Ich bin froh, vor drei Jahren die Entscheidung getroffen zu haben, bei EPG zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenes Ohr für Vorschläge, z.B. Grippeimpfung für die Mitarbeiter in Corona-Zeit :-)
- Gute Führungskraft und nette Mitarbeiter
- Sichere Arbeitsplatz
- Klare Karriere und vielfältige Angebote für die Weiterbildung
- Dienstwagen, Job-Rad
- Kindergarten und Kantine
- Fitness Raum
- Interessante Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Family Day, Bowling, Poker, Kart Bahn, Golf, Weinwanderung, Teamevent ......)
Verbesserungsvorschläge
- Die häufige Nutzung von Streaming-Medien/soziale Netzwerke, um die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.
- Da das Unternehmen schnell wächst, wäre es eine Überlegung wert, ein Parkhaus zu bauen?
- Geburtstagsüberraschung
Arbeitsatmosphäre
Zielorientierte Arbeitsweise. Probleme werden offen angesprochen, um die Verbesserungen und die Lösungen zu umsetzen.
Kommunikation
Im Team gibt es wöchentliche regelmäßige Besprechungen, innerhalb der Gruppe gibt es monatliche Austauschtreffen, und in der Firmenebene gibt es alle halbe Jahre eine Veranstaltung. Natürlich können bei Bedarf Probleme jederzeit mit den entsprechenden Kollegen oder Führungskräften besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
100 % Homeoffice ist möglich. Die flexible Arbeitszeit. Außerdem hat das Unternehmen eine eigene Kindertagesstätte, für Familien mit Kindern ist eine gute Nachricht.
Vorgesetztenverhalten
Gute Beziehung zu meinem Vorgesetzten (Teamleiter, Direktor und Chief). Wenn ich irgendwelche Fragen oder Probleme habe, kann ich sie direkt ansprechen, und mein Vorgesetzter kümmert sich schnell um die Angelegenheiten.
Interessante Aufgaben
Als ich in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung tätig war, habe ich viele interessante Projekte geleitet. Jetzt bin ich in die Produktentwicklungsabteilung gewechselt. Obwohl die Projekte etwas eintöniger geworden sind, gibt es auf technischer Ebene tatsächlich viele Dinge, die es sich lohnt zu lernen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen gibt es weniger weibliche Mitarbeiter als männliche, vielleicht dies liegt an den Branchenbedingungen. Persönlich empfinde ich, dass Männer und Frauen im Unternehmen gleich behandelt werden. An dieser Stelle möchte ich betonen, dass Gleichberechtigung nicht nur in Bezug auf das Geschlecht gilt, sondern auch für ausländische Mitarbeiter. Als ausländischer Mitarbeiter habe ich sowohl in der Arbeit als auch im persönlichen Umgang keinen Unterschied erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtungen im Unternehmen sind modern. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, und je nach Aufgaben wird das entsprechend konfigurierte Laptop bereitgestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil der Dächer des Unternehmens ist mit Solarpanels ausgestattet, und es gibt Ladestationen für Elektrofahrzeuge. EPG spendet auch jedes Jahr Geld an einige Schulen. Vor einigen Jahren hat EPG seine eigene Baugruppe entsandt, um den von Überschwemmungen betroffenen Menschen Hilfe zu leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich weiß, dass viele meiner Kollegen hier negative Bewertungen zur Vergütung abgeben. Aber persönlich bin ich mit dem Gehalt zufrieden. Das Unternehmen nimmt auch entsprechende Anpassungen an den Gehältern vor, und in unserer Abteilung führen wir jedes Jahr am Ende des Jahres Gespräche über Gehaltsanpassungen.
Image
Gutes Image bei Kunden, schnell wachsen
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet nicht nur Schulungskataloge an, sondern stellt auch auf EPG-Portal die Schulungsvideos zur Verfügung. Mitarbeiter haben sogar die Möglichkeit, selbst nach Schulungskursen zu suchen, die sie interessieren. Bei Genehmigung durch das Unternehmen werden auch die damit verbundenen Kosten erstattet.
Arbeitgeber-Kommentar
… und wir sind sehr froh, dass Sie vor 3 Jahren die Wahl getroffen haben und Sie weiterhin bei uns sind! Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir bei der Gestaltung unserer Arbeitgeberleistungen auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge gerne auf. Die Sichtbarkeit in den sozialen Medien sind wir bestrebt in Zukunft weiter auszubauen.
Die Parkplatzsituation am Standort ist in der Tat ein Thema, das wir gerade intensiv angehen. Der Bau des Betriebsrestaurants und der Kita EPGlinos wurde vor Kurzem erst abgeschlossen. Jetzt sind wir mit allen Kräften dran, die Außenanlagen und den davorliegenden Mitarbeiterparkplatz fertigzustellen und sind optimistisch, diesen Punkt bald zu Ihrer Zufriedenheit gelöst zu haben.
Viele Grüße
Ihr HR-Team