Sehr hierarchisch, sehr kontrollierend, Führungskräfte ohne soziale Kompetenz. Produkte & Projekte sind interessant.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Software & Projekte sind interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- einige Führungskräfte sind katastrophal
- dass die Mitarbeiter ihre gesamte Arbeitszeit auf Viertelstundenbasis genau buchen müssen
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte vermehrt nach sozialen Kompetenzen auswählen
- Kontrollwahnsinn zurückschrauben
- dringend einen Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Im Büro meistens eine sehr unangenehme Atmosphäre, insbesondere wenn Führungskräfte Vor-Ort sind
Kommunikation
Mit gleichgestellten Kollegen teils gut, mit Führungskräften sehr sehr kühl
Kollegenzusammenhalt
Die !allermeisten! stehen durchgehend mit dem Ar*** an der Wand
Work-Life-Balance
Wenn man nicht widerwillig in den Außendienst muss, ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne 0 Sterne vergeben. Die Führungskräfte, mit denen ich dort zu tun hatte, haben keinerlei soziale Kompetenzen. Es lassen sich keinerlei Anzeichen zwischenmenschlicher Kenntnisse feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Software ist teilweise komplex, jedoch sind die Produkte und Projekte durchaus interessant
Arbeitsbedingungen
Nicht die modernsten Arbeitsmittel, aber durchaus ausreichend. Hybrides Arbeiten funktioniert gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss ich leider auf einen Stern gehen, da die Führungskräfte, mit denen ich dort zu tun hatte, schockierend schlechte soziale Kompetenzen aufwiesen.
Umweltbewusstsein ist in Ordnung.
Image
Arbeitgeber genießt schlechten Ruf in der Umgebung
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger EPGler, liebe ehemalige EPGlerin,
als Unternehmen ist es uns ein großes Anliegen, dass unsere Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch persönlich kompetent sind. Leider scheint es in diesem Bereich aus Ihrer Sicht Verbesserungspotenzial zu geben. Im Rahmen unserer Personalentwicklung haben wir unser Angebot an Führungskräfte-Seminaren kürzlich noch einmal ausgebaut, um die Sozialkompetenzen und Managementfähigkeiten unserer Führungskräfte kontinuierlich zu stärken.
Bitte zögern Sie nicht, sich jederzeit direkt unter hr@epg.com mit uns in Verbindung zu setzen, wenn Sie weitere Vorschläge oder Anregungen haben.
Viele Grüße
Ihr HR-Team