epilot 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Nathalie HerrigPeople & Culture ManagerSeptember 2022

Hey lieber Bewerbender,

gerne möchte ich auf deine Bewertung eingehen und die Möglichkeit nutzen, Stellung aus unserer Perspektive zu beziehen, um etwas Klarheit reinzubringen. Da wir Offenheit und Transparenz leben, teile ich ungefiltert meine Nachricht, die ich dir per E-Mail ebenfalls habe zukommen lassen:

"Ich bin nun aus dem Urlaub zurück und etwas erstaunt und enttäuscht über deine Nachrichten und Äußerungen, die ich nicht ganz nachvollziehen kann, denn aus meiner Sicht hatten wir einen offenen, ehrlichen und angenehmen Austausch. Ebenfalls finde ich es sehr schade, dass du uns offensichtlich eine kununu-Bewertung hinterlassen hast, die meiner Meinung nach nicht das wiederspiegelt, was wir besprochen haben.

Eka, meine Kolleg:innen und ich sind wirklich mit vollem Herzen bei der Sache es den Bewerbenden so angenehm und schön wie möglich zu gestalten. Nichts liegt uns ferner als anderen Menschen das Leben schwer zu machen und "von oben herab Forderungen zu stellen."

Zum Thema Gehalt habe ich keine Zusagen gemacht. Ich habe lediglich gesagt, dass deine Gehaltsvorstellung i.H. von 85k p.a. erreichbar wäre in Form einer Kombination des Fixgehaltes und Provision, nach einer gewissen Einarbeitungszeit und gesammelten Erfahrungen.

Nach unserem Telefonat habe ich mich mit meinem Kollegen ausgetauscht und mich anschließend wieder bei dir mit einem offenen und ehrlichen Feedback gemeldet, dass unser Produkt sehr komplex ist und es als Quereinsteiger aus unserer Erfahrung im SaaS-Bereich schwierig ist reinzufinden. Im Zuge unserer internen Diskussion sind wir zu dem Entschluss gekommen, dass wir uns zum jetzigen Zeitpunkt jemanden wünschen mit erster, entsprechender Erfahrung im SaaS-Umfeld. Wir finden es nur fair dies auch als Feedback mitzuteilen - das hat nichts mit Bestrafung zu tun. Es steht uns zu als Unternehmen Entscheidungen zu treffen von denen wir denken, dass es nicht passt oder anders passt, genauso hast du als Bewerbender die Möglichkeit Entscheidungen in deinem Sinne zu treffen.

Auf deinen Einwand bezüglich unserer Absage und auch deine Aussage, dass du bereit wärest dich auf 65 k p.a. inklusive Provision zu einigen (so habe ich es während unseres Telefonats notiert) , um den Einstieg bei uns zu finden und dich perspektivisch weiterzuentwickeln, wollten wir uns gerne Zeit nehmen, um erneut mit dir ins Gespräch zu gehen und eine zweite Chance nutzen.
Um den Bewerbungsprozess fachlich zu untermauern haben wir uns gewünscht, dass du für das anstehende Gespräch einen kleinen Pitch vorbereitest. Es ist wie gesagt ein Prozess in dem nicht alles in Stein gemeißelt ist und der Flexibilität von beiden Seiten fordert. In dem Fall hast du für dich entschieden diese Chance nicht zu nutzen und den Weg mit uns nicht weiterzugehen, was völlig in Ordnung ist.

Ich und wir wünschen uns, dass wir einfach fair bleiben. Für dich freue ich mich, wenn du einen Job gefunden hast, der besser zu deinen Vorstellungen passt und in dem du deine Potenziale entfalten kannst und wünsche dir alles Gute."