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E&P 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E&P
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E&P
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man den Unterschied zwischen Social Media und der Realität kennen lernt
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Die Hundebetten und den Mitarbeiter Rabatt
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Die Möglichkeit den Hund mit auf den Arbeitsplatz zu nehmen ist eine wunderbare Möglichkeit und trägt einer gemütlichen Atmosphäre bei.
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Man kann seinen Hund mit zur Arbeit bringen, das wars dann aber auch schon…
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Da gibts nichts gutes
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fällt auf, dass viele eingestellt werden und viele wieder das Unternehmen verlassen. Auf rechtliche Aspekte möchte ich an dieser Stelle nicht eingehen. Bewerberinnen und Bewerbern würde ich jedoch raten, sich gründlich zu überlegen, ob dies der richtige Arbeitsplatz für sie ist.
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Das aller schlimmste war die miserable Kommunikation. Kündigung ohne dass die Geschäftsleitung ein Gespräch gesucht hat und als sie darauf angesprochen wurde hat sie es auf andere Mitarbeiter geschoben. Wie es gute Chefs eben machen‍♂️
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Neben den schon zuvor genannten Punkten fand ich es besonders schlecht dass die Belegschaft durch die ständigen Kündigungen und den Wechsel von Mitarbeitern nie eine vernünftige Teamdynamik bilden konnte.
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Einschüchterndes, lautes und zum Teil ungehobeltes Verhalten der Geschäftsführung. Toxische Arbeitsatmosphäre. Nur durch gute Kollegen erträglich.
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Absolute Ausbeutung. In dieser Firma wird kaum ein Mensch lange Zeit arbeiten wollen. Der Mensch zählt hier nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte ihren Umgang mit den Mitarbeitern überdenken und versuchen diese zu halten, statt sie ohne mit der Wimper zu zucken regelmäßig zu ersetzen oder zu vergraulen.
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Die geschaftsführung sollte geändert werden, dann hat das ganze zukunft
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Es fehlt an einer klaren Struktur und einem durchdachten Plan. Zwischenmenschliche Fähigkeiten in der Geschäftsführung sind ebenfalls ausbaufähig. Zudem sollten Änderungen transparenter und zeitnah kommuniziert werden.
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Struktur aufbauen, auf Arbeitnehmer eingehen, Andere Mitarbeiter:innen nicht in 4-Augen Gesprächen beleidigen. Vom hohen Ross runter kommen.
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zuviel auf einmal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von E&P ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nette Kollegen machen es erträglich. Leider herrscht reger Mitarbeiterwechsel. Viele gehen von selbst bald wieder, andere werden aufgrund persönlicher Differenzen wieder „gegangen“.
3
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Die Kolleginnen und Kollegen leisten gute Arbeit. Allerdings empfinde ich es, dass es eine hohe Fluktuation im Unternehmen gibt. Gerade im Büro.
4
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Leid verbindet
4
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Ohne die kollegen würde man es nicht mal 1 sekunde aushalten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E&P ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Umgang der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist absolut katastrophal. Unfair, respektlos und unprofessionell. Entscheidungen werden ohne Miteinbezug der bettoffenen Mitarbeitern getroffen und dann zu spät mitgeteilt. Viele Informationen gehen bei der Geschäftsführung verloren. Lob darf man nicht erwarten, dafür aber jeden Fehler angeprangert zu bekommen.
1
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Relativ arrogant, wenn nicht genau nach der Pfeife getanzt wird geht es schnell in Richtung Kündigung. Verbesserungsvorschläge werden nur ungern angenommen, von Dank und Lob ganz zu schweigen. Das Gefühl der Zugehörigkeit lässt zu Wünschen übrig.
1
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Ich empfand, dass, die Chefin gegenüber den Mitarbeitenden launisches und ein unhöfliches Verhalten hat. Generell empfand ich sie sehr unstrukturiert.
Es war auch spürbar, dass keine Rücksicht auf einen genommen wird. Es ist Ihr Unternehmen.
1
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Noch nie habe ich in einem Unternehmen gearbeitet wo mir ständig gesagt wurde, dass meine Arbeit schlecht ist. Leider konnte mir die Vorgesetzte nie sagen was sie will bzw. Wie sie es gerne haben wollte.
1
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Das Vorgesetzten verhalten ist einfach nur bodenlos, mich hat das ganze sogar psychisch belastet was ich in 8 jahren berufserfahrung bei vorherigen arbeitgebern nie hatte...
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier bleibt man das, als was man anfängt
1
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Nix gibt’s. Arbeiten und Mund halten. Können ja froh sein mit so einer absoluten Macherin zusammen arbeiten zu können.
1
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Kaum Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E&P wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet E&P schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden E&P als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei E&P als eher traditionell.
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