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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E&P die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E&P
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E&P
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das klima unter den kollegen ist toll, man motiviert sich gegenseitig in dieser Firma zu "überleben" da die Chefin leider wirklich jedem das leben schwer macht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation welche kommunikation? die kommunkation geht leider bei der geschäftsführung verloren. Sie stellt es zwar immer so hin als würde sie alles kommunizieren, nur komisch wenn mit ihr 4 kollegn in einem raum sind, sie etwas sagt man setzt dies um und plötzlich meint das sie was anderes sagte.. genauso die "Abteilungen" werden nicht über termine informiert die sie betreffen.. nein, der besuch steht plötzlich bei einem im büro und dann heisst es ja die sind für den termin da....

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die kollegen würde man es nicht mal 1 sekunde aushalten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die worklife balance ist nicht gegeben die chefin sagt es gibt teilzeit man kann aber nur zwischen 8 und 9 zu arbeiten beginnen... was mir kaum Flexibilität bietet... wenn man termine hat und dann früher gehen muss und auch dies rechtzeitig sagt... heisst es ok... allerdings genau an diesem tag ist es der chefin egal und es heisst plötzlich was anderes bzw. Sie braucht genau 5 min bevor man geht etwas das ca. 2 stunden dauert...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetzten verhalten ist einfach nur bodenlos, mich hat das ganze sogar psychisch belastet was ich in 8 jahren berufserfahrung bei vorherigen arbeitgebern nie hatte...

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant.. nein.

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