EPL 

Deutschland 

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Co. 

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Bewertung

Wir möchten gerne auf die Bewertung antworten. Es ist uns wichtig, die Erfahrungen von Mitarbeiter:innen und ehemaligen Kolleg:innen zu verstehen, damit wir vieles verbessern können.
Wir bedauern, dass Bedenken bezüglich der Kommunikation und Arbeitsatmosphäre geäußert wurden und möchten versichern, dass wir dieses Anliegen ernst nehmen. Die Förderung einer offenen und transparenten Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen. Bei uns erscheint 1 x im Monat eine Mitarbeiterzeitung mit relevanten Themen, es gib verschiedene Arten von Meetings und die meisten Führungskräfte/Teamleiter sind aufgrund der flachen Hierarchien einfach erreichbar. Ebenso gibt es 1 x im Jahr eine Engage-Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit. Dennoch Kommunikation kann man immer verbessern.
In Bezug auf die Sozialleistungen möchten wir darauf hinweisen, dass wir stets bestrebt sind, ein attraktives Gesamtpaket anzubieten, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen gerecht wird. Derzeit haben wir einen bunten Blumenstrauß an Angeboten, den wir schon sehr attraktiv finden
Was die genannten Punkte zur Arbeitsatmosphäre und zum Umgang mit älteren Kollegen betrifft, möchten wir betonen, dass wir eine respektvolle Arbeitsumgebung fördern. Wir sind bestrebt, eine positive und unterstützende Kultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen geschätzt und respektiert fühlen. Das ist nicht immer einfach und kann nur gemeinsam erreicht werden.
Wir danken nochmals für das Feedback und versuchen natürlich besser zu werden.

Mit besten Grüßen
EPL- Personalteam