Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eos.uptrade die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn derzeit viele gewohnte Aktivitäten ausfallen. Der Zusammenhalt ist stark und man merkt die kollegiale Zusammenarbeit an allen Ecken
Von Teambesprechungen über unternehmensübergreifende Meetings, offene Türen und klare, ehrliche Kommunikation wird hier großgeschrieben
Bisher konnte ich immer sehr schnell und mit kurzen Wegen Urlaub beantragen. Familiäre Notfälle treffen immer auf Verständnis und generell ermöglicht einem die Gleitzeit eine faire Einteilung der Arbeitszeit. Besonders die letzten zwei Jahre haben gezeigt, dass Verständnis für jegliche Umstände gezeigt wird
Meine Vorgesetzten beweisen auch hier offene Türen und lassen einen, wenn man Unterstützung benötigt nicht allein.
Ich habe neben meinen Alltagsaufgaben immer spannende Projekte. Mir wird die Möglichkeit gegeben mich zu beweisen und so weiterzuentwickeln
Einzelne Vorgesetzte verbuchen Erfolge für sich und schieben Misserfolge oft auf einzelne Kollegen. Selbstreflexion findet nicht statt.