dringend mal in allen Bereichen technische Schulden aufholen und wieder State-Of-The-Art werden, das ist in der Vergangenheit viel zu stiefmütterlich behandelt worden. Ich habe aber den Eindruck, dass auch dieses Thema aktuell deutlich an Fahrt gewonnen hat.
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Die Harmonie geht vor Wirtschaftlichkeit und Innovation. Harmonie heisst in diesem Fall immer ja sagen auch wenn es keinen Sinn macht.
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langweilige Aufgaben, keine Weiterentwicklung möglich, Engagment wird nicht gewertschätzt
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Immer wieder Unklarheiten in den Unternehmenszielen.
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Führung weis um Belastung, tut aber zu wenig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensstrategie ist nicht immer klar ersichtlich. Es hapert durchaus mal an der Kommunikation wodurch Missverständnisse entstehen. Manchmal hat man das Gefühl, dass unterschiedliche Ziele existieren aber trotzdem ein einheitliches Produkt entwickelt werden soll.
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Anstatt zu 6 Sachen Jein zu sagen, sagt doch mal zu 3 Sachen Ja und zu 3 Sachen nein.
Verbessert die internen Prozesse, Zuständigkeiten oder Arbeitsweisen.
Unklarheiten frustrieren und führen zu unnötigem Mehraufwand.
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Betriebsrat einrichten damit die Mitarbeiter mehr Mitsprache und ungefilterte Informationen erhalten. Nicht ständig Deadlines für neues Produkt verschieben oder Personal auswechseln.
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mehr Mitarbeiterförderung, es finden sogut wie keine Weiterbildungen statt und es ist kaum möglich, sein Aufgabengebiet zu wechseln
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Verantwortlichkeiten und Prozess etwas schärfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von eos.uptrade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


The age is not an issue at all, most of those who are long enough in the company are helpful, however they feel a bit of implicit authority
4
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Wir sind ein vergleichbar junges Team/Unternehmen, also kann hier keine Aussage getroffen werden
4
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Wenige älter Kollegen vorhanden - wen wundert‘s bei einer relativ jungen Firma. Die wenigen, die da sind, glänzen durch ihr Fach- und oder Branchenwissen. Ein Mobbing oder dergleichen findet in kleinster Weise statt. Er werden ältere Bewerber ebenso eingeladen und (bei entsprechender Qualifikation) auch eingestellt.
4
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Insgesamt ist der Altersschnitt eher Jung mitte 20 bis mitte 30, die älteren Kollegen die es gibt werden aber genauso freundlich behandelt wie alle anderen.
5
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Es gibt unter 60 MA höchstens 5 über 45. Eine Benachteiligung älterer Kollegen habe ich nie wahrgenommen, abgesehen vielleicht von Firmenevent, die eindeutig auf die Zielgruppe 20-35 ausgerichtet sind.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eos.uptrade ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hängt vom Vorgesetzten ab.
3
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Mein Eindruck ist, dass man aktiv danach hinterlaufen muss. Das ist natürlich etwas schade. Es ist aber auch nicht so, dass man mit sinnvollen Vorschlägen weggeschickt wird.
3
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Auf Grund der mittelständische Größe beschränkt, aber es wird immer versucht, dem Mitarbeiter Perspektiven aufzuzeigen.
3
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Es gibt keine Personalentwicklungsmodelle und nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Es gibt Englischkurse, ab und zu mal eine fachliche Schulung oder die Möglichkeit, eine Entwicklerkonferenz zu besuchen. Persönlichkeitsentwicklung wird explizit nicht gefördert. Wer als Persönlichkeit erkennbar ist und sich nicht weitestgehend der herrschenden Meinung anschließt, hat ganz schlechte Karten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eos.uptrade wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eos.uptrade gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden eos.uptrade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eos.uptrade als eher modern.
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