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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E&P Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E&P Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E&P Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Transparent, sehr schnelle und ehrliche Kommunikation! Habe ich so noch nicht erlebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist top! Jeder hilft wo er kann, trotz der räumlichen Distanz (alle arbeiten aus dem HO). Es gibt keinerlei Ellbogenmentalität, jeder ist daran interessiert das Team und die Firma nach vorne zu bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich bekomme immer hilfreichen support und ein offenes Ohr, wenn ich ihn benötige.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt die Möglichkeit auf spannenden echten Projekten zu arbeiten und dem Kunden einen Mehrwert zu bringen. Kein reines Body Leasing, wie häufig bei großen Beratungen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

The workplace has a welcoming and supportive atmosphere. teamwork and respect are highly valued.
Great place to collaborate and feel motivated

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Open and transparent communication is encouraged... Feedback is always constructive and helps improve our work

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