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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung1. Die Kollegen kommen aus den verschiedensten Kulturkreisen. Es ist ein kunterbuntes Team aus motivierten und gewissenhaften Menschen, die sehr hilfsbereit sind.
2. Die Ausstattung ist auf dem neusten Stand: Diensthandy, Laptop, mind. 1 Bildschirm, Headset;
3. Kein Micromanaging - Vertrauen und Gestaltungsfreiraum
4. Tolle Team-Events und ein jährliches Offsite an schönen Destinationen
5. Last but not least: Das Homeoffice spart einem viel Zeit ein (keine Hin- und Rückfahrten mehr)
Die freie Gestaltung und die Rücksicht auf den Alltag.
Kleine Beratung in der alle füreinander einstehen. Klarer Themenfokus. Internationale Aufstellung.
Trainings sollten wieder vermehrt angeboten werden. Der Kontakt mit Alumnis könnte ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von E&P Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männer und Frauen unterschiedlicher Nationalitäten haben die gleichen leistungsabhängigen Chancen. Der Frauenanteil ist gerade für eine IT-Beratung hoch und auch in den Führungspositionen ausgeglichen.
Sehr diverses Team
A truly inclusive workplace, everyone is treated with fairness and respect
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel in Weiterbildungen investiert und man kann bei Interesse an einer gewissen Fortbildung sich immer an den Chef wenden.
There’s room to grow, and if you want to learn new things, EP supports that. Training opportunities are there if you take them
